Avis sur 120 Maki
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I've been impressed by the quality of candidates selected after Maki tests: we simply wanted to hire all these candidates whereas we were used to lose our time with candidates not fitting well for the jobs we were hiring. I'd also like a lot the time saved by skipping the applicant's selection time. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nothing, the experience of maki process was beyond my expectations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela permet de gagner beaucoup de temps dans le processus de recrutement, avec des outils et techniques disponibles intégrés sur une seule plateforme. Ainsi, il devient facile de trouver des candidats à fort potentiel en peu de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il peut y avoir quelques tests supplémentaires selon le créneau de l'entreprise ou de la startup et le prix peut être un peu flexible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
We really enjoyed the UX of the interface, very user friendly + the variety of content available on the platform!
We were closely onboarded on the platform by our account manager, which was great as everything was new for us.
Thank you! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
No current downsides apart maybe the number of languages, we are also recruiting in Germany, Spain and Italy apart from France and sometimes we need a test with their own language. At the moment it seems that Maki is only in English & French but our account manager told us that they would take the point and move fast on it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

i) au-delà d'être utile aux entreprises existantes, Maki est un outil d'économie de ressources, particulièrement adapté aux startups avec des capacités limitées pour s'engager dans des recrutements robustes et à grande échelle pour remplir tous les départements.
ii) la capacité de pouvoir trouver des candidats potentiels (qu'ils soient débutants ou expérimentés) à travers les départements.
iii) le fait que les évaluations par domaine sont conçues pour convenir à des emplois spécifiques.
iv) le fait que certaines évaluations simulent des interactions entre plusieurs départements au sein de l'organisation. Cela permet aux candidats d'identifier à l'avance les scénarios potentiels auxquels ils sont susceptibles de faire face lorsqu'ils sont embauchés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je voudrais voir des évaluations spécifiques sur la résolution de problèmes impliquant la collaboration entre les départements de la même entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Nous aimons la variété des évaluations disponibles et le fait que nous pouvons adapter les tests à notre entreprise. La solution est vraiment facile à utiliser pour nous et les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ce sera formidable d'avoir plus de tests techniques pour les entreprises de logiciels car les ingénieurs en logiciel sont souvent difficiles à recruter. Mais nous supposons que ce sera le cas très bientôt. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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J'ai entendu parler de Maki il y a quelques mois parce que je cherchais un outil pour évaluer les candidats en marketing. Depuis, j'ai utilisé Maki de nombreuses fois dans les différentes entreprises avec lesquelles j'ai travaillé.
Maki veut changer la façon dont nous recrutons les gens en se concentrant davantage sur les compétences que sur le CV. C'est un très bon outil pour s'assurer que vous embauchez le bon candidat et pour augmenter la diversité au sein de votre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il devrait y avoir plus d'outils à intégrer pour un processus de suivi partagé par l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Cette solution est facile à utiliser, l'interface est très bien conçue. Cela nous a permis, en tant qu'entreprise, de trouver des candidats beaucoup plus enthousiastes à l'idée de nous rejoindre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les tests sont uniquement en français et en anglais, et je voulais des tests en espagnol. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Possibility of assigning tests to candidates on very specialized business skills.
Maki avoids creating internal recruitment tests and managing their correction, saving time for everyone.
Ability to adjust the level of the test to each position (within the domain of expertise, select easy questions for entry-level jobs, and advanced or expert questions for managers and key positions). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nothing except there were a few expert domain tests I need not available (i.e. related to airline pricing and revenue management), but the team told me they should exist in future. So I used the general yield management test that was already very sufficient to test candidates Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
It is much appreciated by candidates
It saves ton of time
the app is modern and fresh Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Some very precise profiles are not yet available and we would like to be able to use it for ALL our open positions
We would like to more easily upload our own tests Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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L'expérience d'embauche est bien meilleure avec Maki, à la fois pour l'entreprise et pour les candidats. Cela nous permet d'évaluer facilement les compétences techniques et interpersonnelles et montre aux candidats que nous apprécions leur expérience avec nous, que cela se termine par une embauche ou non ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Au début, Maki n'avait pas de tests personnalisés qui correspondaient à nos exigences spécifiques sur le marché du Quick Commerce. Ils ont corrigé cela en quelques semaines et ont développé des tests avec des spécialistes du marché qui correspondaient parfaitement à nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.