Personnalisation	Basé sur 58 PlanSource avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.	74% (Basé sur 58 avis)
API d’intégration	Tel que rapporté dans 49 PlanSource avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.	74% (Basé sur 49 avis)
Internationalisation	Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 30 avis. PlanSource	78% (Basé sur 30 avis)
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès	Tel que rapporté dans 75 PlanSource avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.	85% (Basé sur 75 avis)
Performance	Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 76 évaluateurs de PlanSource ont donné leur avis sur cette fonctionnalité	81% (Basé sur 76 avis)
Mobilité	Tel que rapporté dans 41 PlanSource avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.	76% (Basé sur 41 avis)
Rapports	Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 73 avis. PlanSource	80% (Basé sur 73 avis)
Tableaux	Tel que rapporté dans 75 PlanSource avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.	84% (Basé sur 75 avis)

Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages

Gestion des dossiers d’avantages sociaux		Tel que rapporté dans 88 PlanSource avis. Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée.	87% (Basé sur 88 avis)
Planification des inscriptions	Voir la définition de la fonctionnalité	Tel que rapporté dans 85 PlanSource avis. Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel.	86% (Basé sur 85 avis)
Intégration de transporteurs tiers		Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 76 avis. PlanSource	79% (Basé sur 76 avis)
Gestion des documents		Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. Les 64 évaluateurs de PlanSource ont donné leur avis sur cette fonctionnalité	83% (Basé sur 64 avis)
Relevés de rémunération totale		Basé sur 36 PlanSource avis. Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions.	81% (Basé sur 36 avis)
Portail libre-service		Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Les 79 évaluateurs de PlanSource ont donné leur avis sur cette fonctionnalité	85% (Basé sur 79 avis)
Conformité réglementaire		Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 61 avis. PlanSource	85% (Basé sur 61 avis)
Accès aux avantages mobiles		Basé sur 45 PlanSource avis. Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc.	81% (Basé sur 45 avis)
Gestion des dossiers d’avantages sociaux		Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 88 avis. PlanSource	87% (Basé sur 88 avis)
Planification des inscriptions	Voir la définition de la fonctionnalité	Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 85 avis. PlanSource	86% (Basé sur 85 avis)
Intégration de transporteurs tiers		Tel que rapporté dans 76 PlanSource avis. Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés.	79% (Basé sur 76 avis)
Gestion des documents		Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 64 avis. PlanSource	83% (Basé sur 64 avis)
Relevés de rémunération totale		Tel que rapporté dans 36 PlanSource avis. Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions.	81% (Basé sur 36 avis)
Portail libre-service		Tel que rapporté dans 79 PlanSource avis. Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin.	85% (Basé sur 79 avis)
Conformité réglementaire		Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 61 avis. PlanSource	85% (Basé sur 61 avis)
Tableaux de bord des avantages		Une interface utilisateur en temps réel, souvent d’une seule page, facile à lire, affichant une présentation graphique de l’état actuel et des tendances historiques des données sur les avantages sociaux pour permettre de prendre des décisions instantanées et éclairées en un coup d’œil. Les 85 évaluateurs de PlanSource ont donné leur avis sur cette fonctionnalité	86% (Basé sur 85 avis)
Accès aux avantages mobiles		Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. Les 45 évaluateurs de PlanSource ont donné leur avis sur cette fonctionnalité	81% (Basé sur 45 avis)
Intégrations / API		Basé sur 45 PlanSource avis. La plate-forme peut s’intégrer aux logiciels RH et de paie pour gérer les données des employés telles que les nouvelles embauches, les profils généraux, les changements de salaire, les déductions d’avantages sociaux et les licenciements dans un seul système d’enregistrement.	75% (Basé sur 45 avis)
Internationalisation		Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.	Pas assez de données disponibles
Mobilité		Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.	Pas assez de données disponibles