Fonctionnalités de OnBlick HR Compliance
Quelles sont les fonctionnalités de OnBlick HR Compliance?
Principes de base de la plate-forme
- Interopérabilité
- Performance
Données de la plate-forme
- Visualisation
- Recherche de plate-forme
- Alertes et notifications
Contenu de la plateforme
- Automatisation
- Partage de fichiers
- Bibliothèque de contenu
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Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | Pas assez de données disponibles | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | Pas assez de données disponibles | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | Pas assez de données disponibles |
Approvisionnement
Social Sourcing | Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. | Pas assez de données disponibles | |
Offre d’emploi | Publie des offres d’emploi sur des sites d’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Indicateurs de sourcing des candidats | Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Recherche de candidats | Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. | Pas assez de données disponibles | |
Configuration de la page Carrière | Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. | Pas assez de données disponibles |
Gestion des candidats
Tableaux | Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement. | Pas assez de données disponibles | |
Création de flux de travail | Permet la création de workflows de recrutement personnalisés. | Pas assez de données disponibles | |
Suivi des processus d’embauche | Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. | Pas assez de données disponibles | |
Planification | S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des données des candidats | Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder. | Pas assez de données disponibles | |
Évaluations des candidats | Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. | Pas assez de données disponibles | |
Analyse automatisée des CV | Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l’utilisateur. | Pas assez de données disponibles | |
Statuts face aux candidats | Permet aux candidats de voir où ils en sont dans le processus d’embauche. | Pas assez de données disponibles |
Principes de base de la plate-forme
Interopérabilité | Tel que rapporté dans 158 OnBlick HR Compliance avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. | 93% (Basé sur 158 avis) | |
Performance | Basé sur 166 OnBlick HR Compliance avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 96% (Basé sur 166 avis) |
Données de la plate-forme
Visualisation | Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Les 161 évaluateurs de OnBlick HR Compliance ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 161 avis) | |
Recherche de plate-forme | Tel que rapporté dans 154 OnBlick HR Compliance avis. Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. | 95% (Basé sur 154 avis) | |
Alertes et notifications | Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 162 avis. OnBlick HR Compliance | 96% (Basé sur 162 avis) |
Contenu de la plateforme
Automatisation | Tel que rapporté dans 154 OnBlick HR Compliance avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | 94% (Basé sur 154 avis) | |
Partage de fichiers | Basé sur 159 OnBlick HR Compliance avis. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les employés. | 94% (Basé sur 159 avis) | |
Bibliothèque de contenu | Tel que rapporté dans 154 OnBlick HR Compliance avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu de conformité RH utilisable. | 94% (Basé sur 154 avis) |
