HR Acuity Avantages et Inconvénients

J'aime HR Acuity parce qu'il est facile de trouver exactement ce que je cherche. Il y a tellement de fonctionnalités et le reporting est excellent ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que les outils de rapport pourraient être un peu plus conviviaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le produit est excellent dès sa sortie de la boîte mais aussi très facile à configurer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ne pas avoir de fonctionnalité de "statut" pour certains processus ER. Nous le gérons en ouvrant et en fermant des cas sur le même problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I love that it gets us out of spreadsheets for administering sticky leaves of absence and workers compensation cases.

We are able to easily use the application with little training. We use it daily. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The product is continuing to grow and add enhancements. Would be great to see focus groups around the additional uses (other than ER) such as Leave of Absence (LOA) administration when we may also need to be super users only for LOA cases. We have different needs from ER on what we see in cases. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The software is very user friendly, designed for HR Employee Relations use, built in reporting tools, and amazing support team when questions arise. Rachel W. is an amazing implementation manager - highly recommend! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

We have not found anything we dislike yet. There are add-ons we believe will make the platform better, but everything has been great so far! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HR Acuity a rendu la mise en œuvre de cet outil très facile. Les meilleures pratiques préalablement fournies ont été partagées pour rendre la configuration initiale très facile. L'outil est intuitif et facile à utiliser. La plateforme a été développée pour la gestion des relations avec les employés plutôt que modifiée pour s'adapter au suivi des relations avec les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

aimerait voir plus d'options d'intégration modernes, c'est-à-dire API. Le reporting est solide mais il y a de la place pour des améliorations futures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HR Acuity a été un outil précieux pour suivre les enquêtes et les entretiens de départ. Le centre d'analytique sous insights est convivial et une excellente ressource pour suivre tous les cas. Les divers ateliers sont très utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis mécontent que HR Acuity mette fin au programme d'entretiens de départ. Cela me laisse perplexe quant aux raisons de cette décision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous sommes passés de HR Acuity d'une autre entreprise de logiciels de collecte de données sur les relations avec les employés et nous n'avons pas pu être plus satisfaits dès le moment de la vente, de la mise en œuvre, de l'informatique et des tickets de support. Il y a tant de choses à aimer/admirer à propos de HR Acuity :

1. Facilité d'entrée des cas et des enquêtes

2. Personnalisation de vos champs qui soutiennent votre langage systémique au sein de votre organisation

3. Convivialité pour tous les apprenants

4. Transfert d'un e-mail à un cas HRA - cela a changé nos vies, plus besoin de sauvegarder des e-mails et de les télécharger

5. Les tableaux de bord de données sont facilement personnalisables et vous pouvez visualiser rapidement vos charges de cas

6. Les tendances des données sont affichées à l'entrée afin que vous puissiez facilement identifier si vous observez des tendances

7. Déplacement d'un cas ER à une enquête avec la facilité d'un bouton

8. Nous suivons plusieurs éléments dans HRA, des cas de relations avec les employés, des enquêtes sur les relations avec les employés, le Titre IX et la conformité ADA.

9. Nous utilisons un seul formulaire web mais prévoyons d'étendre l'utilisation de cette fonctionnalité pour la facilité de l'utilisateur et la capacité de déplacer les soumissions vers un cas, de les assigner au bon gestionnaire de cas et de suivre avec facilité !

Nous avons été impressionnés à chaque étape du processus. Nos partenaires informatiques ont même commenté : "cela a été l'une des mises en œuvre les plus faciles et les mieux planifiées que nous ayons jamais vues." Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous ne pouvons pas lier les cas ensemble pour mieux suivre les tendances d'un employé. Il y a quelques autres petites améliorations qui pourraient être apportées, mais cela devient maintenant pointilleux parce qu'ils nous ont donné tellement de choses avec lesquelles travailler que nous pensons wow, et si nous pouvions... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La capacité de suivre et de rendre compte des cas d'ER avec la capacité d'observer les cas en tant que leader et de fournir des informations précieuses pour le leadership. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines choses peuvent être ardues à entrer dans l'outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est conçu pour les ressources humaines. Cela aide à avoir tous nos cas en un seul endroit, et nous incite là où c'est nécessaire, par exemple, à rencontrer des témoins. HR Acuity est facile à utiliser ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose que je recommanderais est d'améliorer son apparence visuelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'outil est bien organisé, facile à utiliser et à gérer, et le mode de sauvegarde automatique vous aide beaucoup en cas de perte de connexion ou si vous souhaitez reprendre votre processus de données plus tard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de spécial, je pense que le logiciel et la page sont fantastiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.