Top 10 Alternatives et concurrents de HRSoft Long-Term Incentive Management

Top 10 Alternatives à HRSoft Long-Term Incentive Management récemment évaluées par la communauté G2

#1

Lattice
Par Lattice
(3,896)4.7 sur 5
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
Catégories en commun avec HRSoft Long-Term Incentive Management :
• Gestion de la rémunération
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#2

CaptivateIQ
Par CaptivateIQ
(3,054)4.7 sur 5
CaptivateIQ est une nouvelle plateforme de commissions de vente conçue pour rendre votre vie à nouveau facile.
Catégories en commun avec HRSoft Long-Term Incentive Management :
• Gestion de la rémunération
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Sponsorisé
Barley
(13)4.6 sur 5
L'orge aide les entreprises à prendre des décisions de rémunération intelligentes et proactives en réunissant la gestion des bandes salariales, les revues de rémunération, l'étalonnage et les récompenses totales sur une plateforme facile à utiliser. Barley offre une large gamme de solutions de rémunération, y compris : Gestion des bandes salariales, Automatisation des revues de rémunération (cycles de mérite), Analyse de l'équité salariale, Analytique de la rémunération, Données d'étalonnage des candidats, Données mondiales d'étalonnage des salaires (propulsées par Mercer), et Portail des récompenses totales des employés.
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#3

Leapsome
Par Leapsome
(1,848)4.8 sur 5
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
Catégories en commun avec HRSoft Long-Term Incentive Management :
• Gestion de la rémunération
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#4

UKG Pro
Par UKG
(1,531)4.2 sur 5
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
Catégories en commun avec HRSoft Long-Term Incentive Management :
• Gestion de la rémunération
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#5

HiBob HRIS
Par HiBob
(1,456)4.5 sur 5
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
Catégories en commun avec HRSoft Long-Term Incentive Management :
• Gestion de la rémunération
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#6

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec HRSoft Long-Term Incentive Management :
• Gestion de la rémunération
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#7

isolved
Par isolved HCM
(1,097)4.3 sur 5
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
Catégories en commun avec HRSoft Long-Term Incentive Management :
• Gestion de la rémunération
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#8

Dayforce
Par Dayforce
(833)4.1 sur 5
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
Catégories en commun avec HRSoft Long-Term Incentive Management :
• Gestion de la rémunération
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#9

Paycor
Par Paycor
(820)3.9 sur 5
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
Catégories en commun avec HRSoft Long-Term Incentive Management :
• Gestion de la rémunération
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#10

Xactly Incent
Par Xactly
(820)4.3 sur 5
Xactly Incent est une solution cloud primée et unique en son genre pour la gestion de la rémunération incitative (ICM). Incent aide les clients de toutes tailles et complexités à rationaliser leurs processus ICM avec une administration facile, une automatisation avancée, des vitesses de calcul de pointe et des visualisations de données claires pour que les cadres et les représentants sur le terrain puissent consommer les informations dont ils ont besoin pour réussir.
Catégories en commun avec HRSoft Long-Term Incentive Management :
• Gestion de la rémunération
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Sponsorisé
Barley
(13)4.6 sur 5
L'orge aide les entreprises à prendre des décisions de rémunération intelligentes et proactives en réunissant la gestion des bandes salariales, les revues de rémunération, l'étalonnage et les récompenses totales sur une plateforme facile à utiliser. Barley offre une large gamme de solutions de rémunération, y compris : Gestion des bandes salariales, Automatisation des revues de rémunération (cycles de mérite), Analyse de l'équité salariale, Analytique de la rémunération, Données d'étalonnage des candidats, Données mondiales d'étalonnage des salaires (propulsées par Mercer), et Portail des récompenses totales des employés.
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