Meilleures alternatives à Immediate les mieux notées
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Avis sur 4 Immediate
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
FJ
Francisco J.
IT Systems Administrator
Government Administration
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Immediate?
La meilleure partie d'Immediate est la satisfaction qu'il me procure. Je trouve très utile de pouvoir retirer de l'argent de mon salaire même avant le jour de paie. Cela m'a aidé à payer des besoins immédiats comme les factures pour éviter de payer leurs frais de retard, ce qui aurait été très gênant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Immediate?
Le seul problème que j'ai est le non-lien avec le système de paie de mon entreprise. C'est pourquoi je dois gérer mes gains et demander des paiements dans l'application Immediate séparée, ce qui n'est pas très confortable pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
MM
Millen M.
Admin Director
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
NL
Nathan L.
Accounts Receivable Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Immediate?
Ils vous aident à accéder à certains fonds plus tôt au lieu d'attendre votre chèque de paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Immediate?
Parfois, cela peut être retardé dans le calcul de combien vous avez travaillé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
BC
Bernice C.
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Immediate?
Très convivial du côté client et du côté employé. La meilleure partie est le support client incroyable ! Notre gestionnaire de compte dépasse les attentes lorsqu'il nous fournit un service client ! Elle est rapide à répondre et à résoudre les problèmes. C'est formidable d'offrir à nos employés cette option à utiliser entre les périodes de paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Immediate?
Nous n'avons rien trouvé que nous puissions imaginer qui soit à détester à propos d'Immediate. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Immediate pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Paycom
4.3
(1,269)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
2
Inova Payroll
4.4
(583)
Inova apporte de la clarté à vos processus de paie et de ressources humaines avec des solutions technologiques intelligentes qui vous aident à engager votre personnel et à optimiser le cycle de vie des employés.
3
ProLiant
4.4
(587)
ProLiant alimente l'économie #PeopleFirst. Nous fournissons des outils pour les personnes entièrement intégrés et basés sur le cloud qui simplifient les processus de paie et de ressources humaines tout en améliorant la précision et en garantissant une conformité totale avec l'industrie pour plus de 4000 clients dans plusieurs secteurs dans les 50 états.
4
Sprout Solutions
4.7
(442)
Sprout propose une plateforme RH pour l'avenir du travail avec un écosystème de solutions qui automatisent et simplifient les logiciels RH et de paie de base, le recrutement, la gestion des performances, l'engagement des employés et les avantages, ainsi que les logiciels d'analyse RH. Transformant la manière dont les gens interagissent avec les logiciels et les services commerciaux, augmentant finalement l'efficacité et la productivité dans les organisations de toutes tailles.
5
ZayZoon
4.7
(167)
ZayZoon est un fournisseur de solutions de bien-être financier pour les employés et d'accès aux salaires gagnés pour les entreprises de taille moyenne.
6
Tapcheck
4.7
(134)
Tapcheck est un avantage de bien-être financier qui permet aux employés d'accéder à leurs gains avant le jour de paie. Disponible sans frais pour les employeurs, Tapcheck utilise une application mobile intuitive pour donner aux travailleurs un plus grand contrôle sur leurs finances, ce qui réduit leur stress à la maison et augmente leur productivité au travail. Et grâce à l'intégration transparente de Tapcheck avec les programmes de paie existants, les employeurs qui intègrent les gains à la demande dans leurs packages d'avantages sociaux trouvent que c'est un moyen rentable de distinguer leur entreprise de la concurrence, de réduire les taux de rotation et de fournir la flexibilité financière que les employés souhaitent.
7
Branch
4.7
(62)
Branch est une technologie axée sur le mobile qui aide les travailleurs à croître financièrement. Comblant le fossé pour les Américains à faible revenu qui sont mal desservis, Branch offre des services financiers transparents et équitables, y compris un accès instantané aux salaires gagnés.
8
DailyPay
4.6
(58)
DailyPay est une solution technologique qui permet à vos employés de contrôler quand ils sont payés. Grâce à notre technologie en instance de brevet, vous pouvez les aider à atteindre des objectifs financiers et à payer leurs factures à temps. Les employés qui atteignent la sécurité financière dans votre entreprise restent plus longtemps, réduisant le roulement et améliorant les bénéfices nets.
9
Payactiv
4.6
(59)
Payactiv a inventé l'accès en temps réel aux salaires gagnés pour créer la plateforme de bien-être financier la plus complète et primée, la meilleure façon d'améliorer la santé financière des employés. Y compris le paiement des factures, l'épargne, la budgétisation, les réductions et le conseil financier.
10
Rain Technologies, Inc.
4.7
(54)
Rain est un fournisseur de paiement à la demande, offrant un accès au salaire gagné aux employés des employeurs de taille moyenne et des grandes entreprises. Plus besoin d'attendre deux semaines pour le jour de paie ! L'avantage est gratuit pour l'employeur. Les employés paient des frais par transaction, de type distributeur automatique (demandez notre option gratuite). Rain propose également des avantages supplémentaires en matière de littératie financière et de bien-être financier, comme l'accès à un coach financier en direct et des réductions sur d'autres avantages (ordonnances, soins dentaires, etc.).
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