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Meilleures alternatives à Jointl les mieux notées

Avis et détails du produit de Jointl

Présentation de Jointl

Qu'est-ce que Jointl?

Jointl est une plateforme axée sur l'IA, scientifiquement soutenue, conçue pour l'évolution complète et multi-aspects des personnes, tirant parti de sa technologie unique Flows et de ses méthodes innovantes de collecte de données conversationnelles. Jointl est la seule plateforme qui combine des chats automatisés pour les vérifications de références, des tests et évaluations validés adaptés aux besoins spécifiques des entreprises, la collecte d'informations ciblées, l'analyse des profils sociaux, et plus encore. Jointl transforme la manière dont les entreprises se connectent avec des candidats de premier ordre, identifient les locataires idéaux, examinent méticuleusement les candidats aux programmes éducatifs, et qualifient les prospects pour les produits d'assurance et de prêt. Avec Flows, Jointl fournit les seuls aperçus cohérents et vérifiés de manière croisée, permettant aux entreprises du monde entier de correspondre avec des candidats et des clients potentiels uniques et de haute qualité. Jointl examine des milliers de candidats à grande échelle en utilisant Autopilots et Flows, en automatisant l'ensemble du processus de vérification et de sélection; fournit un ensemble unique de données à travers les Profils Uniques, exclusivement disponibles sur Jointl; aide à réduire les erreurs coûteuses et à diminuer les coûts d'exploitation; élimine les biais dans les processus critiques en mettant en œuvre les principes de Diversité, Équité et Inclusion (DEI). Jointl offre un plan simple et illimité, unique dans l'industrie, permettant aux entreprises des vérifications illimitées sans aucune limitation.

Détails de Jointl
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Description du produit

Jointl est une technologie de correspondance multidimensionnelle qui relie les organisations aux candidats idéaux et aux clients potentiels, le tout en pilote automatique.


Détails du vendeur
Emplacement du siège social
USA
Page LinkedIn®
linkedin.com

IS
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Jointl

Elen U.
EU
Elen U.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Référence avec les aperçus les plus profonds jamais vus"
Nous apprécions vraiment la façon dont Jointl obtient des informations à travers des discussions faciles et pose automatiquement plus de questions ...
Cedric M.
CM
Cedric M.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Simplement une expérience incroyable"
Un moyen puissant de vérifier tout ce dont vous avez besoin avant un entretien. Vous pouvez ajouter des tests de compétences, effectuer des vérific...
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Média de Jointl

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Oui

Avis sur 2 Jointl

5.0 sur 5
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Jointl Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Elen U.
EU
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jointl?

Nous apprécions vraiment la façon dont Jointl obtient des informations à travers des discussions faciles et pose automatiquement plus de questions si les réponses sont un peu floues. C'est aussi bien que dans le passé quand nous appelions nous-mêmes les références, si nous pouvions les joindre. De plus, nous aimons pouvoir vérifier autant de candidats que nous le souhaitons avec leur plan illimité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Jointl?

Nous n'avons rien trouvé de critique, tout fonctionne bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Jointl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Jointl est un outil très pratique, avancé, mais facile à utiliser pour vérifier les références en ligne qui fait gagner beaucoup de temps à notre équipe. Nous avons réduit le temps nécessaire pour vérifier les candidats à seulement 24 heures, et nous commençons généralement à recevoir des retours dans les 2 à 4 premières heures. Cela a amélioré la qualité des informations que nous obtenons et augmenté le nombre de réponses grâce à ses modèles de chat intelligents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cedric M.
CM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jointl?

Un moyen puissant de vérifier tout ce dont vous avez besoin avant un entretien. Vous pouvez ajouter des tests de compétences, effectuer des vérifications de références, recueillir des informations critiques pertinentes pour le poste, et bien plus encore. Nous avons constaté une augmentation de la satisfaction de nos candidats et surtout de leurs références, il semble que cela soit dû au fait que Jointl recueille des références par le biais de discussions automatisées, ce qui est génial ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Jointl?

Jusqu'à présent, je ne peux penser à rien de négatif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Jointl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Vraiment utile pour vérifier rapidement les candidats sans avoir à lire des tonnes de CV. Vous pouvez ajouter un lien Jointl unique à toute offre d'emploi sur n'importe quelle plateforme et commencer à recevoir une liste de candidats les mieux adaptés en seulement 24 heures. C'est super facile et rapide de configurer des Flows - vous sélectionnez le poste pour lequel vous recrutez, puis vous examinez les vérifications qu'il suggère à la fin. Vous pouvez même créer votre propre Flow personnalisé avec des étapes qui incluent uniquement la vérification des références. Il y a un plan disponible, avec des vérifications illimitées dans le cadre de Flow si votre entreprise est approuvée. Je ne connais aucun autre service qui offre des vérifications de références illimitées comme celui-ci. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Jointl pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
2
Logo de VICTIG Background Checks
VICTIG Background Checks
4.7
(475)
VICTIG est le leader national des vérifications d'antécédents professionnels, du dépistage des antécédents, des tests de dépistage de drogues, des recherches criminelles au niveau des comtés, des vérifications des diplômes et des vérifications d'emploi.
3
Logo de Xref
Xref
4.6
(407)
Xref est de confiance par les entreprises du monde entier pour offrir des vérifications de références, d'antécédents et d'identité qui sont rapides, simples et sécurisées.
4
Logo de VidCruiter
VidCruiter
4.8
(237)
VidCruiter est un logiciel de recrutement numérique, mobile et vidéo. Ils se spécialisent dans le suivi des candidats et les entretiens vidéo, rendant possible l'embauche de n'importe où à tout moment.
5
Logo de iCIMS SkillSurvey Reference
iCIMS SkillSurvey Reference
4.6
(202)
iCIMS SkillSurvey Reference excelle dans la vérification de références en ligne, le sourcing et l'accréditation, fournissant des informations immédiatement utiles pour aider les employeurs à prendre de meilleures décisions d'embauche. Ses solutions basées sur le cloud répondent à des questions essentielles qui aident les organisations à embaucher les bonnes personnes pour chaque rôle. SkillSurvey rend le processus de vérification de références, de sourcing et d'accréditation plus efficace et efficient — aidant les employeurs à économiser du temps et de l'argent, à augmenter les revenus et à intégrer les employés plus rapidement.
6
Logo de Atlantic Employee Screening
Atlantic Employee Screening
5.0
(199)
Exploitation sécurisée, conforme et assurée depuis 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. est restée fidèle à ses principes fondateurs : fournir le service client de la plus haute qualité aux prix les plus bas possibles. Basée à Palm Beach Gardens, en Floride, nous servons une longue liste de clients satisfaits au niveau national et dans notre propre quartier avec des vérifications de références plus simples.
7
Logo de Harver
Harver
4.6
(171)
Harver est une plateforme d'évaluation pré-emploi, conçue pour rendre l'embauche excellente accessible aux entreprises de toutes tailles.
8
Logo de Crosschq
Crosschq
4.6
(142)
Crosschq est une plateforme d'entreprise qui réduit le risque humain en fournissant des données rapides, transparentes et sans biais sur les candidats potentiels à l'emploi.
9
Logo de Zinc
Zinc
4.7
(140)
Zinc est un outil de référencement automatisé qui redéfinit la manière dont les entreprises avant-gardistes font référence.
10
Logo de HireRight
HireRight
3.3
(134)
HireRight est un fournisseur de premier plan de vérifications d'antécédents professionnels à la demande, de tests de dépistage de drogues, de formulaire I-9 et de vérifications d'emploi et d'éducation.
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