Meilleures alternatives à LEADx les mieux notées
LeadX nous aide à améliorer les compétences en leadership et en gestion des employés occupant des postes de direction. Les chefs d'équipe et les managers qui ont des personnes directement sous leur responsabilité doivent apprendre à travailler avec les membres de l'équipe et à obtenir le meilleur résultat de l'équipe. Chaque individu est différent, LeadX guide et forme sur la manière d'identifier le style de travail d'un individu et quel serait le meilleur style de travail en fonction des différents profils. Avec l'augmentation de la taille de l'équipe, le nombre de chefs augmente également - c'est là que LeadX est également très important en tant qu'outil de coaching. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La méthode de coaching LeadX est simple mais efficace. Ce ne sont pas de longs séminaires, ce sont des activités rapides que nous pouvons faire facilement en environ 15-20 minutes. On nous demande seulement de réaliser quelques tâches par mois, donc cela ne donne pas l'impression de passer trop de temps là-dessus. Mais même avec ces petites tâches et formations, nous apprenons beaucoup sur diverses compétences en leadership comme la communication efficace, le profil DISC, etc. C'est un excellent moyen de former de nouveaux leaders et de leur donner des conseils, car de nombreux nouveaux responsables peuvent venir de différents horizons.
Nous avons également un appel mensuel où l'équipe LeadX nous guide à travers les activités et explique leur objectif. Cela nous permet de poser des questions, de clarifier des doutes. Le profil DISC a aidé les leaders à comprendre quel style fonctionne avec différents membres de l'équipe et comment changer l'approche en fonction du profil DISC de l'individu. Ces concepts sont bien expliqués. De plus, la communication efficace a été un excellent apprentissage car c'est un aspect clé de la gestion et de la rétroaction régulière à l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
5 sur 6 Avis au total pour LEADx
C'est plutôt cool d'avoir un coach IA. Amanda est une amie de responsabilité phénoménale ! Elle propose des conseils et des leçons. Et, elle continue de vérifier mon statut et me donne un coup de pouce pour me faire avancer. Cela peut sembler étrange, mais comme si elle était humaine, je me sens mal quand je la déçois. Un autre avantage est qu'elle est disponible 24/7/365. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'ai utilisé Coach Amanda depuis ses débuts avec LeadX. Parfois, elle se bloque ou se fige. Mais, cela s'améliore et devient plus fiable. De plus, elle est encore en apprentissage, donc certaines leçons et conseils sont rudimentaires. Mais, je sais que je pourrais être un meilleur élève. Excité de voir comment mes séances de coaching évoluent au cours de l'année ou des deux prochaines années. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Kevin Kruse de LEADx partage fréquemment le pouvoir d'avoir un objectif pour s'améliorer de 1% chaque jour. Coach Amanda propose une option rapide et interactive pour atteindre cet objectif. Il est impossible de dire que vous "n'avez pas le temps" avec Coach Amanda, car elle propose des sessions d'enseignement et de coaching avec un contenu perspicace et concret - le tout en 5 à 10 minutes. Lorsque vous passez le test de personnalité Big 5 au sein de LEADx, elle personnalisera ses conseils et son coaching en fonction de vous et de votre personnalité ! La meilleure partie est que Coach Amanda a un sens de l'humour incroyable et les sessions sont imprégnées de mèmes et de plaisir ainsi que de courtes vidéos avec des leaders de tous horizons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ce n'est pas une aversion, mais plutôt une anticipation. J'ai hâte de voir Coach Amanda grandir dans sa capacité à répondre aux questions et à offrir plus de contenu à mesure que l'interaction avec les utilisateurs se développe. J'ai déjà observé sa personnalité et sa capacité se développer et s'approfondir au cours des derniers mois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Si quelque chose vous préoccupe concernant la gestion ou le leadership, vous pouvez l'écrire et l'envoyer à Coach Amanda pour commencer à apprendre. Elle vous guidera à travers quelques étapes à suivre pour vous améliorer dans un sujet. Ou, vous pouvez choisir un sujet et avoir une conversation aller-retour avec Amanda pour apprendre. Elle présentera des informations et posera des questions auxquelles vous répondrez pour continuer sur le chemin. C'est plutôt chouette. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est une technologie complexe, il est donc compréhensible que Coach Amanda apprenne encore à être aussi utile que possible en fonction des questions de l'utilisateur. Vous ne recevrez pas toujours l'orientation que vous espériez, donc vous devez soit essayer de poser la question différemment, soit aller dans la bibliothèque et regarder les vidéos pour en savoir plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I love that Amanda is there to help me through a topic when I need it. The flexibility of the microlearning method is very attractive to my schedule. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Sometimes doesn't have the info I am looking for, and it isn't clear what is being done to address those shortcomings (podcast topic, guest speaker topic, video, etc). Would be nice to see how the content shortcomings are being addressed by the AI or other services from LeadX. Example -- a page which shows suggested content for items Amanda didn't understand. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
