Fonctionnalités de LevelEleven
Quelles sont les fonctionnalités de LevelEleven?
Concurrence
- Modèles de concours
- Compétitions personnalisées
- Compétitions par équipe
- Compétitions simultanées
- Ajustements de la concurrence
Caractéristiques des employés
- Profils utilisateur
- Notifications
- Mobile
Intégrations
- Intégration CRM
- TV Streaming
Plate-forme
- Rapports
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Évolutivité d’entreprise
- Outils d’importation et d’exportation de données
- Performance et fiabilité
Meilleures alternatives à LevelEleven les mieux notées
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Concurrence
Modèles de concours | Basé sur 103 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Offre des modèles ou des exemples de structures de concurrence couramment utilisées. | 82% (Basé sur 103 avis) | |
Compétitions personnalisées | Basé sur 112 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de créer des compétitions personnalisées basées sur des KPI spécifiques à l’équipe à laquelle la compétition est affectée. | 82% (Basé sur 112 avis) | |
Compétitions par équipe | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 106 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Mettre en place des compétitions entre groupes d’employés par opposition à des compétitions entre individus. | 84% (Basé sur 106 avis) |
Compétitions simultanées | Basé sur 97 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Capable d’avoir plusieurs classements et métriques exécutés simultanément pour différents groupes d’utilisateurs. | 86% (Basé sur 97 avis) | |
Ajustements de la concurrence | Basé sur 112 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Modifiez facilement les classements et les indicateurs d’objectifs pour prendre en charge les ajustements sur la façon de motiver les utilisateurs. | 80% (Basé sur 112 avis) | |
Prix et incitatifs | Fournit aux équipes de vente une liste de récompenses parmi lesquelles elles peuvent choisir en fonction de leurs performances élevées | Pas assez de données disponibles |
Caractéristiques des employés
Profils utilisateur | Basé sur 124 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit à chaque employé un profil d’utilisateur pour les statistiques personnelles et les progrès. | 84% (Basé sur 124 avis) | |
Notifications | Basé sur 115 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Alerte les employés avec des nouvelles liées à la concurrence telles que les lancements, les mises à jour du classement, les rapports, etc. | 85% (Basé sur 115 avis) | |
Mobile | Basé sur 51 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. L’application mobile ou le site Web optimisé pour les mobiles permet aux participants de visualiser facilement les scores en déplacement. | 78% (Basé sur 51 avis) |
Intégrations
Intégration CRM | Basé sur 136 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Intégration avec le logiciel CRM pour accéder aux métriques nécessaires pour la concurrence. | 90% (Basé sur 136 avis) | |
TV Streaming | Diffuse les classements et autres nouvelles liées à la concurrence sur la télévision de l’entreprise. Les 110 évaluateurs de LevelEleven ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 110 avis) |
Plate-forme
Rapports | Basé sur 109 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Affiche des rapports standard à la fin de chaque concours montrant les performances globales des employés. | 82% (Basé sur 109 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 124 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 84% (Basé sur 124 avis) | |
Évolutivité d’entreprise | Basé sur 102 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des fonctionnalités permettant une mise à l’échelle pour les grandes organisations. | 86% (Basé sur 102 avis) | |
Outils d’importation et d’exportation de données | Basé sur 76 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Possibilité de saisir, modifier et extraire des données de l’application en masse via un fichier structuré. | 80% (Basé sur 76 avis) | |
Performance et fiabilité | Basé sur 128 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde. | 85% (Basé sur 128 avis) |
Formation
Base de connaissances | Basé sur 22 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Organiser les connaissances de ses collègues représentants commerciaux et d’autres employés expérimentés à titre de référence. | 82% (Basé sur 22 avis) | |
Matériel d’encadrement | Basé sur 27 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Offre du contenu et de la formation pour les nouveaux employés dans l’outil. | 83% (Basé sur 27 avis) | |
Création de playbook | Permet la création d’un playbook personnalisé que les nouveaux employés peuvent utiliser comme référence pour comprendre les processus de vente spécifiques à l’entreprise. | Pas assez de données disponibles | |
Enregistrement vidéo | Enregistre la pratique des utilisateurs ou les présentations en direct pour référence et amélioration futures. | Pas assez de données disponibles |
Vos commentaires
révision | Basé sur 21 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux responsables d’examiner les présentations vidéo enregistrées pour discuter des domaines de compétence et des domaines qui nécessitent des améliorations. | 88% (Basé sur 21 avis) | |
Scorecard | Basé sur 28 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une carte de pointage pour afficher les performances de l’équipe et/ou individuelles. | 90% (Basé sur 28 avis) | |
Carte d’entraîneur | Basé sur 27 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux gestionnaires d’utiliser et de prendre des instantanés des tableaux de bord pour encadrer les nouveaux employés et attribuer des éléments d’action. | 85% (Basé sur 27 avis) | |
Classement | Basé sur 27 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Les projets équipent la performance des ventes publiquement pour récompenser et motiver les employés. | 88% (Basé sur 27 avis) | |
Mises à jour en temps réel | Basé sur 29 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Met à jour les données de vente en temps réel afin d’aider les équipes à rester proches de leurs objectifs. | 84% (Basé sur 29 avis) | |
Notifications | Basé sur 23 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Informe les utilisateurs des « zones de danger » spécifiées par l’entreprise pour corriger les comportements et réaligner les processus de vente dans la bonne direction. | 76% (Basé sur 23 avis) | |
Concurrence | Basé sur 25 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Motive les employés en créant des compétitions sensibles au facteur temps qui stimulent la performance. | 91% (Basé sur 25 avis) |
Incitations
Badges | Attribue des badges de réussite aux employés très performants en fonction de normes prédéterminées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. LevelEleven | 87% (Basé sur 13 avis) | |
Déclenche | Basé sur 39 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Reconnaît automatiquement les succès qui doivent être ajoutés au classement. | 88% (Basé sur 39 avis) | |
Calculateur de commission | Aide les utilisateurs à déterminer leurs objectifs de vente en calculant les taux de commission potentiels. | Pas assez de données disponibles | |
Classements | Basé sur 49 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Souligne les employés les plus performants pour récompenser publiquement leurs réalisations. | 93% (Basé sur 49 avis) |
Personnalisation
Profils | Basé sur 45 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Crée des profils utilisateur similaires aux pages de médias sociaux qui affichent des statuts et des mises à jour privés ou publics. | 87% (Basé sur 45 avis) | |
Rapports personnalisés | Basé sur 37 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des rapports avec des champs personnalisables pour mieux comprendre les performances des employés. | 84% (Basé sur 37 avis) | |
Tableaux | Basé sur 46 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Visualise les informations individuelles et d’équipe telles que les nouveaux prospects et les appels sortants. | 89% (Basé sur 46 avis) | |
Établissement d’objectifs | Basé sur 46 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux équipes de définir des objectifs traçables dans l’outil. | 92% (Basé sur 46 avis) |
Administrative
Intégration | Basé sur 38 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. S’intègre aux systèmes CRM et financiers pour aider à déterminer les objectifs | 89% (Basé sur 38 avis) | |
Structure de l’employé | Basé sur 37 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Organise les membres de l’équipe par rôles, activités et objectifs et pèse les tâches par importance. | 87% (Basé sur 37 avis) | |
Surveillance du comportement | Basé sur 39 LevelEleven avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux responsables et aux administrateurs de parcourir les profils et de surveiller le comportement et les performances des employés. | 91% (Basé sur 39 avis) |
