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Avis et détails du produit de HR Acuity

Présentation de HR Acuity

Qu'est-ce que HR Acuity?

HR Acuity est une solution logicielle spécialisée conçue pour aider les organisations à gérer la gestion des cas de relations avec les employés et les enquêtes. Cette plateforme complète rationalise le processus depuis la réception initiale jusqu'au suivi, permettant aux entreprises de gérer efficacement les risques, d'assurer la conformité aux réglementations et de favoriser une expérience cohérente et fiable pour leur personnel. Ciblant principalement les professionnels des ressources humaines, les responsables de la conformité et les spécialistes des relations avec les employés, HR Acuity dessert une gamme diversifiée d'industries. Son interface conviviale et ses fonctionnalités robustes répondent aux besoins des organisations de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises. En fournissant des outils qui facilitent des enquêtes approfondies et la gestion des cas, HR Acuity permet aux organisations de traiter les préoccupations des employés de manière proactive et transparente. Cela est particulièrement crucial dans le milieu de travail actuel, où maintenir la confiance des employés et la conformité aux normes légales est primordial. Les fonctionnalités clés de HR Acuity incluent des flux de travail de gestion de cas personnalisables, des rapports et analyses complets, et un système de gestion de documents sécurisé. La plateforme permet aux utilisateurs de suivre les cas en temps réel, garantissant que toutes les informations pertinentes sont facilement accessibles et organisées. De plus, les capacités d'analyse fournissent des informations sur les tendances et les modèles au sein des relations avec les employés, permettant aux organisations de prendre des décisions basées sur les données et d'améliorer leurs pratiques au fil du temps. Le système de gestion de documents sécurisé garantit que les informations sensibles sont protégées, respectant les exigences de conformité et préservant la confidentialité des employés. HR Acuity se distingue également par son engagement envers la communauté et le partage des connaissances. En tant que fondateur d'empowER™, un réseau croissant de plus de 5 000 professionnels des relations avec les employés et de la conformité, HR Acuity favorise la collaboration et l'apprentissage parmi ses utilisateurs. L'étude annuelle de référence sur les relations avec les employés, qui analyse les données de plus de huit millions d'employés, offre des informations précieuses sur les normes de l'industrie et les meilleures pratiques. De plus, l'introduction de ER/Q, le tout premier modèle de maturité pour les relations avec les employés, fournit aux organisations un cadre pour évaluer et améliorer leurs stratégies de relations avec les employés. En intégrant ces fonctionnalités et ressources communautaires, HR Acuity aide non seulement les organisations à gérer efficacement leurs relations avec les employés, mais les positionne également pour construire une main-d'œuvre plus engagée et conforme. L'approche globale de la plateforme en matière de gestion des cas et son accent sur l'amélioration continue en font un outil essentiel pour toute organisation cherchant à améliorer ses pratiques de relations avec les employés.

Détails de HR Acuity
Site Web du produit
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Description du produit

Vous offre une structure, un contenu et des outils autour de la documentation, des enquêtes et de l'analyse de manière à fournir des expériences précises, fiables et uniformes pour vos équipes. Le tout avec un logiciel qui vous dote d'une expertise intégrée pour faire des meilleures pratiques votre processus.


Détails du vendeur
Vendeur
HR Acuity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2006
Emplacement du siège social
Florham Park, NJ
Twitter
@hracuity
2,244 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
169 employés sur LinkedIn®
Description

HR Acuity is an award-winning software solution that standardizes how employee-related events are investigated, documented, and reported. Providing a disciplined and predictive approach to managing workplace issues, HR Acuity raises the bar in employee relations risk management.Employee Relations is ALL we do. Designed by a team of human resource experts, HR Acuity incorporates employee relations best practices while providing an intuitive and flexible interface for dealing with different organizational situations. Continuous engagement with industry thought leaders ensures HR Acuity delivers the most effective and efficient way to strategically manage employee relations aswell as proactively mitigate associated risks.HR Acuity® is the leader in employee relations and investigation solutions. Our Software as a Service (SaaS) technology solution helps achieve consistency in how organizations track, investigate and analyze employee issues.


BB
Aperçu fourni par:

Avis récents sur HR Acuity

AM
Autumn M.Entreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Easy to use and very organized"
I like the reminder function. Being able to have reminders set for myself about certain cases versus having to actually click into each case to see...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
4.5 sur 5
"HR Acuity Review"
I like how we can easily and clearly document information, communication, and the timining of when things happen so that our team can manage claims...
MR
Mary R.Entreprise (> 1000 employés)
4.0 sur 5
"HR Acuity has helped us tremendously"
It's easy to use and the steps are pretty intuitive. It's easy to customize as well.
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de HR Acuity

Démo de HR Acuity - Workplace Reporting
Enable employees to report workplace concerns easily and anonymously.
Démo de HR Acuity - Manager Support
Empower your people leaders with the tools and guidance they need to manage employees.
Démo de HR Acuity - Case Management
Centralize, document and manage cases as they occur, ensuring consistency and compliance.
Démo de HR Acuity - Investigations
Run fair, consistent investigations with best practices and templates built in.
Démo de HR Acuity - Analytics
Uncover trends through forward-looking data and analytics so you can prevent future cases.
Démo de HR Acuity - Workday Innovation Partner
HR Acuity is proud to partner with Workday, creating a seamless HR ecosystem that addresses both routine inquiries and complex employee relations issues.
Ready to learn how to transform how you manage employee relations issues to achieve consistency, improve outcomes, and mitigate risk? Check out this overview video of the value of HR Acuity.
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Ready to learn how to transform how you manage employee relations issues to achieve consistency, improve outcomes, and mitigate risk? Check out this overview video of the value of HR Acuity.
Speakfully, powered by HR Acuity, provides a simple, easy way for employees to report any issues or concerns anonymously or by name. Check out this overview video of the value of Speakfully.
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Speakfully, powered by HR Acuity, provides a simple, easy way for employees to report any issues or concerns anonymously or by name. Check out this overview video of the value of Speakfully.
Explore how managER by HR Acuity equips people leaders to manage employee issues with confidence and consistency. Configurable workflows, built-in guidance, and seamless HR support to ensure fair and effective resolutions.
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Explore how managER by HR Acuity equips people leaders to manage employee issues with confidence and consistency. Configurable workflows, built-in guidance, and seamless HR support to ensure fair and effective resolutions.
In this video, Jennifer Solecki, an employee relations and compliance professional at WinCo Foods, shares her experience using HR Acuity for HR case management.
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In this video, Jennifer Solecki, an employee relations and compliance professional at WinCo Foods, shares her experience using HR Acuity for HR case management.
In this video, Stephanie Miller, Head Of Employee Relations - Center Of Excellence at Akamai Technologies, shares her experience using HR Acuity for HR case management.
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In this video, Stephanie Miller, Head Of Employee Relations - Center Of Excellence at Akamai Technologies, shares her experience using HR Acuity for HR case management.

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Avis sur 143 HR Acuity

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HR Acuity Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Inconvénients

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Retour sur investissement
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Richard H.
RH
Director of People EMEA
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR Acuity?

C'est un système tellement bon, très intuitif et facile à utiliser. Je reçois des mises à jour régulières sur tous les cas sur lesquels je travaille et aussi lorsque de nouveaux cas sont soulevés dans les parties de l'entreprise avec lesquelles je travaille. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR Acuity?

Je vois une possibilité d'un plus grand degré de soutien par l'IA et de suivi des tâches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR Acuity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Meilleure communication et visibilité des cas Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sara B.
SB
HR Business Partner
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR Acuity?

HR Acuity intervient dans un domaine qui est resté inexploré pendant la majeure partie de ma carrière. Les relations avec les employés (ER) ont été largement ignorées en tant qu'espace d'innovation et de création de la capacité de raconter des histoires avec des données spécifiques à l'ER. HR Acuity change cela en créant une plateforme ER qui n'a jamais existé et qui n'a pas de concurrence sur le marché actuel. La plateforme HR Acuity offre un écosystème complet pour les professionnels de l'ER, les dirigeants et les employés grâce à ses offres de produits. Non seulement ils sont la seule solution ER complète sur le marché, mais ils ont également été parmi les premiers à lancer une solution d'IA responsable au sein de leur plateforme principale, établissant la norme pour les RH dans leur ensemble.

Pour la première fois, je peux désormais consacrer plus de mon énergie au développement de la stratégie ER plutôt qu'à consacrer la majeure partie de mon énergie à des tâches administratives qui sont épuisantes en plus d'être peu engageantes. La plateforme permet aux professionnels de l'ER de fournir des informations à leurs pairs, dirigeants et employés pour mettre en valeur la contribution de l'ER au lieu de travail. Nous avons tous vu les histoires #MeToo en plus d'autres gros titres sur des comportements non éthiques au travail au fil des ans. Malheureusement, cela ne s'est pas directement traduit par l'offre de ressources supplémentaires à nos départements ER. En grande partie, je crois que cela est dû à l'incapacité des départements ER à mettre en valeur leur contribution en raison de la nature hautement réactive que le travail était autrefois. HR Acuity change cela en plus de bien d'autres choses.

ER fait partie de l'expérience des employés et c'est plus important que jamais. Des tableaux de bord perspicaces et exploitables à l'utilisation responsable de l'IA à la pointe de la technologie, HR Acuity est là pour changer le paysage de l'ER afin de les amener à la table en tant que véritables partenaires dans le développement de cultures de travail durables et responsables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR Acuity?

Les tableaux de bord doivent être développés davantage pour permettre aux utilisateurs d'explorer les détails en plus d'offrir des tableaux de bord ciblés pour le public (par exemple, des tableaux de bord pour les partenaires commerciaux RH, les dirigeants, divers COE pour aider à identifier les opportunités de partenariat). Cela dit, HR Acuity est prêt à lancer certaines de ces fonctionnalités au cours de l'année à venir et c'est extrêmement excitant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR Acuity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Me permettant de consacrer plus de mon énergie et de mon attention à la stratégie ER en utilisant des insights de données exploitables comme guide en lesquels j'ai confiance. Le stockage de données que fournit HR Acuity est tout simplement incroyable, mais c'est l'offre qui va au-delà de cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Jane Farrell de HR Acuity

Salut Sara, merci pour cette critique réfléchie. C'est formidable d'entendre que HR Acuity apporte de la valeur à votre équipe en changeant le paysage de la gestion des relations pour le mieux et en vous donnant la possibilité de concentrer votre énergie sur la stratégie de gestion des relations, plutôt que sur des tâches administratives. Comme vous l'avez mentionné, notre technologie d'IA est conçue avec intégrité et sécurité au cœur et nous sommes ravis que vous appréciez notre approche responsable de l'IA.

Je suis heureux que vous ayez mentionné les améliorations à venir concernant les rapports et les tableaux de bord. Restez à l'écoute pour la nouvelle suite d'analyses qui arrive cet été ! Si vous avez des commentaires supplémentaires, n'hésitez pas à les partager.

Cordialement,

Jane Farrell

Utilisateur vérifié à Higher Education
CH
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
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Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR Acuity?

HR Acuity was well-designed to provide HR practitioners with the platform, tools, and resources we need to handle our most sensitive matters. The customer service and support is truly top-notch, and makes it much easier for our teams who use HR Acuity on a daily basis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR Acuity?

We are looking forward to the newest version so that we can expand access to more people outside of HR, improve our reporting/analytics capabilities, and increase the ease with which employees (and others) can submit complaints directly and anonymously. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR Acuity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We need to carefully manage, investigate, and address complaints that are received through a number of different systems/teams/offices. HR Acuity helps us maintain that information in one central platform. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SJ
Paralegal
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR Acuity?

HR Acuity est très convivial. Je peux facilement rechercher les choses dont j'ai besoin, ainsi que télécharger les documents nécessaires. Je le recommanderais vivement à toute autre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR Acuity?

Il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas chez Acuity, peut-être que les couleurs et l'apparence pourraient être mises à jour, mais les fonctionnalités du système sont excellentes et faciles à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR Acuity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela a résolu notre problème de documentation des questions importantes lorsqu'elles surviennent et nous a également aidés à rester organisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Jane Farrell de HR Acuity

Salut Sheylla, merci pour la critique positive. C'est formidable d'entendre que vous recommanderiez vivement HR Acuity à d'autres entreprises. Pour les couleurs et l'apparence, nous mettons actuellement à jour l'interface utilisateur sur toutes les pages de HR Acuity.

Cordialement,

Jane

Elizabeth C.
EC
Employee Relations Senior Manager
Entreprise(> 1000 employés)
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Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR Acuity?

HR Acuity met continuellement à jour ses fonctionnalités pour s'aligner sur les meilleures pratiques de l'industrie, assurant l'évolutivité pour les organisations de toutes tailles tout en répondant aux besoins spécifiques des clients. Leur compréhension approfondie de la gestion des relations avec les employés est évidente dans leurs choix fonctionnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR Acuity?

C'est difficile car je vois les changements qui sont constamment apportés et améliorés. Créer un dossier à partir d'un formulaire d'admission est la fonctionnalité que j'aime le moins. Je veux voir plus de connectivité, d'alertes, ou même un moyen de distribuer les dossiers de manière équitable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR Acuity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Transparence avec les non-utilisateurs comme les HRBP (nous partageons des tableaux de bord et des rapports, mais pas les détails des cas). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rachel G.
RG
Sr. Manager, Advocate Partner Team
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
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Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR Acuity?

La facilité du système est ce que j'aime le plus à propos de HRA. De plus, les analyses de données sont faciles à extraire et à comprendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR Acuity?

Je souhaite qu'il soit plus facile de mettre à jour la façon dont notre HRA est configuré. Cela finirait par nous prendre beaucoup de temps pour refaire tout le travail afin de changer la façon dont il a été configuré par une personne précédente de notre équipe, et je ne suis pas sûr que cela en vaille la peine à long terme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR Acuity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Capacité à comprendre la bande passante de notre équipe, en tirant des rapports pour comprendre les tendances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Manufacturing
UM
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
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Qu'aimez-vous le plus à propos de HR Acuity?

Can easily generate analytics table that can be very useful for a report meeting. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR Acuity?

I hope that the dashboard can be improved by display the 'Closed Case' tab. Currently, user need to generate data to search for cloased case, and it is very inconvenience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR Acuity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

How easy to generate the table atfer the recent upgrade. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
UC
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR Acuity?

Ability to forward emails, and add as attachments Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR Acuity?

It takes time to set up a case, I wish it were a bit faster in the set up. I am often copying and pasteing notes into Acuity vs. entering them in directly. Downloading a file also can have errors. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR Acuity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Keeping cases organized, with timelines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
AH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR Acuity?

Keeps me organized and I love that I can have all notes at my fingertip for each employee. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR Acuity?

It's a bit timely for entering information and cases. But definitely worth it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR Acuity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Keeping consistent with interviewing/investigations with my team. Keeping all notes in one place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kristi E.
KE
Vice President, National Employee Relations
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HR Acuity?

Nous avons lancé HR Acuity en janvier 2024, notre coordinatrice de mise en œuvre Kayla était INCROYABLE !! Mes 30 ans dans les RH, c'est de loin la meilleure mise en œuvre de logiciel à laquelle j'ai jamais participé. L'outil est robuste, convivial et personnalisable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR Acuity?

L'outil est très robuste, personnalisable et convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR Acuity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avoir un système et une plateforme centralisés pour surveiller nos produits à travers l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.