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Top 10 Alternatives et concurrents de Progression

(21)4.0 sur 5

Explorez les meilleures alternatives à Progression pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. Gestion des compétences Software est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Fiable, gain de temps avec cadre inclusetplan de formationetévaluations. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Progression comprennent performance. La meilleure alternative globale à Progression est Leapsome. D'autres applications similaires à Progression sont LatticeetHiBob HRISetCulture AmpetDeel. Les alternatives à Progression peuvent être trouvées dans Gestion des compétences Software mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Systèmes de gestion de la performance.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Progression

Leapsome
Lattice
HiBob HRIS
Culture Amp
Deel
Rippling
ADP Workforce Now
Paychex

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Top 10 Alternatives à Progression récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Progression se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Marketing et publicitéetTechnologies et services d’informationetLogiciels informatiques, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

Leapsome

Par Leapsome

(1,848)4.8 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.

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Lattice

Par Lattice

(3,896)4.7 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.

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Sponsorisé

Primalogik

(23)4.7 sur 5

Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.

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HiBob HRIS

Par HiBob

(1,456)4.5 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.

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Culture Amp

Par Culture Amp

(1,344)4.5 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.

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Deel

Par Deel

(6,471)4.8 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.

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Rippling

Par Rippling

(6,644)4.8 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

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ADP Workforce Now

Par ADP

(3,502)4.1 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

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Paychex

Par Paychex Inc

(1,579)4.2 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.

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UKG Pro

Par UKG

(1,531)4.2 sur 5

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

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#10

Workday HCM

Par Workday

(1,345)4.0 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

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