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Top 10 Alternatives et concurrents de Mesh

(338)4.4 sur 5

Si vous envisagez Mesh, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. Systèmes de gestion de la performance est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Facile à utiliser, Populaire avec objectifs et okr de l’entrepriseetrétroaction continueetdemande de commentaires. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Mesh comprennent featuresetuser interface. La meilleure alternative globale à Mesh est Lattice. D'autres applications similaires à Mesh sont LeapsomeetPeopleboxet15FiveetCulture Amp. Les alternatives à Mesh peuvent être trouvées dans Systèmes de gestion de la performance mais peuvent également être présentes dans Logiciel d'engagement des employés ou Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Mesh

  • Lattice
  • Leapsome
  • Peoplebox

Top 10 Alternatives à Mesh récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Mesh se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologies et services d’informationetLogiciels informatiquesetServices financiers, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1
  1. Lattice

    (3,896)4.7 sur 5
  2. Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.

    Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, Lattice est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus utilisable
    Meilleur pour répondre aux exigences
    #2
  3. Leapsome

    (1,848)4.8 sur 5
  4. Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.

    Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, Leapsome est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
    Primalogik
  5. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    (23)4.7 sur 5
  6. Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.

    Visiter le site web

    Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, Primalogik est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile de faire des affaires avec
    Meilleur en soutien
    Visiter le site web
    #3
  7. Peoplebox

    (345)4.5 sur 5
  8. OKR pour obtenir des résultats commerciaux exceptionnels Croître 10 fois plus vite avec un logiciel OKR facile à utiliser Intégrations natives pour suivre les OKR automatiquement

    Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, Peoplebox est :

    Plus facile à administrer
    Plus facile de faire des affaires avec
    Plus utilisable
    #4
  9. 15Five

    Par 15Five
    (1,769)4.6 sur 5
  10. La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.

    Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, 15Five est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus utilisable
    Plus facile à administrer
    #5
  11. Culture Amp

    (1,344)4.5 sur 5
  12. Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.

    Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, Culture Amp est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
    #6
  13. Profit.co

    (410)4.7 sur 5
  14. Une solution complète pour définir les Objectifs et Résultats Clés (OKR) à chaque niveau de votre organisation vous obligeant, vous et votre équipe, à réfléchir avant d'agir et un système complet pour mesurer les progrès à des fréquences prédéfinies afin de maintenir votre entreprise en marche comme une machine bien huilée vers les objectifs de votre entreprise.

    Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, Profit.co est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Meilleur en soutien
    Plus facile à administrer
    #7
  15. Trakstar Perform

    (452)4.2 sur 5
  16. Perform est un logiciel de gestion de la performance, de définition d'objectifs et d'engagement des employés. Notre système de gestion de la performance aide les entreprises à retenir et à engager leur personnel avec des évaluations de performance, des objectifs, des enquêtes, des retours d'information à 360 degrés et plus encore.

    Catégories en commun avec Mesh :

    Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, Trakstar Perform est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile de faire des affaires avec
    #8
  17. Asana

    Par Asana
    (10,879)4.4 sur 5
  18. Asana aide les équipes à orchestrer leur travail, des petits projets aux initiatives stratégiques. Basée à San Francisco, CA, Asana compte plus de 139 000 clients payants et des millions d'organisations gratuites dans 200 pays. Des clients mondiaux tels qu'Amazon, Japan Airlines, Sky et Affirm comptent sur Asana pour gérer tout, des objectifs de l'entreprise à la transformation numérique en passant par les lancements de produits et les campagnes marketing.

    Catégories en commun avec Mesh :

    Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, Asana est :

    Plus facile à administrer
    Meilleur pour répondre aux exigences
    Plus utilisable
    #9
  19. PerformYard Performance Management

    (1,020)4.8 sur 5
  20. Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.

    Catégories en commun avec Mesh :

    Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, PerformYard Performance Management est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Meilleur en soutien
    Plus facile de faire des affaires avec
    #10
  21. Bridge

    Par Bridge
    (346)4.2 sur 5
  22. Bridge is a learning solution that helps make your employees smarter and more productive.

    Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, Bridge est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
    Primalogik
  23. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    (23)4.7 sur 5
  24. Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.

    Visiter le site web

    Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, Primalogik est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile de faire des affaires avec
    Meilleur en soutien
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