Grove HR Avantages et Inconvénients

Grove HR works flawlessly in terms of human resource operations. It automates variety of HR process with great team interactions. This tool is highly interpretable and easy to use. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Grove HR needs improvement in joiners onboarding. Also, there could be some area of betterment in the user interface. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Grove Hr a changé la façon de notre gestion des ressources humaines. C'est l'une des meilleures plateformes pour dynamiser les opérations des ressources humaines de notre organisation. Cela a simplifié la manière dont nous gérons notre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Grove HR est sans aucun doute parmi les meilleures plateformes de gestion des ressources humaines sur le marché, mais il lui manque certaines fonctionnalités pour l'intégration des employés par rapport à d'autres outils. L'application mobile présente parfois des ralentissements également. Sinon, c'est correct. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Super outil ! Auparavant, nous utilisions différents outils web pour organiser notre RH (recrutement, feuille de temps d'intégration). Maintenant, nous utilisons une seule application pour l'ensemble du flux de travail et d'information. Excellente expérience utilisateur et interface conviviale. Nous le recommandons aux agences comme la nôtre pour optimiser les processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rien de spécial, mais nous proposons un meilleur design et une personnalisation de la marque Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'expérience d'intégration pour les nouveaux employés. C'est amusant, esthétiquement plaisant, fait un excellent travail en renforçant l'enthousiasme pour le nouveau membre de l'équipe et en les faisant se sentir bienvenus avant même qu'ils ne franchissent la porte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait des modèles pour les formulaires d'intégration électronique, par exemple, le formulaire de détails du nouvel employé. Où vous pouvez soit envoyer le modèle par défaut tel quel, soit avoir la possibilité de modifier les champs, personnaliser les questions, etc.

J'aimerais également que cela s'intègre avec Xero pour éviter de dupliquer les tâches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avant GroveHR, mon équipe RH utilisait la plateforme d'un concurrent pour numériser de nombreux processus qu'elle effectuait autrement manuellement. Cependant, avec la plateforme du concurrent, nous rencontrions constamment des bugs et avons constaté qu'ils avaient très peu de temps pour aider "le petit gars" - nous, une petite startup. Après avoir parcouru Internet à la recherche d'une solution alternative, l'équipe est tombée sur GroveHR.

GroveHR offre une variété de moyens non seulement pour automatiser plusieurs processus RH, mais permet également à l'équipe d'avoir une communication inter-équipes plus transparente sur une variété de facteurs. Par exemple, moi, en tant que PDG de l'entreprise, j'utilise la fonctionnalité News pour envoyer des félicitations aux employés qui performent bien régulièrement. Une autre façon dont cela a amélioré les choses est en permettant une plus grande transparence dans le partage des annonces à l'échelle de l'entreprise sur les projets, les politiques post-pandémiques en constante évolution, et ainsi de suite, simplement grâce à une fonctionnalité News facile à utiliser et intuitive. Cet exemple simple montre comment une fonctionnalité bien conçue sur une plateforme peut aider une entreprise à opérer un changement transformationnel dans sa manière de communiquer.

Il y a aussi de nombreuses autres fonctionnalités qui ont été très bénéfiques pour mon équipe RH. Tout d'abord, la transition vers GroveHR depuis la plateforme d'un concurrent a été presque transparente. Les documents de l'entreprise pouvaient être facilement téléchargés. Les bureaux pouvaient être répartis et divisés entre nos opérations multi-villes et multi-pays de manière cohérente et cohérente. La structure de l'entreprise était désormais moins confuse et plus transparente pour les nouveaux (et anciens) employés. L'ajout récent d'un processus de pointage d'entrée/sortie par géorepérage a également rendu le suivi de notre main-d'œuvre à distance relativement facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

GroveHR est une plateforme en pleine expansion, donc bien sûr, il y aura de nombreuses améliorations au fil du temps. J'attends avec impatience un système plus approfondi pour attribuer des congés aux employés, afin qu'ils puissent être aussi flexibles que possible. Nous ne sommes pas en mesure d'attribuer des congés en fonction de notre année financière (avril-mars) ; actuellement, cela ne peut être fait que sur une année civile. En tant que plateforme en croissance, j'espère qu'ils prendront en compte ce retour et travailleront sur cela, car cela rendrait notre vie (et, j'imagine, la vie d'autres entreprises) beaucoup plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il a la meilleure expérience d'intégration que j'aime le plus. Les nouveaux arrivants l'adoreront et vous pouvez offrir la meilleure expérience.

Aussi, Checkin et Checkout qui offrent la meilleure expérience pour les utilisateurs finaux où cela aide à suivre l'activité de travail des employés.

Il a également des champs personnalisés qui peuvent être adaptés à nos besoins commerciaux.

L'application mobile est géniale mais nécessite quelques améliorations.

Enfin, elle dispose de rapports de synthèse qui fournissent des détails de synthèse et peuvent être utilisés pour suivre les choses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a quelques améliorations nécessaires sur la paie et quelques aspects, mais dans l'ensemble, l'application est géniale. J'ai donné les recommandations ci-dessus. On dirait que l'équipe propose fréquemment de nouvelles fonctionnalités, c'est pourquoi le produit a une vaste base d'utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Toutes les parties de ce produit sont excellentes. Je ne peux pas pointer un seul onglet ou volet. Le produit dispose de capacités NMS ainsi que EMS. Vous pouvez surveiller les incidents ainsi que les employés. Vous pouvez gérer leur présence, leurs congés, etc., ainsi que leur équipe. En bref, vous obtiendrez tout ce qui est nécessaire pour gérer une entreprise ou une société dans ce produit. Produit très précieux, utile pour améliorer la productivité, vous obtiendrez tout ce qui est requis dans EMS NMS, etc. En bref (Chota Packet Bada Dhamaka). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je l'utilise depuis l'année dernière et, en tant que tel, je n'ai rien trouvé à détester dans le produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système de présence est très bon avec un générateur de code QR et la géo-clôture récemment

Graphique et profil des employés

l'application mobile est vraiment conviviale

cela vous aide vraiment avec le compte gratuit

La liste de tâches aide à organiser les tâches Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

le système de paie a beaucoup de problèmes

vous ne pouvez pas contrôler ou comprendre facilement

il y a beaucoup d'actions qui ne peuvent pas être annulées, ce qui le rend très difficile

le système de tarification n'est pas clair

Le tableau de bord n'a pas beaucoup d'informations importantes

Il n'y a pas d'horloge de pause pour entrer et sortir

il a besoin de plus de flexibilité dans la personnalisation pour s'adapter à tout système national comme dans les paies, les vacances et les heures de travail

par exemple, les heures de travail changent pendant le mois de ramadan, donc je veux faire 6 heures pour tous les employés pendant juste ce mois

il n'y a pas de support de chat en temps réel et cela ne m'encourage pas à commencer à acheter le service

le service de localisation a besoin d'amélioration mais il est très bon en ce moment, avec un peu de décalage Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je peux maintenant suivre facilement les employés prenant plus de temps pour le déjeuner. Nous avons installé un écran dédié à l'entrée pour le code QR qui aide à enregistrer automatiquement les heures d'entrée et de sortie.

Le flux de travail et la fonction d'appel direct depuis l'annuaire des employés de l'application mobile sont également bons.

Le flux de travail est visible même dans l'application mobile, ce qui aide à une communication efficace avec les nouvelles recrues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si je pouvais avoir une intégration tierce avec Google Drive ou Google Sheets, je pourrais gérer efficacement les conformités locales pour les lois du travail applicables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

User-friendly interface and thoughtful features. And of course, being free! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Not that flexible in terms of leave mnaagement and payroll. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.