Fonctionnalités de Motivosity
Quelles sont les fonctionnalités de Motivosity?
Principes de base de la plate-forme
- Analyse comparative des performances
- Rapports et tableaux de bord
- Rapports
- Tableau de bord
- Performance
Contenu de la plateforme
- Sondages auprès des employés
- Automatisation
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
- Segmentation des employés
- Reconnaissance par les pairs
- Portail de rétroaction sociale
- Intégrations
- Mobilité
- Rabais d’entreprise
- Engagement des employés
- Récompenses
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Plate-forme
Personnalisation | Basé sur 257 Motivosity avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | 83% (Basé sur 257 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 214 évaluateurs de Motivosity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 80% (Basé sur 214 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 222 avis. Motivosity | 82% (Basé sur 222 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Les 257 évaluateurs de Motivosity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 257 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 274 évaluateurs de Motivosity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 274 avis) | |
Mobilité | Tel que rapporté dans 251 Motivosity avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 89% (Basé sur 251 avis) | |
Rapports | Tel que rapporté dans 244 Motivosity avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 83% (Basé sur 244 avis) | |
Tableaux | Basé sur 272 Motivosity avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 88% (Basé sur 272 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Analyse comparative des performances | Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. Les 366 évaluateurs de Motivosity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 366 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. Les 422 évaluateurs de Motivosity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 422 avis) | |
Interopérabilité | Basé sur 297 Motivosity avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | 84% (Basé sur 297 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 460 évaluateurs de Motivosity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 84% (Basé sur 460 avis) | |
Tableau de bord | Tel que rapporté dans 620 Motivosity avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 90% (Basé sur 620 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 573 avis. Motivosity | 92% (Basé sur 573 avis) |
Contenu de la plateforme
Sondages auprès des employés | Tel que rapporté dans 381 Motivosity avis. Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. | 86% (Basé sur 381 avis) | |
Personnalisation de l’enquête | Basé sur 343 Motivosity avis. Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. | 85% (Basé sur 343 avis) | |
Création d’objectifs et de défis | Basé sur 350 Motivosity avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. | 86% (Basé sur 350 avis) | |
Modèles scientifiques | Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche. Les 223 évaluateurs de Motivosity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 79% (Basé sur 223 avis) | |
Automatisation | Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 479 avis. Motivosity | 87% (Basé sur 479 avis) | |
Partage de fichiers | Basé sur 137 Motivosity avis. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. | 77% (Basé sur 137 avis) | |
Bibliothèque de contenu | Basé sur 145 Motivosity avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable. | 77% (Basé sur 145 avis) |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Segmentation des employés | Tel que rapporté dans 382 Motivosity avis. Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. | 87% (Basé sur 382 avis) | |
Création d’objectifs et de défis | Tel que rapporté dans 350 Motivosity avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. | 86% (Basé sur 350 avis) | |
Reconnaissance par les pairs | Voir la définition de la fonctionnalité | Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. Les 602 évaluateurs de Motivosity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 97% (Basé sur 602 avis) |
Portail de rétroaction sociale | Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 433 avis. Motivosity | 91% (Basé sur 433 avis) | |
Intégrations | Tel que rapporté dans 399 Motivosity avis. S’intègre aux solutions d’affaires telles que les systèmes SIRH et les outils sociaux. | 84% (Basé sur 399 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 498 évaluateurs de Motivosity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 498 avis) | |
Rabais d’entreprise | Basé sur 364 Motivosity avis. Les plateformes de rabais d’entreprise permettent aux employés d’avoir accès à des rabais sur les produits et services. | 79% (Basé sur 364 avis) | |
Engagement des employés | Tel que rapporté dans 621 Motivosity avis. Fournit des fonctionnalités de sondage et de rétroaction des employés. | 94% (Basé sur 621 avis) | |
Récompenses | Basé sur 637 Motivosity avis. Offre des options de récompense des employés flexibles et faciles à gérer. | 94% (Basé sur 637 avis) |
Core Features - Employee Experience Software
Gestion du cycle de vie des employés | Gère l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration aux enquêtes de sortie, en fournissant des informations exploitables et des options de personnalisation. Les 27 évaluateurs de Motivosity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 81% (Basé sur 27 avis) | |
Communication | Basé sur 27 Motivosity avis. Aide à la gestion des connaissances et à l'élaboration de l'image de marque et des messages de l'entreprise. | 88% (Basé sur 27 avis) |
People Analytics - Employee Experience Software
Plan d'action | L'analyse des données conduit à la création d'initiatives et de politiques RH avec des résultats mesurables. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 27 avis. Motivosity | 81% (Basé sur 27 avis) | |
Productivité | Basé sur 26 Motivosity avis. Mesure directement et trouve des moyens d'optimiser la productivité au travail. | 83% (Basé sur 26 avis) |
Advanced Features - Employee Experience Software
Gestion de l'expérience numérique | S'intègre aux technologies informatiques et au flux de travail pour optimiser et gérer les expériences numériques omnicanales. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. Motivosity | 81% (Basé sur 26 avis) | |
Étalonnage | Tel que rapporté dans 26 Motivosity avis. Accès à la recherche industrielle, à l'étalonnage et à d'autres comparaisons, que ce soit par le biais de fonctionnalités internes ou de partenariats avec des tiers. | 81% (Basé sur 26 avis) | |
Écoute des employés | L'analyse des personnes comprend des fonctionnalités capables de mettre en œuvre une stratégie avancée d'écoute des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. Motivosity | 89% (Basé sur 26 avis) |
Employee Improvement - Employee Experience Software
Gestion de la performance | Tel que rapporté dans 26 Motivosity avis. Comprend des fonctionnalités de rétroaction native telles que les OKR, la rétroaction à 360 degrés, l'amélioration continue ou d'autres outils de gestion de la performance. | 86% (Basé sur 26 avis) | |
Apprentissage | Guide la croissance des employés grâce à du contenu suggéré, au développement de compétences ou à d'autres initiatives et programmes d'apprentissage. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. Motivosity | 81% (Basé sur 26 avis) | |
Équipe de construction | Tel que rapporté dans 26 Motivosity avis. Offre des fonctionnalités de team building gamifiées ou de socialisation informelle pour aider les gens à se lier et à communiquer. | 94% (Basé sur 26 avis) |
