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Meilleures alternatives à Interviewer.AI les mieux notées

Avis et détails du produit de Interviewer.AI

Présentation de Interviewer.AI

Qu'est-ce que Interviewer.AI?

Interviewer.AI est une plateforme d'entretiens vidéo intelligente qui vous aide à présélectionner de manière plus efficace afin que vous puissiez planifier des entretiens uniquement avec les meilleurs candidats. Passez 3 minutes sur Interviewer.AI avant de passer 30 minutes avec un candidat. Avec l'évaluation de CV, l'évaluation des compétences et les entretiens vidéo asynchrones (AVI), votre délai d'embauche peut être inférieur à 2 semaines. Interviewer.AI est disponible en 4 langues.

Détails de Interviewer.AI
Langues prises en charge
English, Indonesian, Polish, Spanish, Chinese (Simplified)
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Description du produit

Interviewer.AI est une plateforme d'entretiens audiovisuels. Elle aide les responsables du recrutement et les recruteurs à repérer les talents de haute qualité, parmi des centaines de candidatures, en quelques secondes. Dans un marché axé sur les candidats, notre vision est d'agir comme l'avant-dernière étape avant l'embauche de grands talents, réduisant le temps de sélection de 80 pour cent.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Les caractéristiques clés d'Interviewer.ai sont son évaluation unique de CV, l'évaluation WorkMap et l'évaluation vidéo par IA.

CV - Le Score de CV utilise la reconnaissance optique de caractères (OCR) et des algorithmes de traitement du langage naturel (NLP) avancés pour extraire le texte des CV et le comparer à la description de poste.

WorkMap - Cela évalue les compétences et les aptitudes des candidats en fonction des rôles spécifiques pour lesquels ils ont postulé.

Vidéo IA - Notre cadre propriétaire fournit des évaluations des mots prononcés par les candidats, de la voix, ainsi que des expressions faciales lors de l'entretien vidéo.


Détails du vendeur
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Singapore, Singapore
Twitter
@Interviewer_AI
59 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
10 employés sur LinkedIn®

Chris P.
CP
Aperçu fourni par:
Transforming how buyers discover, research, & buy software

Avis récents sur Interviewer.AI

Chris M.
CM
Chris M.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Convivial et installation facile"
Interviewer.ai se distingue comme l'un des outils de recrutement les plus efficaces que j'ai jamais utilisés. Cette application offre une plateform...
KT
Katalin T.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
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"Outil précieux pour l'évaluation des candidats et la taquinerie des candidats"
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Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Excellent tool for a painless interview process"
The interface is very clean and user-friendly, and the ability to analyze key factors of potential candidates, including psychological and technica...

Tarification de Interviewer.AI

Badge de sécurité
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Média de Interviewer.AI

Démo de Interviewer.AI - Interviewer.AI -  Your AI-powered Video Recruitment Platform
Prescreen candidates before investing your personal time.
Démo de Interviewer.AI - Meet candidates, not resumes.
Meet people, not Screen Resumes - See for yourself why applicants are excited to work at your company if they have done their research and view their credentials easily from the Overview page.
Démo de Interviewer.AI - Easily create job interviews
Combine resume screening with video responses in a single job post. Your candidates will not only apply for the job, but also post 3-5 min video responses to a structured interview questionnaire
Démo de Interviewer.AI - Your All-in-One Recruitment Dashbaord
Stack rank candidates on hard & soft skills. Our unique algorithm stack ranks candidates on skills, academic qualifications, work experience, soft skills such as communication skills, sociability, and professionalism.
Démo de Interviewer.AI - Shortlist and Share Candidates
Easily share candidates with key stakeholders including hiring managers, team leads, and business decision makers without the need for them to login to the platform themselves.
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Oui

Avis sur 23 Interviewer.AI

4.6 sur 5
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Interviewer.AI Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour Interviewer.AIQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Computer Games
UC
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Interviewer.AI?

Saves time when trying to hire someone. But has its issues Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Interviewer.AI?

There is no edit function. You can create questions, but can't edit them. When you try to edit an interview, it erases everything. Really looks like an amateur development team. Support also does not care that these issues exist. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Interviewer.AI résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It does save time and saves us from asking the same question over and over again to different people. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Consumer Services
UC
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Interviewer.AI?

Of course, the feature to interview candidate by video and not only that. They have automatic assessment so we don't need to watch all the video Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Interviewer.AI?

It seems like some of elements is not necessary, and moreover, I still need to watch several videos which wasting my time Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Interviewer.AI résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Hiring problem, more precisely is to discern who is potential hiring, who is not Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Harshal K.
HK
Founder
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Interviewer.AI?

C'est mieux pour la présélection des candidats. Nous envoyons le lien de l'entretien à tous les candidats et ils peuvent ensuite enregistrer une courte vidéo d'entretien à l'aide de cet outil. C'est bien mieux qu'un entretien basé sur du texte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Interviewer.AI?

Il n'y a rien à ne pas aimer. Si je devais choisir un domaine d'amélioration, ce serait l'interface utilisateur. Elle pourrait être un peu meilleure. La navigation pourrait être un peu meilleure aussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Interviewer.AI résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Interviewer.ai a économisé beaucoup de temps pour nous. Il devient facile de présélectionner les candidats en fonction de leur vidéo. Nous apprenons également à connaître leurs compétences interpersonnelles en les voyant parler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BK
Founder / Process Improvement Consultant
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Interviewer.AI?

Nous avons économisé énormément de temps en utilisant Interviewer.ai dans notre processus de recrutement et de suivi des candidatures. La vidéo pré-entretien était très précieuse pour donner à tous les candidats qualifiés l'opportunité d'être interviewés et évalués avec un regard pratique axé sur leurs compétences, leur expérience, leurs capacités et leur présence en rapport avec le poste. Cet outil aide également à réduire le nombre de candidats à ceux qui sont sérieux, engagés dans le processus d'entretien et capables de fonctionner avec la technologie et les environnements virtuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Interviewer.AI?

Nous sommes des adopteurs précoces de ce produit, donc bien que notre plan n'incluait pas toutes les fonctionnalités, ces fonctionnalités étaient toujours visibles/accessibles sur notre compte, ce qui a causé de la confusion quant à savoir si la fonctionnalité fonctionnait correctement ou n'était pas disponible dans notre plan (c'est-à-dire Liste restreinte, Garder en vue, Rejeter (avec notes de rejet) pour gérer les candidats). De plus, au moment du déploiement, un centre d'aide et des guides n'étaient pas développés pour un accès rapide et une résolution des questions/comment faire, mais notre gestionnaire de compte était très réactif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Interviewer.AI résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous résolvons le problème du processus chronophage de sélection des candidats uniquement par le biais de CV, d'entretiens téléphoniques et en face à face. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
AS
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Interviewer.AI?

Very easy to create and assign interviews Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Interviewer.AI?

Can have more download options for the reports Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Interviewer.AI résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Shortlisting candidates from a larger pool, would be impossible with physical interviews Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
CM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Interviewer.AI?

I like the explainable AI approach. And I like the interface. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Interviewer.AI?

I didn't run into any negatives when I used it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Interviewer.AI résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It's a better way to assess candidates for client facing roles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sakshi S.
SS
Senior Data Engineer
Information Technology and Services
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Interviewer.AI?

Le processus est très facile, convivial, interface utilisateur, le processus de RECRUTEMENT devient très facile. prend seulement quelques secondes, ce qui permet de gagner du temps et des efforts pour les ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Interviewer.AI?

Rien de tel, tout est apprécié, une bonne plateforme pour embaucher les meilleurs talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Interviewer.AI résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Un recruteur n'a pas besoin de rester assis pendant de longues heures, processus facile pour embaucher les meilleurs talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Robin Copernicus V.
RV
Founder
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Interviewer.AI?

Voici les avantages :

1. Vous économisez au minimum une heure de temps avec les entretiens téléphoniques préliminaires et l'évaluation des entretiens.

2. Vous pouvez fournir un entretien vidéo à tout le monde puisque la machine fait l'évaluation pour vous et ne prend aucun temps de votre part.

3. Les candidats adorent utiliser cet outil ! Ils n'ont pas à se stresser pour la préparation des entretiens, manquer des rendez-vous ou ne pas se présenter sous leur meilleur jour. Cet outil leur permet de refaire chaque entretien de la manière dont ils souhaitent se présenter au mieux.

4. Les entretiens sont difficiles. Souvent, vous n'obtenez pas toutes les informations sans revoir les enregistrements des sessions. Cette application élimine le besoin de révision. Elle imprime les réponses transcrites de toutes les questions vidéo. Et capte des subtilités qu'un humain pourrait manquer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Interviewer.AI?

1. Essayer de comprendre où passer tout mon temps supplémentaire économisé.

2. Pas d'options de marque blanche Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Interviewer.AI résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous utilisons interviewer.ai pour intensifier nos efforts de recrutement. Cet outil nous aide à automatiser une grande partie de ce processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Taro A.
TA
CEO
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Interviewer.AI?

Nous avons essayé Interviewer AI pour nos besoins de recrutement et avons trouvé l'utilisation de la plateforme très intuitive.

Travailler avec Sunny a été une expérience facile et rapide, et nous avons embauché notre premier collègue en Argentine grâce à l'utilisation de leurs outils.

Bon début de la plateforme et intéressant de voir comment l'amener au niveau supérieur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Interviewer.AI?

C'est une startup, donc les choses seront en cours - mais ont été très diligentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Interviewer.AI résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Filtrage des candidats pour des postes Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Education Management
UE
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Interviewer.AI?

1. Support was very responsive. I wrote on a Sunday afternoon in the chat on their website and they replied immediately and offered a call for the next day. The call was perfect and clarified quickly all my doubts

2. Reactive to feedback. Had some issues with the initial sign up and asked for some changes in the product – again very responsive support and fixed the issue quickly

3. Offer AI integrated with video interviews. That's exactly what I was looking for to automate recruiting. There are still not that many variables in the automatic AI feedback provided but those already present are quite good Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Interviewer.AI?

I had some issues with the initial login. However, they have been quick in fixing it.

I am also not a fan of the UX which I think could be improved quite a bit, although it is still functional Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Interviewer.AI résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Increase recruiting speed and offer additional services for coaching and training

I believe the one-way video interview is a very smart way to save time. Besides that, the platform offers AI integrated variables to screen candidates even before looking at the video. These two functions can streamline recruiting and make the overall process faster and more efficient Avis collecté par et hébergé sur G2.com.