Meilleures alternatives à Jombay les mieux notées
(206)
4.8 sur 5
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Sponsorisé
DS
Deepika S.
Art Consultant
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jombay?
Ayant travaillé avec Jombay sur divers projets sur une période de temps - à la fois sur site et virtuel - ce que j'ai le plus apprécié a été la ponctualité, le soutien et la structure que chaque projet assurait. Une communication claire peut être essentielle pour une compréhension plus précise du programme. De plus, l'opportunité d'accéder à une gamme d'industries et de domaines... et l'exposition qu'elle permet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Jombay?
Pas rencontré quelque chose qui pourrait figurer dans un inconvénient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
1 sur 2 Avis au total pour Jombay
4.5 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
VS
Vandana S.
Learning and Organization behaviour
Entreprise(> 1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jombay?
Meilleure plateforme d'évaluation virtuelle et véritable partenaire commercial. Conçu et personnalisé pour de meilleurs résultats et une expérience utilisateur optimale. Cela a été une expérience immersive, que ce soit en ce qui concerne les simulations de leadership, les BEI, les tests d'évaluation ou la plateforme d'étude de cas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Jombay?
Il n'y a pas eu d'inconvénients en tant que tels qui méritent d'être mentionnés... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Jombay pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
TestGorilla
4.5
(1,312)
TestGorilla vous fournit les meilleurs outils pour présélectionner vos candidats, afin que vous puissiez prendre des décisions d'embauche meilleures et plus rapides. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation offre la meilleure valeur prédictive sur la performance des candidats pour un rôle spécifique, c'est pourquoi nous avons une bibliothèque de tests en expansion qui inclut : des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests de personnalité, des tests d'adéquation culturelle, des tests de langue, des tests de dactylographie et bien plus encore. De plus, nous proposons plusieurs types de questions afin que vous puissiez mener des entretiens vidéo unidirectionnels, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et plus encore.
Commencez à prédire la performance professionnelle réelle dès aujourd'hui avec notre bibliothèque de plus de 300 tests scientifiquement validés.
2
Mercer Mettl Assessments
4.4
(505)
Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.
3
The Predictive Index
4.7
(698)
L'évaluation de la main-d'œuvre de Predictive Index est un outil qui objectifie les comportements en milieu de travail pour prédire les motivations et les moteurs des autres, c'est une évaluation scientifiquement validée qui mesure quatre moteurs comportementaux fondamentaux où ces moteurs créent un schéma comportemental qui fournit un cadre simple pour comprendre les comportements en milieu de travail des personnes.
4
Spark Hire
4.7
(668)
Entrevues vidéo simplifiées
5
Indeed Hiring Platform
4.3
(621)
Indeed Hiring est un moteur de recherche d'emploi mondial pour les offres d'emploi qui fournit des services incluant la recherche d'emploi, les tendances de l'emploi, le téléchargement, le stockage et la recherche de CV, les tendances de l'industrie, la recherche de salaires, l'indice de concurrence pour l'emploi et les forums de sites web.
6
HiBob HRIS
4.5
(1,508)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
7
Equip
4.8
(971)
Equip est conçu pour les recruteurs afin de mener des évaluations préalables à l'embauche. Nos évaluations testent de multiples compétences à différents niveaux. En utilisant nos vastes bibliothèques de questions ou en créant des tests personnalisés, les équipes peuvent embaucher des développeurs, des designers, des représentants commerciaux et plus encore ! Nous veillons à ce que vous passiez le moins de temps possible à interviewer uniquement les meilleurs candidats.
Nous avons réalisé plus de 12 millions de tests surveillés à travers le monde.
8
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
9
Codility
4.6
(827)
L'embauche de programmeurs simplifiée
10
CodeSignal
4.5
(694)
CodeSignal est une plateforme d'évaluation technique complète conçue pour aider les entreprises à aller au-delà des CV dans le recrutement en ingénierie.
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