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Meilleures alternatives à Knoetic les mieux notées

Avis sur 52 Knoetic

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Knoetic Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour KnoeticQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Laura P.
LP
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?

J'utilise l'outil assez souvent, et pour des aperçus de données trimestriels avec notre équipe de direction.

- très facile à utiliser, intuitif

- j'adore que nous ayons maintenant plus de couleurs personnalisables pour une meilleure lisibilité des graphiques tout en gardant les couleurs de notre marque

- facile de créer des rapports et des tableaux de bord

- facile d'obtenir les visuels pour les présentations Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?

- J'espère que le rapport de recrutement sera prêt bientôt :)

- Parfois, la combinaison de deux points de données et d'une période est limitée Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
AC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?

Knoetic has come a long way since we implemented it in August 2022. We were using ChartHop prior to coming to Knoetic and it has been night a day for our analytics. A big reason Knoetic was better for us was because they take on the difficult work of building out the formulas and mappings of our data on the back end. With ChartHop, we had to build our own formulas using CQL.

We use ADP Workforce Now as our HRIS, which can be difficult to integrate with.

The first few attempts to connect our data weren't giving us the visibility we needed, but Knoetic was responsive to our feedback and provided an SFTP file feed option which allowed us to include almost all of our data.

I've gone from manually reviewing and updating our people analytics in a Google Sheet, to being able to pull up-to-date charts that are automatically updated daily. Huge time savings for me and my team!

Another thing I love about Knoetic is the ability to share limited data with our cross functional partners. Now I can build and share reports with specific teams without access concerns.

Knoetic consistently releases product improvements based on our feedback. They take the time to understand our goals and use cases. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?

We aren't able to pull in variable compensation information into the platform just yet, but this is something they're looking into. We would also like our Recruiting metrics within Knoetic, but there isn't an integration to our ATS, Ashby just yet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Luke Robert G.
LG
Director of Talent
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Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?

La plateforme rend la collecte de données, l'analyse de données et la visualisation de données faciles. Un excellent outil pour un leader d'équipe pour pouvoir s'auto-servir et prendre des décisions basées sur les données. Superbe organigramme interactif, compensation et fonctionnalités supplémentaires aussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?

L'entreprise est encore en croissance et n'a donc pas encore atteint tous ses objectifs. Cependant, avec la réactivité et la proactivité des équipes produit et ingénierie, il ne faut jamais trop de temps avant que toute demande de fonctionnalité soit mise en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lindsay P.
LP
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?

Knoetic se connecte à vos systèmes RH et de recrutement existants pour rassembler les données en des informations significatives qui fournissent à l'équipe des ressources humaines des données précises pour aider à prendre des décisions. Pour être un bon partenaire stratégique pour l'entreprise, les équipes des ressources humaines doivent être équipées de données - et Knoetic est un outil inestimable pour obtenir la bonne information au bon moment, que ce soit pour un besoin de rapport rapide, la préparation d'une réunion avec un chef de département ou un rapport au conseil d'administration. Il est possible de découper, trier et filtrer les données de nombreuses façons, mais c'est simple et facile à utiliser. La capacité de créer et de partager des tableaux de bord personnalisés est également précieuse. De plus, l'équipe de Knoetic apprend constamment, écoute et propose de nouvelles versions pour rendre l'outil encore plus utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?

De temps en temps, une petite chose surgit qui nécessite une correction, mais l'équipe de Knoetic est toujours réactive et rapide pour la résoudre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
UC
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?

I love the org chart functionality. It's easy to drill down into various parts of the org and still see additional employee details as needed.

It's really easy to run reports out of the system. We're been able to quickly add data fields that are already in our HRIS or ATS. It's often easier/faster to run reports out of Knoetic than the HRIS itself. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?

I wish there was the ability to shift columns around when setting up an employee report. This would be particularly helpful for recurring reports that may be used in other analysis outside the tool so that data comes out in the view/order that we prefer rather than having to further manipulate it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JK
Manager, People Systems & Analytics
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?

Les tableaux de bord et les rapports faciles à utiliser. J'adore l'équipe et je sais que j'ai toujours du soutien et qu'ils prendront mes commentaires à cœur. Le produit est convivial et extrêmement intuitif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?

Il y a certaines fonctionnalités manquantes comme les benchmarks et le partage des tableaux de bord sous forme de lien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
UC
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?

The unification of HRIS and ATS data and the ability to visualize this data can be very powerful and helpful to keep an active pulse on the development of our team. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?

Doesn't have enough ATS data types and load time can be slow sometimes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Consumer Electronics
AC
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?

Knoetic has been a game changer in helping the People Team run reports and analytics and communicate comprehensive metrics to the team. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?

Some of the functionality is quirky.

*Ability to add multiple filters to a report is limited.

* Add functionality to views of the data Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
CI
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?

Knoetic is intuitive and easy to use. HR leaders can quickly pull insights on complex and nuanced use cases to have a more accurate pulse of their business and share those insights with company leaders to empower leaders at every level of the organization. Their customer service is also the best of the best. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?

Some integrations will be more sophisticated and built out over time, increasing the complexity of insights that HR leaders can pull from Knoetic. I am confident in the team and their ability to launch enhancements and new integrations - they have done this over the last year. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KM
Total Rewards Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Traduit à l'aide de l'IA
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?

la collecte de données dans les champs que vous souhaitez voir dans un rapport est facile à personnaliser par rapport à l'exécution d'un recensement dans notre système ADP qui fournit un énorme déversement de données et nécessite plusieurs itérations de filtrage pour obtenir les informations que vous souhaitez voir dans un rapport. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?

Nous rencontrons encore quelques problèmes dans la connexion de données car certains champs, tels que le salaire annuel précédent ou les raisons du changement de rémunération, sont manquants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.