Top 10 Alternatives et concurrents de PeopleGuru HCM

Top 10 Alternatives à PeopleGuru HCM récemment évaluées par la communauté G2

#1

Paylocity
Par Paylocity
(2,789)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
Catégories en commun avec PeopleGuru HCM :
• Intégration
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
• Logiciel HCM
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Les commentateurs disent que par rapport à PeopleGuru HCM, Paylocity est :
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Plus utilisable
Plus facile de faire des affaires avec
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#2

BambooHR
Par BambooHR
(2,464)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
Catégories en commun avec PeopleGuru HCM :
• Intégration
• Ressources humaines de base
• Paie
• Logiciel HCM
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Les commentateurs disent que par rapport à PeopleGuru HCM, BambooHR est :
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Plus facile à configurer
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Sponsorisé
Buddy Punch
(291)4.8 sur 5
Solution de pointage horaire basée sur le cloud qui pré-remplit les rapports pour la paie. Pointer est intuitif pour vos employés et facile pour vous à visualiser et exporter le temps. Les employés peuvent pointer en utilisant un navigateur ou nos applications Google, iOS et Android. Vous pouvez voir qui travaille, leur position GPS ou même limiter où ils peuvent pointer. Nous intégrons avec QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll tout en offrant également des exportations Excel. Des fonctionnalités avancées telles que le suivi de l'accumulation des congés payés, l'arrondissement des pointages, les codes de travail, les codes QR, les pauses automatiques et l'authentification unique sont toutes incluses dans notre horloge de temps basée sur le cloud.
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#3

APS
Par APS
(762)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.
Catégories en commun avec PeopleGuru HCM :
• Intégration
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
• Logiciel HCM
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Les commentateurs disent que par rapport à PeopleGuru HCM, APS est :
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#4

Rippling
Par Rippling
(6,692)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
Catégories en commun avec PeopleGuru HCM :
• Conformité RH
• Temps et présence
• Intégration
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
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Plus facile à configurer
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#5

Keka
Par Keka Technologies
(1,331)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
Catégories en commun avec PeopleGuru HCM :
• Temps et présence
• Intégration
• Ressources humaines de base
• Paie
• Logiciel HCM
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Plus facile à administrer
Plus utilisable
Plus facile à configurer
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#6

ADP Workforce Now
Par ADP
(3,502)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
Catégories en commun avec PeopleGuru HCM :
• Intégration
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
• Logiciel HCM
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Plus facile à administrer
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#7

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec PeopleGuru HCM :
• Temps et présence
• Intégration
• Ressources humaines de base
• Paie
• Logiciel HCM
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Les commentateurs disent que par rapport à PeopleGuru HCM, Paycom est :
Plus facile à administrer
Plus utilisable
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#8

UKG Ready
Par UKG
(1,832)4.3 sur 5
Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient votre succès et vous offre les outils, le soutien et le temps nécessaires pour vous concentrer sur la croissance et faire la différence.
Catégories en commun avec PeopleGuru HCM :
• Temps et présence
• Ressources humaines de base
• Paie
• Logiciel HCM
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Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
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#9

GoCo
Par GoCo.io
(384)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
GoCo est une plateforme RH moderne et intuitive conçue pour les petites et moyennes entreprises afin de simplifier les tâches RH et d'améliorer la productivité. Reconnu pour sa solution tout-en-un complète, son interface fluide et son support client exceptionnel, GoCo permet aux équipes RH de rationaliser les flux de travail et de se concentrer sur la création d'équipes plus heureuses et plus efficaces—sans se ruiner.
Catégories en commun avec PeopleGuru HCM :
• Intégration
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Logiciel HCM
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Les commentateurs disent que par rapport à PeopleGuru HCM, GoCo est :
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Plus facile à administrer
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#10

Paychex
Par Paychex Inc
(1,579)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
Catégories en commun avec PeopleGuru HCM :
• Temps et présence
• Intégration
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
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Les commentateurs disent que par rapport à PeopleGuru HCM, Paychex est :
Plus facile à administrer
Plus utilisable
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Sponsorisé
Buddy Punch
(291)4.8 sur 5
Solution de pointage horaire basée sur le cloud qui pré-remplit les rapports pour la paie. Pointer est intuitif pour vos employés et facile pour vous à visualiser et exporter le temps. Les employés peuvent pointer en utilisant un navigateur ou nos applications Google, iOS et Android. Vous pouvez voir qui travaille, leur position GPS ou même limiter où ils peuvent pointer. Nous intégrons avec QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll tout en offrant également des exportations Excel. Des fonctionnalités avancées telles que le suivi de l'accumulation des congés payés, l'arrondissement des pointages, les codes de travail, les codes QR, les pauses automatiques et l'authentification unique sont toutes incluses dans notre horloge de temps basée sur le cloud.
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