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Meilleures alternatives à NEOGOV Talent Management Suite les mieux notées

Avis et détails du produit de NEOGOV Talent Management Suite

Présentation de NEOGOV Talent Management Suite

Qu'est-ce que NEOGOV Talent Management Suite?

NEOGOV fournit un système de gestion des talents de haute qualité et facile à utiliser pour le marché du secteur public. Servant plus de 6 000 organisations, la suite de solutions de l'entreprise soutient l'ensemble du cycle de vie des employés, en automatisant le recrutement, l'intégration, la formation et la gestion des performances. Les clients disent que NEOGOV les aide à économiser du temps et de l'argent, à réduire les processus papier, à améliorer la conformité aux exigences réglementaires, à augmenter la productivité et l'engagement des employés, et à fournir de meilleurs services aux citoyens. Plus d'informations sur neogov.com.

Détails de NEOGOV Talent Management Suite
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Le logiciel RH NEOGOV automatise l'ensemble du processus d'embauche et d'évaluation des performances, y compris l'approbation des demandes de poste, le filtrage automatique des qualifications minimales, les statistiques et l'analyse des tests, ainsi que les rapports EEO.


Détails du vendeur
Vendeur
Neogov
Année de fondation
2000
Emplacement du siège social
El Segundo, CA
Twitter
@NEOGOV
5,157 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
742 employés sur LinkedIn®

FH
Aperçu fourni par:

Avis récents sur NEOGOV Talent Management Suite

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
3.5 sur 5
"NEOED/NEOGOV Talent Review"
Analytics and easy acess to potential employees.
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
2.5 sur 5
"Assistant Director of Human Resources and Risk Management"
Tracking, reporting, and ability to modify different features that are specific to our organization.
AW
Anya W.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Génial pour une suite RH tout-en-un !"
NEOGOV est le meilleur sur le marché pour les besoins RH centralisés. Ce que j'aime le plus, c'est qu'ils cherchent continuellement à améliorer leu...
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Média de NEOGOV Talent Management Suite

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Avis sur 82 NEOGOV Talent Management Suite

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Christine P.
CP
Human Resources Analyst: Personnel Commission & Human Resources
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

J'aime la façon dont NEOGOV est intuitif, les écrans sont logiquement intitulés et organisés par rapport à d'autres systèmes qui utilisent des mnémoniques ou quelque chose de plus obscur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

Dans notre récente transition vers NEOED, nous avons rencontré quelques problèmes techniques qui se démarquent davantage parce que nous sommes habitués à l'excellent service fluide que nous avons eu pendant tant d'années. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant NEOGOV Talent Management Suite:

Le bénéfice pour vos clients est leur capacité à créer un seul profil à utiliser dans plusieurs agences. Le bénéfice pour les utilisateurs internes est la facilité d'utilisation et le support. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que NEOGOV Talent Management Suite résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le problème le plus rapide et le plus facile que nous avons surmonté lors de la mise en œuvre de NEOGOV a été de remplacer les réquisitions papier. Notre district s'étend sur plus de 5 000 miles carrés, donc attendre les signatures sur un document physique était extrêmement chronophage et le papier finissait souvent par se perdre sur le bureau de quelqu'un. Maintenant, nous pouvons voir en quelques secondes où se trouve une réquisition et les rappels d'approbation sont automatiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Teedara W.
TW
Training and Development Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

Nous sommes clients de NEOGOV depuis quatre ans. Cela nous a aidés à rationaliser nos processus d'embauche, d'intégration, de performance et de LMS. En utilisant NEOGOV, nous avons pu simplifier les processus pour les RH et nos employés. Nos employés ont accès à leurs formations et formulaires sur toutes les plateformes. NEOGOV a été un excellent investissement pour notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

Je dirais que la partie la moins utile de NEOGOV est qu'ils avancent toujours dans une direction avant et il peut être difficile de rester à jour sur tous les changements qui sont faits à moins d'assister à leurs réunions mensuelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant NEOGOV Talent Management Suite:

Je considérerais tous les processus que vous souhaitez rationaliser et comment améliorer ce processus, puis je comparerais avec l'utilisation de NEOGOV. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que NEOGOV Talent Management Suite résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons pu rationaliser nos processus de recrutement, d'intégration, d'évaluation des performances et de formation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Libraries
AL
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

NeoGov's Talent Management Suite is very user friendly and they have excellent training and customer service staff in the event you get stuck. *Every* person I have interacted with at all levels - be it their customer service department when I was just learning the system, their sales team when we wanted to try new tools they had to offer, or their beyond fantastic implementation consultants - each and every one of them have made me want to sing their praises to others. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

Very little! It seems as though NeoGov actively tries to incorporate user feedback when making changes to the system, so anything I would consider I 'dislike' typically gets addressed in this fashion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que NEOGOV Talent Management Suite résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We are a department of 2 serving 250 staff. NeoGov has helped us manage the workload of hiring, onboarding and performance evaluations and made it so we can successfully serve our staff in an intuitive and expedient way. Using NeoGov products has streamlined our processes and has actually enabled us to do more with less time, and has helped increase our reputation with staff and new hires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Human Resources
AH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

It's hard to pick just one! We like the products so much; we purchased almost all of them. HRIS/Onboard/Perform/Insight/OHC/Learn/eForms. We implemented Insight, then Onboard, followed by Perform, HRIS, eForms. We are almost ready for Learn implementation. I think that internally, PERFORM has been a huge success for managers and supervisors, and Onboard has made our hiring process more streamlined and easier for new employees to get through the onboarding process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

HRIS has been a challenging implementation. HRIS is the only product that I will say that about. HRIS has a lot of work to be done and it's difficult to implement a product that doesn't have consistency in performance. It seems to break a lot, not work properly, doesn't have basic functions that are sort of implied when it comes to an HR management system, and is somewhat frustrating to navigate through all of the windows to manage one employee. NEOGOV is working on it and with so many things on their HRIS plate, some things that are super important to our organization have to wait to be fixed or built longer than we expected. We're hanging in there and I know that with NEOGOV's dedication to their products meeting customer satisfaction, we will get to a place where HRIS works well. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que NEOGOV Talent Management Suite résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Time to hire improved with TMS, and essentially most of our paper processes no longer exist. We have saved many hours of employee time implementing NEOGOV products. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Higher Education
AH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

I like that they keep up with the HR trends and cater their applications to their clients' needs. The analytics and reporting modules have come a long way in a short amount of time. So far, they have been consistent in ensuring their system is compliant and offers solutions to the most pressing issues HR professionals face each day. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

I'm not too fond of the amount of time it takes to get help from Customer Support. They are knowledgeable; however, it usually takes about half an hour to get a representative on the phone. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que NEOGOV Talent Management Suite résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We are using NEOGOV's NEOED platform. Within this, we can better view our diversity metrics, time-to-hire ratios and evaluate job effectiveness with their 9-box recruiting tool. The 9-box recruiting tool provides a quick snapshot of our requisition health and enables us to make quick decisions on how to best proceed. This tool saves time and monetary resources while helping shape our strategic plans. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hilda M.
HM
Assistant Director Of Human Resources
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

Les nouvelles fonctionnalités disponibles pour les établissements d'enseignement supérieur via Neoed ont optimisé la plateforme pour notre institution en la rendant plus adaptée à notre manière de recruter et d'utiliser un système de suivi des candidatures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

Initialement, il y avait un certain manque de reproductibilité dans nos processus papier qui ont pris du temps à être créés par Neogov. Avec le déploiement de Neoed, ces fonctionnalités sont désormais disponibles, telles que la fonctionnalité des équipes de recrutement. Nous prévoyons de le déployer pour éliminer l'utilisation de feuilles de calcul Excel, créant des processus duplicatifs pour nos comités de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que NEOGOV Talent Management Suite résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Pendant l'ordonnance de confinement sur place, l'utilisation du plan d'examen comme dossier de recrutement remplacera nos fichiers papier à l'avenir. Nous élargissons également notre utilisation du module d'intégration. De plus, nous avons permis au Bureau de l'emploi étudiant de rassembler la documentation pour les nouvelles recrues dans le portail d'intégration avec une capacité limitée, élargissant ainsi l'utilisation du module à une autre zone du campus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Higher Education
AH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

The organization of key items and easy to navigate the system and tracking applications. Using this system far outperforms our previous TMS. We've revamped the recruitment process significantly decreasing the time it takes to fill positions. The campus stakeholders enjoy the robust online platform accessible to their schedules. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

It takes time to learn the system and NEOGOV provides the training online, and in presentations. NEOGOV provided a community portal for individuals to share information and over the years, it's been quite helpful for new members using the TMS system. The definitions used in the system compared with the words used in our office. We found we may update the labels, but in doing so we cannot revert back to the original. Setting up duplicate notifications. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que NEOGOV Talent Management Suite résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

The time it takes to recruit highly qualified individuals. There are no more lost or missing documents, or processes. Everything you need for a position from start to finish is located in a single exam plan. Improving the efficiency of your recruitment process. Enabling the recruitment officer to provide a much-needed valued service by leveraging the resources in the TMS system and increasing our organization’s reputation as a top employer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Education Management
AE
Entreprise(> 1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

NEOED is a great higher education tool that I use daily to hire the best possible faculty and staff for my institution. I really enjoy the tools, customer service, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

It could have more connectivity with other tools and it could be more customizable. We would like to be able to do everything in one tool, but we currently have to use three or more tools to complete our job. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant NEOGOV Talent Management Suite:

it is a useful tool if you use it correctly. The ability to go back and see the talent has applied for positions and analyze how to improve processes and procedures. It is also very useful in efforts to reach back and make contact with previous applicants that may be an excellent fit for a position. No advertising necessary. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que NEOGOV Talent Management Suite résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We have been able to decrease the time to hire by more than 500% over the past year. I am very excited about the progress that we have been able to experience and we have been able to grow while others have shrunk. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BW
Human Resources Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
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Qu'aimez-vous le plus à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

NeoGov a une interface fluide et attrayante pour tous ses modules. Chacun est intuitif et facile à utiliser, et a une sensation familière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

NeoGov n'est pas adapté aux mobiles. L'absence d'une application mobile dédiée freine l'ensemble de la suite et la fait paraître beaucoup plus ancienne qu'elle ne l'est. Les pages web standard ne s'adaptent pas bien aux appareils mobiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant NEOGOV Talent Management Suite:

Aucun problème avec NeoGov. Ils continuent de s'améliorer et de croître de manière constante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que NEOGOV Talent Management Suite résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le module Learn est exceptionnel pour synchroniser et suivre l'apprentissage et les qualifications à travers l'organisation. Nous utilisons également Insight comme notre seule plateforme de recrutement et d'embauche. La puissance et la convivialité des fonctionnalités du plan d'examen sont incroyables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KP
Senior Human Resources Analyst
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

Il existe une variété de produits pour répondre aux besoins des clients. NeoGov est facile à travailler et cherche toujours des moyens d'améliorer les processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de NEOGOV Talent Management Suite?

Dans l'étude des salaires, il serait agréable s'il y avait une option pour sélectionner les données archivées et/ou non archivées. Le but de cette fonctionnalité est d'extraire des données, mais si plusieurs lignes sont générées avec des informations actuelles et archivées, cela peut prendre du temps pour trier les informations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que NEOGOV Talent Management Suite résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le processus de collecte des documents des nouveaux employés a été simplifié. Héberger les informations de formation dans un emplacement spécifique facilite la détermination de qui a suivi des formations spécifiques. PII a offert aux candidats plus d'opportunités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.