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Meilleures alternatives à Lanteria HR les mieux notées

Avis et détails du produit de Lanteria HR

Présentation de Lanteria HR

Qu'est-ce que Lanteria HR?

Bienvenue chez Lanteria HR : une solution RH tout-en-un propulsée par Microsoft Avec Lanteria, vous pouvez gérer tous vos processus RH en un seul endroit, consolidant les données des employés, les processus et les documents dans une interface facile à utiliser. De plus, les managers et les employés peuvent également l'utiliser, avec un accès sécurisé basé sur les permissions et des applications mobiles pour plus de commodité. Lanteria est un partenaire Gold de Microsoft et offre une intégration transparente avec des applications comme Microsoft 365, SharePoint, Teams et Power BI pour simplifier vos tâches RH et améliorer la collaboration au sein de votre entreprise. Les cinq modules de Lanteria couvrent chaque processus RH dans une entreprise — de l'intégration automatisée et l'évaluation des performances au suivi des congés, aux organigrammes, aux rapports, et bien plus encore ! Vous pouvez sélectionner les modules dont vous avez besoin maintenant, avec l'option de vous développer à l'avenir, ou choisir notre suite tout-en-un pour automatiser toutes vos tâches RH dès aujourd'hui. En savoir plus sur www.lanteria.com.

Détails de Lanteria HR
Langues prises en charge
German, English, French, Slovenian, Spanish
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Description du produit

Lanteria HR est une solution SharePoint pour les ressources humaines et la gestion des talents. Elle facilite et automatise l'ensemble du cycle de gestion des ressources humaines dans une entreprise. Lanteria HR organise un stockage central de toutes les informations RH, guide et soutient divers processus de gestion des ressources humaines et augmente la performance de chaque employé et de l'organisation dans son ensemble.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Avec Lanteria HR, vous n'adoptez pas seulement un système RH - vous en créez un qui est parfait pour votre entreprise.


Détails du vendeur
Année de fondation
2006
Emplacement du siège social
Miami, FL
Twitter
@LanteriaHR
170 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
27 employés sur LinkedIn®

AS
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Lanteria HR

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GM
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"Lanteria HR Package"
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Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
3.5 sur 5
"Decent nice HR management software!"
Lanteria HR software is very useful for HR domain and functions. Hr processes are easy to use like attendance, recruitments etc. so on. It is cus...
Badge de sécurité
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Média de Lanteria HR

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Démo de Lanteria HR - Org Chart and Employee Bio
Set up the structure of your company and visualize it using the built-in organizational chart, increasing transparency and organizational comprehension.
Démo de Lanteria HR - Time-Off Requests and Leave Records
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Démo de Lanteria HR - ATS by Lanteria
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Create a central library of all learning materials (such as documents, videos, and e-Learning courses), role-based, fully searchable and accessible by all employees. Check knowledge and skills through quizzes designed with Lanteria Quiz Builder. Ensure compliance with automated workflows and remi...
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Avis sur 44 Lanteria HR

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Lanteria HR Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour Lanteria HRQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
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10 (Facile)
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Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
UM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lanteria HR?

Lanteria HR is a real ace up our sleeve when it comes to taking care of our people and their time at work.

The Core HR module of Lanteria is super useful. It gives us an easy-to-read dashboard that brings all the important information about our employees into one place. It's quick to update, so we always know where we stand. Plus, we can tweak the system to spit out the reports we need, helping us make smart decisions about our staff.

The Time and Attendance module is just as solid. It cuts down on the amount of time we have to spend punching in data and, as a result, we've got fewer mistakes. It also works well with other systems we use, making everything run more smoothly.

All in all, it's user-friendly and automates all core HR processes in Pics.io, making our lives a whole lot easier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lanteria HR?

While Lanteria HR is pretty great, it does take some getting used to. With so many different things it can do, it can be a bit of a brain-bender at first. But the support team has got our backs with some top-notch customer service and training. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Lanteria HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

The main HR bit has given us a one-stop-shop for everything we need to know about our staff. We can keep all their details in one place, keep track of how they're doing, and stay on top of any changes we need to make. This has made it so much easier to make decisions about our team. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Andrew Swiler de Lanteria HR

Merci d'avoir choisi Lanteria !

Ekaterina K.
EK
Partner manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lanteria HR?

J'ai pu adapter le système pour répondre aux besoins uniques de mon organisation, de la création de champs personnalisés à la mise en place de flux de travail et d'approbations. Ce niveau de flexibilité a rendu l'intégration dans nos processus RH existants très facile, et cela a fait une réelle différence dans nos opérations quotidiennes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lanteria HR?

Le système peut avoir une courbe d'apprentissage abrupte pour certains utilisateurs, en particulier ceux qui ne sont pas familiers avec les logiciels RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Lanteria HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

"J'ai récemment commencé à utiliser Lanteria HR pour mon organisation, et je ne pourrais pas être plus heureux de leur produit et de leur équipe de support client. Ce qui m'a vraiment marqué, c'est à quel point leur équipe de support est réactive et serviable. Chaque fois que j'avais une question ou un problème, ils étaient toujours là pour m'assister rapidement et avec le sourire.

Mais ce qui est encore plus impressionnant chez Lanteria HR, c'est le niveau de personnalisation qu'ils offrent.

Dans l'ensemble, je recommande vivement Lanteria HR à quiconque recherche une solution RH fiable et personnalisable. Leur équipe de support est de premier ordre, et le produit est incroyablement polyvalent." Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Manufacturing
AM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lanteria HR?

Its Reports. You can customize your reports depedning on what your business needs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lanteria HR?

There is nothing to dislike aout lnateria HR. I would recommend it to anyone implementing an HRIS into their business. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Lanteria HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Performance Management and calculation of scores including performance bonus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Consulting
AC
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lanteria HR?

The support has always been quick, thorough, respectful. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lanteria HR?

That we can't upgrade to SharePoint Online. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Lanteria HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

They developed Check-ins just as we realized we wanted a more open free form performance 1:1 meetings. This greatly increased our usage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Andrew Swiler de Lanteria HR

Sharepoint en ligne est un produit très différent, et nous travaillons à trouver des moyens de l'intégrer à notre système.

JP
IT Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lanteria HR?

Le prix est imbattable. Le package lui-même est très flexible et vous permet d'adapter presque tout pour répondre aux besoins de votre entreprise. Il peut être ajusté pour ajouter des éléments là où c'est nécessaire et ils apportent toujours des améliorations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lanteria HR?

Il est construit sur SharePoint. Il y a des choses avec lesquelles vous avez du mal à travailler en raison des limitations de la plateforme sous-jacente. Le logiciel lui-même n'est pas difficile à gérer, mais vous vous retrouvez parfois à essayer de contourner des limitations au sein de SharePoint qui ne seraient probablement pas présentes si développé sur une autre plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Lanteria HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Lanteria a remplacé un logiciel maison écrit par un développeur plus de 10 ans avant mon arrivée, développeur qui avait utilisé le logiciel comme projet de programmation à l'université. Il avait des lacunes et des limitations non pas en raison des talents du développeur, mais par manque de connaissances du développeur sur les ressources humaines en général. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Irina S.
IS
Marketing Director
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lanteria HR?

Avec Lanteria HR, nous avons enfin une vue d'ensemble de nos processus et tâches RH. La flexibilité est excellente - vous pouvez ajouter des fonctionnalités, changer des modules, modifier le système à votre guise, sans aucune compétence technique, car toute la mise en œuvre est réalisée par l'équipe de Lanteria. Nous travaillions beaucoup avec Excel et des feuilles de calcul, et maintenant nous pouvons simplement extraire n'importe quelle donnée ou rapport de Lanteria, ce qui nous fait gagner beaucoup de temps. Les outils en libre-service sont également très utiles, car les employés peuvent accéder à leurs documents, formulaires d'évaluation de performance et enregistrer leurs absences même depuis leurs téléphones mobiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lanteria HR?

Cet HRMS est assez complexe et la configuration a pris beaucoup de temps. Certains rapports que je m'attendais à trouver, en particulier le recrutement, manquent - mais le responsable de la mise en œuvre a promis qu'ils seront ajoutés d'ici la fin de 2022. Le nombre de fonctionnalités que Lanteria HR offre est énorme - j'utilise ce logiciel depuis plus d'un an mais je ne peux toujours pas dire que je suis familier avec toutes ses fonctions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Lanteria HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Réduction des feuilles de calcul papier, des fichiers Excel et augmentation de la sécurité des données sensibles des employés. Il automatise les tâches quotidiennes telles que le suivi du temps et les demandes de congés, l'intégration, la gestion des performances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vikas S.
VS
Human Resources Business Partner
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lanteria HR?

Facile à utiliser et logiciel très confortable Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lanteria HR?

Il se bloque parfois et je dois redémarrer quand il est bloqué. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Lanteria HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Il offre des solutions sur mesure pour mes problèmes quotidiens de ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Andrew Swiler de Lanteria HR

Merci Vikas !

Galyna M.
GM
Chief People Officer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lanteria HR?

J'aime particulièrement l'interface conviviale et l'efficacité de Lanteria HR. Cela rend la gestion des tâches RH et des données des personnes très facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lanteria HR?

La seule chose que je n'aime pas, ce sont les options d'intégration limitées pour la paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Lanteria HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avec Lanteria HR, je peux gérer efficacement les données des employés et les processus RH tels que l'intégration, les évaluations de performance et l'administration des bulletins de paie. Les fonctionnalités de reporting et d'analyse m'aident à prendre des décisions RH éclairées et à garantir la conformité. De plus, le portail en libre-service améliore l'engagement des employés et réduit la charge de travail des RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Andrew Swiler de Lanteria HR

Merci Galyna, nous travaillons à améliorer les intégrations de la paie.

Aleksandra K.
AK
Public Relations Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lanteria HR?

Lanteria HR est un excellent produit qui a une équipe encore meilleure derrière lui. J'ai beaucoup apprécié travailler avec les consultants produits, les chefs de projet et l'équipe de support de Lanteria. Ce n'est jamais une situation de "non, cela ne peut pas être fait" en ce qui concerne Lanteria. Et c'est incroyable. Et pour un produit basé sur SharePoint, le système Lanteria HR semble très moderne et fonctionne rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lanteria HR?

La mise en œuvre a pris quelques mois, mais nous avions des exigences personnalisées, donc cela était attendu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Lanteria HR:

Cela aide vraiment beaucoup :) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Lanteria HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avant Lanteria, nous utilisions des feuilles de calcul Excel et effectuions toutes les tâches RH, comme l'intégration et le suivi du temps, manuellement, de manière très démodée. Lanteria est devenu un véritable changement pour nous. Nous avons transféré toutes nos données d'employés vers Lanteria, et avons vécu heureux pour toujours. Non, sérieusement, cela a été un tel soulagement pour toute l'équipe - enregistrer et approuver les absences automatiquement, voir qui est absent du bureau en temps réel, recevoir tous les rappels et notifications importants, effectuer des évaluations de performance et une étude avec un catalogue d'apprentissage avec des cours LinkedIn et Go1 - et ce n'est que mon top personnel des fonctionnalités RH de Lanteria, et ils ont tellement plus à offrir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Translation and Localization
AT
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lanteria HR?

Complexity - Lanteria can be your only HR tool with various tools like recruiting and e-learning.

From a technical point of view, I must mention the possibility of custom development (special fields and new functions), the ability to automate most processes and integration with other systems. In addition, I appreciate the access to data in the SharePoint interface.

I have also had positive experiences with Lanteria's support - communication is fast, and they really try to accommodate. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lanteria HR?

Combined with complexity, SharePoint also has its drawbacks. The setup of some modules is not very intuitive and it takes a while to get into it (evaluated from an admin/owner perspective). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Lanteria HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Lanteria allows us to manage employee data, including recruiting, related notifications and its integration with other systems. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.