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Top 10 Alternatives et concurrents de JazzHR

Par Employ
(773)4.4 sur 5

Recherchez des solutions alternatives à JazzHR sur G2, avec de vrais avis d'utilisateurs sur des outils concurrents. Systèmes de suivi des candidatures (ATS) est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles De haute qualité, sophistiqué avec configuration de la page carrièreetrecherche de candidatsetanalyse automatisée des cv. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à JazzHR comprennent user experienceetcustomer service. La meilleure alternative globale à JazzHR est Greenhouse. D'autres applications similaires à JazzHR sont Breezy HRetClearCompanyetWorkableetZoho Recruit. Les alternatives à JazzHR peuvent être trouvées dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) mais peuvent également être présentes dans Logiciel HCM ou Logiciel RH de base.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à JazzHR

  • Greenhouse
  • Breezy HR
  • ClearCompany
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Top 10 Alternatives à JazzHR récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment JazzHR se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologies et services d’informationetLogiciels informatiquesetDotation et recrutement, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Greenhouse

    Par Greenhouse Software
    (3,197)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    2. La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.

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    Les commentateurs disent que par rapport à JazzHR, Greenhouse est :

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    #2

  2. Breezy HR

    Par Breezy HR
    (658)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    3. Breezy est une plateforme de recrutement en ligne et un système de suivi des candidatures de bout en bout pour aider les équipes à attirer et embaucher de bons employés avec moins d'effort.

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    Meilleur en soutien
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    Breezy HR
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Breezy HR

    (658)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    4. Qu'est-ce que Breezy? Breezy est une plateforme de recrutement intuitive et complète conçue pour rationaliser chaque aspect de votre processus d'embauche. De l'automatisation des tâches répétitives comme la publication d'offres d'emploi et la planification d'entretiens à la gestion des pipelines de candidats avec une interface simple de glisser-déposer, Breezy garantit que votre équipe peut se concentrer sur l'établissement de relations avec les meilleurs talents. Notre plateforme offre des fonctionnalités avancées comme le Score de Correspondance des Candidats pour identifier instantanément les candidats les mieux adaptés et des fiches d'évaluation pour recueillir des retours objectifs de votre équipe. De plus, avec la conformité au RGPD et des analyses robustes, vous aurez des informations basées sur les données pour prendre des décisions d'embauche plus rapides et plus intelligentes. Facile à mettre en œuvre, Breezy vous aide à vous connecter avec les candidats et à augmenter la productivité dès le premier jour.

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    #3

  4. ClearCompany

    Par ClearCompany
    (466)4.6 sur 5

    5. Votre entreprise est unique, avec des rôles et des objectifs individuels qui la font avancer. Seule notre plateforme comprend ces éléments et vous aide à embaucher, développer et retenir des employés performants mieux que vos concurrents. Ensemble, nous pouvons exécuter une stratégie de talent qui s'aligne avec les objectifs et les budgets, et l'utiliser pour améliorer à la fois les résultats RH et commerciaux. Découvrez comment la plateforme de gestion des talents à la croissance la plus rapide au monde et le logiciel ATS primé peuvent aider à maximiser vos talents.

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    #4

  5. Workable

    Par Workable
    (446)4.6 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    6. Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.

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    #5

  6. Zoho Recruit

    Par Zoho
    (1,767)4.4 sur 5

    7. Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.

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    #6

  7. SmartRecruiters

    Par SmartRecruiters
    (494)4.3 sur 5

    8. SmartRecruiters permet l'embauche sans frontières™ en libérant les équipes d'acquisition de talents des logiciels de suivi des candidats hérités. La plateforme de nouvelle génération de SmartRecruiters sert de système d'exploitation de recrutement pour 4 000 clients comme Bosch, LinkedIn, Skechers et Visa. Les entreprises ayant des besoins d'embauche critiques pour leurs activités se tournent vers SmartRecruiters pour des fonctionnalités de pointe, un support de classe mondiale et un écosystème robuste d'applications tierces et de fournisseurs de services.

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    #7

  8. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Par iCIMS
    (770)4.1 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    9. Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.

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    #8

  9. Hireology

    Par Hireology
    (1,182)4.5 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    10. Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.

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    #9

  10. Recruitee

    Par Recruitee
    (441)4.5 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    11. Recruitee est un outil de recrutement collaboratif qui aide les équipes à rationaliser l'ensemble de leur processus de recrutement. De la publication des offres d'emploi à la gestion des candidats, il permet de gagner du temps et aide les équipes à croître plus rapidement.

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    #10

  11. BambooHR

    Par BambooHR
    (2,464)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    12. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

    Catégories en commun avec JazzHR :

    Les commentateurs disent que par rapport à JazzHR, BambooHR est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
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    Breezy HR
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Breezy HR

    (658)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    13. Qu'est-ce que Breezy? Breezy est une plateforme de recrutement intuitive et complète conçue pour rationaliser chaque aspect de votre processus d'embauche. De l'automatisation des tâches répétitives comme la publication d'offres d'emploi et la planification d'entretiens à la gestion des pipelines de candidats avec une interface simple de glisser-déposer, Breezy garantit que votre équipe peut se concentrer sur l'établissement de relations avec les meilleurs talents. Notre plateforme offre des fonctionnalités avancées comme le Score de Correspondance des Candidats pour identifier instantanément les candidats les mieux adaptés et des fiches d'évaluation pour recueillir des retours objectifs de votre équipe. De plus, avec la conformité au RGPD et des analyses robustes, vous aurez des informations basées sur les données pour prendre des décisions d'embauche plus rapides et plus intelligentes. Facile à mettre en œuvre, Breezy vous aide à vous connecter avec les candidats et à augmenter la productivité dès le premier jour.

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