Best Software for 2025 is now live!
Afficher le détail des notes
Enregistrer dans Mes Listes
Revendiqué
Revendiqué

Meilleures alternatives à HR4 les mieux notées

Avis et détails du produit de HR4

Présentation de HR4

Qu'est-ce que HR4?

HR4 est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre de premier plan composée d'applications dédiées à la maximisation des profits des entreprises et des expériences des employés. Depuis le système de suivi des candidatures (ATS) de HR4, les gestionnaires peuvent créer une offre d'emploi, la diffuser sur les pages de carrière et les sites d'emploi populaires. La direction peut déplacer les candidats tout au long des étapes de recrutement, planifier des entretiens, évaluer les candidats, communiquer par SMS ou e-mail et même proposer des offres d'emploi préformatées. Les profils de candidats peuvent être convertis en profils d'employés pour l'intégration numérique. Les employés peuvent accomplir leurs tâches et formulaires préalables à l'embauche, puis commencer un certain nombre de programmes de formation personnalisés, spécifiques à l'entreprise et au rôle, au sein du système de gestion de l'apprentissage (LMS) de HR4. La direction et les employés peuvent ensuite utiliser la planification de HR4, les horloges mobiles pour suivre les heures et le PTO à exporter vers les systèmes de paie. HR4 est une suite complète de bout en bout incluant des applications de communication, d'engagement, d'annuaire, de conformité, de gestion de la performance et de la rémunération des employés. HR4 dessert des centaines d'entreprises, des petites aux grandes, à travers l'Amérique du Nord avec une plateforme facile à utiliser et un modèle d'implémentation et de support exceptionnel.

Détails de HR4
Langues prises en charge
English, French
Afficher moinsAfficher plus
Description du produit

Une solution numérique entièrement intégrée, mobile et connectée, axée sur le recrutement, l'intégration, le développement et la rétention des personnes.


Détails du vendeur
Vendeur
HR4 Ltd
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Toronto, CA
Twitter
@Hr4Ltd
24 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
25 employés sur LinkedIn®

BN
Aperçu fourni par:

Avis récents sur HR4

Colleen P.
CP
Colleen P.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Wonderful tool for health and safety. We love the time and attendance!"
We love the Health and Safety aspect of the app. The fact that each employee has the app on their phone (which is optional depending on company p...
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Amazing Platform & Incredible Support from HR4 Team"
HR4 streamlines so may processes and elimates paper trail. From the perspective of the end user, it is user friendly and easy to navigate. On the...
JW
Jessica W.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Gestion des ressources humaines de nouvelle génération"
C'est un logiciel convivial et il offre une large gamme d'outils, allant du recrutement et de l'intégration à la gestion des performances et à la p...
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de HR4

Démo de HR4 - HR4 Dashboard
Tiles to easily access all of your apps. Company events, culture posts, and messages to help you better engage your workforce.
Démo de HR4 - Create job posting and manage applicants.
HR4 includes and entire ATS suite of tools to allow you to create postings, workflows, manage applicants, communicate and send offers with applicants.
Démo de HR4 - Infinite custom learning, onboarding & offboarding plans.
Build learning plans through our LMS to help all employees ramp up faster and perform. Add videos, quizzes, integrations from other apps like meeting scheduling and todo task creation.
Démo de HR4 - Review and edit timecards before submission to payroll.
Managers and admin can be given the rights to adjust employee time cards as needed prior to locking for payroll.
Démo de HR4 - Thumbs Up app to send recognition.
Recognize performance, special events or just engage your employees and teammates through our app.
Démo de HR4 - Daily health screening questionaires.
Option to have employees complete questionnaires before they clock in. Accessible via iOS, Android or browser.
Répondez à quelques questions pour aider la communauté HR4
Avez-vous déjà utilisé HR4 auparavant?
Oui

Avis sur 25 HR4

4.7 sur 5
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Rechercher des avis
Mentions populaires
Les prochains éléments sont des boutons radio et trieront les résultats affichés par l'élément sélectionné et mettront à jour les résultats affichés.
Masquer les filtresPlus de filtres
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Avis sur 25 HR4
4.7 sur 5
Avis sur 25 HR4
4.7 sur 5

HR4 Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour HR4Question

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
Se connecter
Vous souhaitez voir plus d'avis de utilisateurs vérifiés ?
Connectez-vous pour consulter les sentiments des avis.
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Colleen P.
CP
Controller
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?

We love the Health and Safety aspect of the app. The fact that each employee has the app on their phone (which is optional depending on company policy) makes communication easy. We also love that everything is in one place. mission statement, employee handbook, training tools , scheduling, onboarding for hiring, personal files including CRA tax forms etc can be all stored on this app. We have the basic HR4 at this point and are only 1 month in. We are just starting our journey but are veryimpressed. The implentation team was great, the support is awesome, always their to assist and help in any way. The set up was easier than I anticipated and I have had a lot experience in implenting new systems, so I would definatly recommend HR4. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?

At this point we are quite pleased with the application. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Having Health and Saftey in on applicaiton, with WHMIS training, being able to upload minutes of the H&S meetings. The time and attendance we love. As a small business with under 35 employess it is a great econmical tool for both features of time and attence and H&S. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Automotive
AA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?

HR4 streamlines so may processes and elimates paper trail. From the perspective of the end user, it is user friendly and easy to navigate. On the back end, it is intiuitive and there are many resources available to assist managers. Implentation and training was smooth, and ongoing support which is critical because there is so much to the platform is easily accessible. I very much appreciated that the HR4 implementation team trained our entire employee population, not just the managers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?

We are still new to HR4 so I haven't really encountered anything yet. I have heard from members of our team that the desktop application is much better than the cell phone app. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

While still new to HR4, I have already been able to elimate some of our traditional spreadsheets and processes. HR4 will allow us to be more efficient and will serve as an excellent communication tool. Employees love that they can submit time off requests directly through HR4 and that they can see for themselves their entitlement to things like sick days, vacation etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JW
HR Manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?

C'est un logiciel convivial et il offre une large gamme d'outils, allant du recrutement et de l'intégration à la gestion des performances et à la paie, le tout sur une seule plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?

Les temps de chargement lents occasionnels ou les bugs peuvent perturber l'expérience utilisateur et la productivité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

HR4 consolide les informations des employés sur une seule plateforme, améliorant la précision des données et facilitant l'accès et la mise à jour des dossiers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Automotive
CA
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?

The Time and Hire apps are great. We now have a centralized location to post jobs, review resumes, schedule interviews, conduck background checks, and issue offers.

The Time app provides a digital method to punch in and out and integrates with our payroll solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?

Currently, it does not integrate with Outlook and it would be helpful if it did. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

HR4 digitized our offer and onboarding process, which eliminates errors and delays in the hring process. The builtin work flows ensures there is consistency by all users. With digital signatures, we are now compliant with our job offers and employment agreements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mackenzie A.
MA
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?

HR4 est un logiciel bien pensé et bien agencé pour tout ce qui concerne les employés. Pour moi, ce logiciel est un optimiseur majeur et un gain de temps en ce qui concerne le processus d'embauche, l'organisation des documents, l'achèvement de la formation des employés, etc. À côté du programme, le support client était de premier ordre du début à la fin. On peut dire que leur équipe communique beaucoup en interne, ce qui s'est traduit par une expérience de configuration client fluide. L'intégration était facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?

Je n'ai rien trouvé de négatif à propos de cette entreprise, satisfait de tous les côtés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

temps de carte de pointage des employés, suivi des jours de vacances et de maladie, processus d'embauche, processus d'intégration, planification et suivi des événements, reconnaissance des employés, manuel de politique/document et suivi de l'achèvement par l'utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
US
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?

what I like the most is the end to end workforce management. the tool is very easy to use and the UI is very user friendly you will not see any difficulty to use this tool we can manage directory, compliance, performance very easily. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?

when I tried this tool first time I did not see any difficulty coz the UI is very user friendly but sometimes I have faced some issue like in workforce management the app was hanged and I tried to logout and login again then it runs smoothly so yes sometimes it just stop working and the web page shows error but not all the time only 2-3 time I have faced this issue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

the problem HR4 solving is time management we can do many things at one place like workforce management, performance review, directory, compliance etc so these benefits we are getting coz we can do these thing at one place we dont need to go anywhere else. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pratyush M.
PM
Self Employed
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?

Notre organisation trouve que le processus de recrutement est l'une des meilleures caractéristiques de HR4. L'incorporation de méthodes numériques bénéficie aux gestionnaires, aux associés et aux nouveaux candidats. Cela signifie également que notre processus d'intégration est fluide, garantissant que les nouvelles recrues se sentent accueillies et intégrées dans l'entreprise en un rien de temps.

De plus, nous apprécions la commodité d'avoir toutes les politiques de l'entreprise, les liens et les informations des employés consolidés sur une plateforme facilement accessible à tous dans l'organisation.

Un aspect qui a rendu notre expérience avec HR4 vraiment exceptionnelle est le soutien que nous avons reçu de leur personnel. Ils ont été accommodants et réactifs tout au long du processus de mise en œuvre, garantissant que tout se passe bien. Même après la mise en œuvre, l'équipe de HR4 a continué à fournir un soutien rapide et efficace, ce qui en fait un plaisir absolu de travailler avec eux ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?

C'est un peu difficile de comprendre le tableau de bord pour un débutant.

Doit connaître tous les éléments et fonctionnalités pour utiliser cet outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ce système de suivi des candidatures (ATS) améliore considérablement le processus d'intégration des candidats en fournissant une vue d'ensemble complète des étapes en suspens pour chaque candidat, ainsi que des informations pour accélérer chaque tâche. Avec ce système, il est possible de surveiller et d'analyser facilement chaque métrique associée à tous les candidats, offrant un degré plus élevé de visibilité et de transparence dans l'ensemble du processus d'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RF
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?

Convivial, excellent support, de nombreuses fonctionnalités Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?

Jusqu'à présent, tout va bien, rien à détester pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Plus de courriels constants concernant les questions RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Imran K.
IK
HR Head Softline Business Tirupur & Chennai
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?

Sa belle plateforme pour nous aider à comprendre notre besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?

La plateforme peut être plus improvisée sur l'IA, ce qui sera très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cette plateforme m'aide avec le suivi des candidats, mais davantage de filtres peuvent être mis en œuvre, plus spécifiques au rôle et aux réalisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mary-Anne H.
MH
HR Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?

Nous aimons le mieux l'aspect du recrutement. Nous avons numérisé nos processus, ce qui profite à tous les managers, associés et nouveaux candidats. De plus, nous pouvons désormais accueillir nos nouvelles recrues avec un processus d'intégration fluide.

De plus, nous apprécions d'avoir toutes nos politiques, liens d'entreprise, informations sur les employés, etc., au même endroit et facilement accessibles à tous dans notre organisation.

Le personnel de HR4 a été solidaire, serviable, flexible et très réactif. Ils ont travaillé dur pour s'assurer que le processus de mise en œuvre se déroule aussi bien que possible. Même après la mise en œuvre, le personnel de HR4 a été rapide, réactif et un véritable plaisir à traiter ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?

Jusqu'à présent, il n'y a rien que nous n'aimions pas. Tout ce sur quoi nous avons eu des questions a été rapidement traité et résolu.

La courbe d'apprentissage est à prévoir, mais le but final en vaut la peine ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

HR4 garantit un processus d'intégration fluide où aucun document n'est manqué ou simplement "oublié". De plus, HR4 nous a permis de rationaliser le cycle de vie des employés, où toute la documentation est désormais en un seul endroit et accessible à ceux qui en ont besoin.

HR4 fournit des données qui étaient auparavant plus difficiles à suivre pour nous - par exemple, le roulement du personnel, les cours de santé et de sécurité en suspens, etc.

Nous apprécions également la flexibilité et la facilité avec lesquelles nous pouvons mettre à jour notre manuel de l'employé et le garder actuel et accessible à tous.

Enfin, nous apprécions tous l'application "Thumbs Up"! C'est un excellent outil pour l'engagement et la reconnaissance des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.