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Meilleures alternatives à Paradox les mieux notées

Avis et détails du produit de Paradox

Présentation de Paradox

Qu'est-ce que Paradox?

Paradox construit le principal logiciel de recrutement conversationnel au monde pour stimuler l'automatisation avec une touche humaine. Servant des clients mondiaux ayant des besoins de recrutement pour des rôles professionnels à volume élevé et hautement qualifiés, notre assistant conversationnel Olivia effectue le travail que les équipes de talents n'ont pas le temps de faire — rationalisant des tâches comme le filtrage, la planification d'entretiens, et plus encore à travers des interactions rapides, faciles et mobiles en priorité. Nous soutenons certains des plus grands employeurs mondiaux — y compris Unilever, McDonald's, CVS Health, Lowe's et General Motors — et avons été honorés de nombreux prix, y compris le prix du meilleur produit RH de Human Resource Executive en 2019, 2021 et 2022, et des distinctions consécutives en 2020, 2021 et 2022 en tant que l'un des meilleurs employeurs de startups selon Forbes.

Détails de Paradox
Langues prises en charge
Bosnian, German, English, French, Hebrew, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Dutch, Portuguese, Russian, Spanish, Turkish, Vietnamese, Chinese (Simplified)
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Description du produit

Olivia, l'assistante IA conversationnelle de Paradox, aide les recruteurs et les équipes de recrutement à passer plus de temps avec les gens en automatisant le travail administratif de recrutement comme le tri, la planification des entretiens et la réponse aux questions des candidats. Contrairement à un chatbot de recrutement traditionnel, Olivia agit comme le principal point de communication pour le candidat tout au long du processus d'embauche et crée une expérience plus efficace — redonnant aux recruteurs et aux équipes de recrutement des heures chaque semaine. Paradox travaille avec des équipes d'acquisition de talents pour résoudre les problèmes d'embauche à volume élevé, d'embauche de haute compétence — et tout ce qui se trouve entre les deux. Depuis sa fondation, Paradox a gagné la confiance de plus de 200 clients, y compris certaines des plus grandes marques et franchises du monde.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Chez Paradox, nous sommes inspirés par un monde où l'IA ne remplace pas les humains. Elle les renforce. C'est le paradoxe de l'IA qui nous motive. Non pas que l'IA prendra nos emplois, mais qu'elle sera une force libératrice permettant aux gens de faire leur meilleur travail. Olivia utilise le traitement du langage naturel (NLP) dans ses conversations, ce qui signifie simplement qu'elle parle comme un humain. À tel point que 75 % des candidats lui disent « merci ».

Au-delà de parler la langue de vos candidats (et recruteurs), Olivia est prête pour l'entreprise — soutenue par la meilleure sécurité de l'industrie, y compris la conformité Soc 2 Type 2, la conformité ISO 27001, certifiée Privacy Shield, et dispose d'une conformité intégrée pour le RGPD.

Nous défendons les champions du talent. Travaillant en tête-à-tête avec les clients, notre équipe adapte des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de chaque organisation. Chez Paradox, notre succès est défini par les moments magiques que nous créons pour nos clients.


Détails du vendeur
Vendeur
Paradox
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Scottsdale, Arizona
Twitter
@ParadoxOlivia
798 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
781 employés sur LinkedIn®

Holly H.
HH
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Paradox

JM
Jacob M.Entreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Paradox a beaucoup de grandes fonctionnalités qui aident à rationaliser les entretiens."
Le service client que l'équipe Paradox fournit est excellent.
Phillip A.
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Brian M.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
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Média de Paradox

Démo de Paradox - Conversational ATS
Meet the mobile-first, end-to-end conversational applicant tracking system (ATS) designed with managers in mind. The Conversational ATS is powered by intelligent automation to attract, screen, offer, and onboard talent, automating up to 95% of manual hiring tasks. Once turned on, the recruiting a...
Démo de Paradox - Conversational CX
Transform your existing hiring tools with intelligent, conversational automation that creates a truly high-touch candidate experience that feels like it was built for each individual. Provide personalized job recommendations, answer questions, send reminders, and share content — through web chat,...
Démo de Paradox - Conversational Capture
Say hello to the conversational chat and text-to-apply solution that can do all of that (and a lot more). Meet candidates where they are with the top-of-funnel solution that allows job seekers to begin the application process right from their phone anytime, 24/7. Text to apply enables employe...
Démo de Paradox - Conversational Scheduling
Why spend time scheduling when an assistant can do it for you? Paradox’s conversational assistant Olivia automates interview scheduling — from simple 1:1 pre-screens to multi-person, multi-location panel or sequential interviews — so you’ll never spend another minute trying to find the perfect in...
Démo de Paradox - Conversational Events
Scale your hiring events strategy with automated registrations, conversational-based FAQs, and quick candidate engagement. Whether in-person or virtual, Paradox makes every step as simple as chat or text, from registration and reminders to real-time interviews and event follow-up.
Démo de Paradox - Conversational Career Sites
Can your career site convert more applicants by sharing your best content, right in a conversation? Can it help someone find the perfect job, instantly — with a simple chat conversation? Does it feel like a concierge for each candidate — answering their questions throughout the hiring process and...
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Avis sur 39 Paradox

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Paradox Avantages et Inconvénients

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Avantages
Inconvénients

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CA
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Paradox?

L'implémentation et le service client sont très efficaces et accessibles. Vous aurez non seulement un Customer Success Manager pour vous aider à chaque étape de votre phase d'implémentation, mais vos problèmes seront également probablement résolus le même jour. Parados a été très économe en temps et réduit les échanges entre les candidats et les recruteurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paradox?

Je pense que cela a été extrêmement utile ! Je remarque qu'un recruteur pourrait trop se fier à la technologie et perdre le contact personnel que nécessite un véritable recrutement. Cela a été une expérience d'apprentissage considérable et je crois que nous avons beaucoup grandi depuis la mise en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paradox résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela a fait des merveilles pour la planification, le suivi et l'automatisation du processus dans un environnement de travail. Nous arrivons au point où nous aurons besoin d'un recruteur supplémentaire pour gérer la charge de nouveaux candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Phillip A.
PA
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Paradox?

Ce que j'aime le plus chez Paradox, c'est qu'il fait vraiment gagner du temps. Je n'ai plus besoin de contacter manuellement les candidats ou de les filtrer pour trouver ceux qui correspondent à nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paradox?

Pourrait être légèrement plus convivial. Cependant, je dirai qu'une fois que vous l'avez compris, cela devient plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paradox résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le problème que Paradox résout pour nous est de contacter les candidats immédiatement après qu'ils postulent. Lorsqu'une personne cherche un emploi, elle attend que nous la contactions. Souvent, nous contactions un candidat le lendemain de sa candidature et il ne répondait pas du tout. Nous en déduisions qu'il avait déjà trouvé un emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BM
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Paradox?

L'utilisation de Paradox et du recruteur virtuel Olivia a augmenté mon taux d'entretiens, a économisé énormément de temps et a considérablement raccourci mes journées entre la candidature et l'offre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paradox?

C'est un ensemble de logiciels assez robuste, mais si je devais suggérer une amélioration, ce serait la disponibilité de rapports préétablis comme les candidatures reçues dans un délai donné, de même pour les entretiens menés et les offres faites. Actuellement, vous devez exécuter un grand rapport et soit désélectionner manuellement des éléments, soit créer une feuille de calcul et supprimer des éléments. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paradox résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Il fournit essentiellement (par l'intermédiaire d'un recruteur virtuel) un outil de recrutement automatisé, économisant la paie de l'embauche d'un assistant ou d'un recruteur supplémentaire. Cela enlève une énorme quantité de tâches administratives de ma charge, me permettant de me concentrer sur l'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Monica B.
MB
Recruitment Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Paradox?

Configuration simple, excellent support initial et continu de la part du représentant Paradox, fonctions adaptées pour répondre aux besoins spécifiques en recrutement, processus d'engagement des candidats simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paradox?

Taux d'absence sans préavis, l'IA ne répond pas encore de manière appropriée à toutes les questions et réponses des candidats, certaines fonctions/étapes sont redondantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paradox résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Paradox a considérablement amélioré notre capacité à atteindre et à se connecter instantanément avec des candidats potentiels. Il a permis aux candidats de participer activement au processus de présélection et de planification. Permettre aux candidats d'avoir un contrôle créatif sur leur niveau d'engagement individuel offre à notre équipe l'opportunité de revoir et de sélectionner les candidats les plus engagés ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shay J.
SJ
Vice President Talent Acquisition
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Paradox?

À ce stade, nous utilisons presque toutes les offres de produits Paradox disponibles, et nous continuons à les pousser à innover au rythme de notre entreprise. La meilleure partie est qu'ils livrent ! Ils sont de loin le fournisseur le plus innovant, adaptatif et réactif avec lequel nous avons travaillé - se concentrant sur la création de technologies formidables qui résolvent nos problèmes commerciaux d'aujourd'hui et de demain, plutôt que d'essayer de nous vendre des logiciels. Leurs équipes de réussite client sont les meilleures du secteur et les équipes de produits ont une vision fantastique, construisant des solutions propres et simples qui créent des expériences sans friction (et amusantes) pour les candidats et les recruteurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paradox?

Je crois que le plein potentiel de Paradox est le plus accessible lorsqu'on utilise leurs produits et systèmes natifs - plutôt que de s'intégrer avec un ATS ou un CRM. Bien qu'ils aient une équipe d'intégration incroyablement talentueuse qui soutient les intégrations standard et personnalisées, je crois que les entreprises qui font le saut transformationnel de la technologie RH traditionnelle à une expérience centrée sur Paradox en tireront le plus grand bénéfice. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paradox résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Trop nombreux pour être listés. Honnêtement, une meilleure façon de le dire est que pour chaque défi que nous rencontrons, nous commençons toujours par "Paradox peut-il nous aider à résoudre cela ?" La réponse est généralement "oui". Nous avons consolidé tellement de notre pile technologique dans les solutions Paradox, que nous avons rarement besoin de chercher au-delà de Paradox pour beaucoup de choses de nos jours. Nommez une fonction de recrutement, et nous l'utilisons probablement avec Paradox aujourd'hui. Les avantages sont l'automatisation, la simplicité, l'efficacité, des expériences sans friction, la personnalisation, l'innovation et une adaptabilité rapide lorsque de nouveaux défis se présentent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

meagan b.
MB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Paradox?

Le système automatisé permet aux candidats d'obtenir des réponses RAPIDEMENT ! Les rappels pour les entretiens aident plus de candidats à se présenter ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paradox?

Les rapports peuvent être un peu compliqués à lire parfois. Mais l'équipe a travaillé avec nous pour expliquer et personnaliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paradox résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le paradoxe nous aide à obtenir des candidats plus rapidement avec moins de suivi nécessaire de notre part. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mesha H.
MH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Paradox?

J'aime tout cela. De l'IA qui fonctionne à la possibilité d'intervenir lorsque c'est nécessaire. Des ajustements aux types d'entretiens et aux lieux de tournage. Un calendrier gérable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paradox?

pas de coordination des couleurs entre les emplacements pour voir facilement quelle interview correspond à quel bureau (raison partielle pour laquelle plus de nos bureaux n'ont pas été ajoutés). Cliquer sur chaque candidat depuis le calendrier ouvre un tout nouvel onglet web. devoir constamment fermer des onglets peut être ennuyeux. pas un changement radical juste ennuyeux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paradox résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

je n'en ai pas Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
AS
Entreprise(> 1000 employés)
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Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paradox?

The most helpful is the automation with Olivia. I appreciate how quick paradox can respond to any issue that may arise. Lots of excellent open communication between us. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paradox?

We mentioned this on the call but main dislike would be testing not being handled on Paradox's side before sending over to our end. A lot of back and forth could be removed if paradox completed testing on any resolution to an issue before letting us know it has been fixed. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paradox résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

For my units in the field Paradox is assisting my managers with autoscheduling and recruiting automation. Managers benefit with the olivia application as it is fairly quick & user friendly on both web & sms. Autoscheduling has been very useful for the units that utilize it, they love being able to autoschedule interviews as soon as candidates apply, saves them lots of time when it comes to reaching out to candidates individually. The virtual fair platform is a great tool that a few of my units utilize, i always recommend having a virtual fair run monthly to gain more applicant traffic via virtual events. This is very useful to managers that are very busy and do not have the time to organize an in person job fair. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JM
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Paradox?

Le service client que l'équipe Paradox fournit est excellent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paradox?

Cela a pris un peu plus de temps que je l'aurais souhaité pour organiser les choses et les faire fonctionner de manière fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paradox résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les confirmations sont envoyées et les personnes se présentent aux entretiens. Plus facile et rapide de communiquer avec le candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JQ
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Paradox?

Maddi, notre système de support, a été incroyable. Elle est très réactive et rapide pour mettre à jour et corriger les choses qui sont portées à son attention. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paradox?

Intégration difficile mais nous sommes dans une excellente situation maintenant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paradox résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Recrutement et intégration Avis collecté par et hébergé sur G2.com.