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Top 10 Alternatives et concurrents de KodiakHR

By KodiakHR
(3)4.8 sur 5

À la recherche d'alternatives ou de concurrents à KodiakHR? D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à KodiakHR comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à KodiakHR est HiPeople. D'autres applications similaires à KodiakHR sont HiBob HRISetTestGorillaetEquipetThe Predictive Index. Les alternatives à KodiakHR peuvent être trouvées dans Logiciel de vérification des références mais peuvent également être présentes dans Logiciel d'évaluation des talents ou Logiciel RH de base.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à KodiakHR

  • HiPeople
  • HiBob HRIS
  • TestGorilla
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Top 10 Alternatives à KodiakHR récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment KodiakHR se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Services financiersetEnseignement primaire/secondaireetDotation et recrutement, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    RefNow
  1. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    RefNow

    (29)4.6 sur 5

    2. RefNow permet aux entreprises de prendre des décisions de recrutement plus intelligentes et mieux informées en fournissant des rapports de référence d'emploi en ligne. Fondée en 2019 depuis son siège à Londres et opérant maintenant à l'échelle mondiale pour servir les grandes organisations, les startups, les associations caritatives et les écoles. Créée par frustration face au processus de référence chronophage, la mission de RefNow est de libérer le temps des gens des références et d'autres tâches administratives manuelles avec une plateforme conviviale offrant la gestion des utilisateurs/équipes, des profils de questions personnalisés et des vérifications d'identité numériques.

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    #1

  2. HiPeople

    By HiPeople
    (917)4.6 sur 5

    3. HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.

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    #2

  3. HiBob HRIS

    By HiBob
    (1,509)4.5 sur 5

    4. Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.

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    #3

  4. TestGorilla

    By TestGorilla
    (1,312)4.5 sur 5

    5. TestGorilla vous fournit les meilleurs outils pour présélectionner vos candidats, afin que vous puissiez prendre des décisions d'embauche meilleures et plus rapides. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation offre la meilleure valeur prédictive sur la performance des candidats pour un rôle spécifique, c'est pourquoi nous avons une bibliothèque de tests en expansion qui inclut : des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests de personnalité, des tests d'adéquation culturelle, des tests de langue, des tests de dactylographie et bien plus encore. De plus, nous proposons plusieurs types de questions afin que vous puissiez mener des entretiens vidéo unidirectionnels, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et plus encore. Commencez à prédire la performance professionnelle réelle dès aujourd'hui avec notre bibliothèque de plus de 300 tests scientifiquement validés.

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    #4

  5. Equip

    By Equip
    (971)4.8 sur 5

    6. Equip est conçu pour les recruteurs afin de mener des évaluations préalables à l'embauche. Nos évaluations testent de multiples compétences à différents niveaux. En utilisant nos vastes bibliothèques de questions ou en créant des tests personnalisés, les équipes peuvent embaucher des développeurs, des designers, des représentants commerciaux et plus encore ! Nous veillons à ce que vous passiez le moins de temps possible à interviewer uniquement les meilleurs candidats. Nous avons réalisé plus de 12 millions de tests surveillés à travers le monde.

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    #5

  6. The Predictive Index

    By The Predictive Index
    (698)4.7 sur 5

    7. L'évaluation de la main-d'œuvre de Predictive Index est un outil qui objectifie les comportements en milieu de travail pour prédire les motivations et les moteurs des autres, c'est une évaluation scientifiquement validée qui mesure quatre moteurs comportementaux fondamentaux où ces moteurs créent un schéma comportemental qui fournit un cadre simple pour comprendre les comportements en milieu de travail des personnes.

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    #6

  7. Spark Hire

    By Spark Hire, Inc.
    (668)4.7 sur 5

    8. Entrevues vidéo simplifiées

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    #7

  8. Indeed Hiring Platform

    By Indeed
    (621)4.3 sur 5

    9. Indeed Hiring est un moteur de recherche d'emploi mondial pour les offres d'emploi qui fournit des services incluant la recherche d'emploi, les tendances de l'emploi, le téléchargement, le stockage et la recherche de CV, les tendances de l'industrie, la recherche de salaires, l'indice de concurrence pour l'emploi et les forums de sites web.

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    #8

  9. Mercer Mettl Assessments

    By Mercer | Mettl
    (505)4.4 sur 5

    10. Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.

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    #9

  10. VICTIG Background Checks

    By Victig Screening Solutions
    (477)4.7 sur 5

    11. VICTIG est le leader national des vérifications d'antécédents professionnels, du dépistage des antécédents, des tests de dépistage de drogues, des recherches criminelles au niveau des comtés, des vérifications des diplômes et des vérifications d'emploi.

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    #10

  11. Crystal

    By Crystal
    (444)4.6 sur 5

    12. Crystal vous montre la meilleure façon de communiquer avec tout prospect, client ou collègue en fonction de leur personnalité unique.

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    RefNow
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    RefNow

    (29)4.6 sur 5

    13. RefNow permet aux entreprises de prendre des décisions de recrutement plus intelligentes et mieux informées en fournissant des rapports de référence d'emploi en ligne. Fondée en 2019 depuis son siège à Londres et opérant maintenant à l'échelle mondiale pour servir les grandes organisations, les startups, les associations caritatives et les écoles. Créée par frustration face au processus de référence chronophage, la mission de RefNow est de libérer le temps des gens des références et d'autres tâches administratives manuelles avec une plateforme conviviale offrant la gestion des utilisateurs/équipes, des profils de questions personnalisés et des vérifications d'identité numériques.

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