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Top 10 Alternatives et concurrents de Mirro

(267)4.6 sur 5

Mirro n'est pas la seule option pour Systèmes de gestion de la performance. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Systèmes de gestion de la performance est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles De haute qualité, gain de temps avec objectifs et okr de l’entrepriseetrétroaction continueetdemande de commentaires. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Mirro comprennent user interface. La meilleure alternative globale à Mirro est Lattice. D'autres applications similaires à Mirro sont 15FiveetLeapsomeetProfit.coetPerdoo. Les alternatives à Mirro peuvent être trouvées dans Systèmes de gestion de la performance mais peuvent également être présentes dans Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel ou Logiciel RH de base.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Mirro

Lattice
15Five
Leapsome
Profit.co
Perdoo
BambooHR
Personio
HiBob HRIS

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Top 10 Alternatives à Mirro récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Mirro se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologies et services d’informationetMarketing et publicitéetAliments et boissons, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

Lattice

Par Lattice

(3,896)4.7 sur 5

Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.

Catégories en commun avec Mirro :

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Les commentateurs disent que par rapport à Mirro, Lattice est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Meilleur pour répondre aux exigences

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15Five

Par 15Five

(1,769)4.6 sur 5

La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.

Catégories en commun avec Mirro :

Les commentateurs disent que par rapport à Mirro, 15Five est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Meilleur pour répondre aux exigences

Plus utilisable

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Sponsorisé

Primalogik

(23)4.7 sur 5

Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.

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Les commentateurs disent que par rapport à Mirro, Primalogik est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

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Leapsome

Par Leapsome

(1,848)4.8 sur 5

Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.

Catégories en commun avec Mirro :

Les commentateurs disent que par rapport à Mirro, Leapsome est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Meilleur pour répondre aux exigences

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Profit.co

Par Profit.co

(410)4.7 sur 5

Une solution complète pour définir les Objectifs et Résultats Clés (OKR) à chaque niveau de votre organisation vous obligeant, vous et votre équipe, à réfléchir avant d'agir et un système complet pour mesurer les progrès à des fréquences prédéfinies afin de maintenir votre entreprise en marche comme une machine bien huilée vers les objectifs de votre entreprise.

Catégories en commun avec Mirro :

Les commentateurs disent que par rapport à Mirro, Profit.co est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Meilleur en soutien

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Perdoo

Par Perdoo

(444)4.4 sur 5

Un logiciel de gestion des objectifs simple mais puissant pour transformer de grandes stratégies en résultats étonnants.

Catégories en commun avec Mirro :

Les commentateurs disent que par rapport à Mirro, Perdoo est :

Plus cher

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BambooHR

Par BambooHR

(2,464)4.4 sur 5

Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

Catégories en commun avec Mirro :

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Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

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Personio

Par Personio

(644)4.4 sur 5

Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.

Catégories en commun avec Mirro :

Les commentateurs disent que par rapport à Mirro, Personio est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

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HiBob HRIS

Par HiBob

(1,454)4.5 sur 5

Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.

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Les commentateurs disent que par rapport à Mirro, HiBob HRIS est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

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Culture Amp

Par Culture Amp

(1,344)4.5 sur 5

Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.

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