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Top 10 Alternatives et concurrents de PurelyHR

Par SherWeb
(283)4.5 sur 5

Explorez les meilleures alternatives à PurelyHR pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Rapide, sophistiqué avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à PurelyHR comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à PurelyHR est BambooHR. D'autres applications similaires à PurelyHR sont RipplingetZenefitsetSAP SuccessFactorsetGusto. Les alternatives à PurelyHR peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel HCM ou Logiciel de paie.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à PurelyHR

  • BambooHR
  • Rippling
  • Zenefits
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Top 10 Alternatives à PurelyHR récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment PurelyHR se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Gestion d’organismes à but non lucratifetMarketing et publicitéetGestion de l’éducation, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. BambooHR

    Par BambooHR
    (2,464)4.4 sur 5

    2. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

    Catégories en commun avec PurelyHR :

    Les commentateurs disent que par rapport à PurelyHR, BambooHR est :

    Plus cher
    Plus facile à configurer
    Plus facile à administrer
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    #2

  2. Rippling

    Par Rippling
    (6,644)4.8 sur 5

    3. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

    Catégories en commun avec PurelyHR :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à PurelyHR, Rippling est :

    Plus facile à configurer
    Plus cher
    Meilleur pour répondre aux exigences
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    actiTIME
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    actiTIME

    (35)4.5 sur 5

    4. actiTIME est un logiciel de suivi du temps où les entreprises peuvent gérer des projets, des équipes et des clients. Gardez vos projets sous contrôle avec des estimations de tâches, des délais, des commentaires et des rapports. Automatisez les routines de facturation et de comptabilité avec des tâches facturables et non facturables, des tarifs spécifiques aux utilisateurs et aux tâches. Examinez la santé de vos projets et la performance de votre équipe avec des rapports de temps et financiers. actiTIME est disponible en tant que logiciel cloud et sur site, une extension de navigateur, des applications mobiles Android et iOS.

    Visiter le site web

    Les commentateurs disent que par rapport à PurelyHR, actiTIME est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile à configurer
    Plus facile à administrer
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    #3

  4. Zenefits

    Par TriNet
    (461)3.9 sur 5

    5. Zenefits vous offre un seul endroit pour gérer votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre conformité -- le tout en ligne, sur un tableau de bord magnifique. Plus de paperasse. Plus de maux de tête.

    Catégories en commun avec PurelyHR :

    Les commentateurs disent que par rapport à PurelyHR, Zenefits est :

    Plus facile à configurer
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    #4

  5. SAP SuccessFactors

    Par SAP
    (676)3.9 sur 5

    6. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

    Catégories en commun avec PurelyHR :

    Les commentateurs disent que par rapport à PurelyHR, SAP SuccessFactors est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
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    #5

  6. Gusto

    Par Gusto
    (2,296)4.5 sur 5

    7. Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.

    Catégories en commun avec PurelyHR :

    Les commentateurs disent que par rapport à PurelyHR, Gusto est :

    Plus cher
    Plus facile à configurer
    Plus facile à administrer
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    #6

  7. HROne

    Par HROne
    (1,617)4.8 sur 5

    8. Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.

    Catégories en commun avec PurelyHR :
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    Les commentateurs disent que par rapport à PurelyHR, HROne est :

    Plus cher
    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile à configurer
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    #7

  8. Breathe

    Par Breathe
    (584)4.4 sur 5

    9. breatheHR est un logiciel pour les PME qui conserve toutes les informations des employés en un seul endroit central et automatise toutes ces tâches administratives RH chronophages.

    Catégories en commun avec PurelyHR :

    Les commentateurs disent que par rapport à PurelyHR, Breathe est :

    Plus cher
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    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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    #8

  9. GoCo

    Par GoCo.io
    (384)4.6 sur 5

    10. GoCo est une plateforme RH moderne et intuitive conçue pour les petites et moyennes entreprises afin de simplifier les tâches RH et d'améliorer la productivité. Reconnu pour sa solution tout-en-un complète, son interface fluide et son support client exceptionnel, GoCo permet aux équipes RH de rationaliser les flux de travail et de se concentrer sur la création d'équipes plus heureuses et plus efficaces—sans se ruiner.

    Catégories en commun avec PurelyHR :

    Les commentateurs disent que par rapport à PurelyHR, GoCo est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
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    #9

  10. Paylocity

    Par Paylocity
    (2,787)4.4 sur 5

    11. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

    Catégories en commun avec PurelyHR :
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    Les commentateurs disent que par rapport à PurelyHR, Paylocity est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
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    #10

  11. Dayforce

    Par Dayforce
    (833)4.1 sur 5

    12. Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).

    Catégories en commun avec PurelyHR :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à PurelyHR, Dayforce est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
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    actiTIME
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    actiTIME

    (35)4.5 sur 5

    13. actiTIME est un logiciel de suivi du temps où les entreprises peuvent gérer des projets, des équipes et des clients. Gardez vos projets sous contrôle avec des estimations de tâches, des délais, des commentaires et des rapports. Automatisez les routines de facturation et de comptabilité avec des tâches facturables et non facturables, des tarifs spécifiques aux utilisateurs et aux tâches. Examinez la santé de vos projets et la performance de votre équipe avec des rapports de temps et financiers. actiTIME est disponible en tant que logiciel cloud et sur site, une extension de navigateur, des applications mobiles Android et iOS.

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    Les commentateurs disent que par rapport à PurelyHR, actiTIME est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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