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Top 10 Alternatives et concurrents de Gem

Par Gem
(224)4.8 sur 5

Si vous envisagez Gem, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. Logiciel d'automatisation du recrutement est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Facile à utiliser, Fiable avec offre d’emploietplanification des entrevues. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Gem comprennent candidatesetemails. La meilleure alternative globale à Gem est hireEZ. D'autres applications similaires à Gem sont SeekOutetLeveretBeameryetGreenhouse. Les alternatives à Gem peuvent être trouvées dans Logiciel d'automatisation du recrutement mais peuvent également être présentes dans Logiciel d'intelligence des talents ou Systèmes de suivi des candidatures (ATS).

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Gem

  • hireEZ
  • SeekOut
  • Lever
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Top 10 Alternatives à Gem récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Gem se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetDotation et recrutementetTechnologies et services d’information, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. hireEZ

    Par hireEZ (formerly Hiretual)
    (248)4.6 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    2. Sourcez à une vitesse 10 fois supérieure avec une recherche booléenne assistée sur plus de 30 plateformes, une recherche de contacts robuste et un sourcing IA 24/7. Trouvez rapidement le bon profil avec des profils de candidats détaillés et des analyses basées sur des données recueillies sur le web.

    Catégories en commun avec Gem :

    Les commentateurs disent que par rapport à Gem, hireEZ est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Plus facile à administrer
    Voir tous les avis sur hireEZ
    #2

  2. SeekOut

    Par SeekOut
    (758)4.5 sur 5

    3. SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.

    Catégories en commun avec Gem :

    Les commentateurs disent que par rapport à Gem, SeekOut est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Voir tous les avis sur SeekOut
    Datapeople
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Datapeople

    (316)4.4 sur 5

    4. Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.

    Visiter le site web

    Les commentateurs disent que par rapport à Gem, Datapeople est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Visiter le site web
    #3

  4. Lever

    Par Employ
    (2,037)4.3 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    5. Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.

    Catégories en commun avec Gem :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à Gem, Lever est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Voir tous les avis sur Lever
    #4

  5. Beamery

    Par Beamery
    (152)4.1 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    6. La plateforme de gestion du cycle de vie des talents de Beamery permet aux entreprises de comprendre les compétences et capacités dont elles disposent, de construire des plans de main-d'œuvre plus agiles, et d'attirer, de retenir, de perfectionner et de redéployer leur personnel. Avec Beamery, les organisations sont capables de naviguer rapidement dans le changement, de conserver des ensembles de compétences critiques, de favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion, et de construire la main-d'œuvre de l'avenir.

    Catégories en commun avec Gem :

    Les commentateurs disent que par rapport à Gem, Beamery est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
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    #5

  6. Greenhouse

    Par Greenhouse Software
    (3,197)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    7. La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.

    Catégories en commun avec Gem :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à Gem, Greenhouse est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
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    #6

  7. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    Par Phenom People
    (378)4.3 sur 5

    8. Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS pour les entreprises afin de trouver des talents phénoménaux grâce à des expériences numériques personnalisées qui automatisent le processus complexe d'attraction, d'engagement, de développement et de conversion de candidats qualifiés et aide les entreprises à économiser de l'argent et du temps sur l'acquisition de talents.

    Catégories en commun avec Gem :

    Les commentateurs disent que par rapport à Gem, Phenom Intelligent Talent Experience Platform est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Voir tous les avis sur Phenom Intelligent Talent Experience Platform
    #7

  8. Eightfold AI

    Par Eightfold.ai
    (199)4.2 sur 5

    9. Eightfold s'associe à Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse ou tout autre HRMS/ATS, et transforme l'ensemble de votre écosystème de talents. Plateforme d'apprentissage continu pilotée par l'IA, elle apporte à votre organisation l'intelligence issue de l'exploitation de millions de points de données et de milliards d'interactions sur Internet. Eightfold offre aux équipes de talents des applications intelligentes nécessaires pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des talents et construire une organisation gagnante.

    Catégories en commun avec Gem :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à Gem, Eightfold AI est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
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    #8

  9. SourceWhale

    Par SourceWhale
    (181)4.9 sur 5

    10. SourceWhale existe pour automatiser l'ennuyeux, simplifier le fastidieux et garder les recruteurs sains d'esprit. Nous aidons à automatiser le processus de sourcing et de sensibilisation en travaillant sur des plateformes telles que Linkedin (bien que nous gérions également Github, Crunchbase, Angel List, Facebook, Twitter et de nombreux autres sites) et en nous intégrant à votre client de messagerie existant et ATS/CRM.

    Catégories en commun avec Gem :

    Les commentateurs disent que par rapport à Gem, SourceWhale est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
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    #9

  10. LinkedIn Recruiter

    Par LinkedIn
    (378)4.5 sur 5

    11. LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.

    Catégories en commun avec Gem :

    Les commentateurs disent que par rapport à Gem, LinkedIn Recruiter est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
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    #10

  11. SAP SuccessFactors

    Par SAP
    (676)3.9 sur 5

    12. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

    Catégories en commun avec Gem :

    Les commentateurs disent que par rapport à Gem, SAP SuccessFactors est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
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    Datapeople
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Datapeople

    (316)4.4 sur 5

    13. Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.

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    Les commentateurs disent que par rapport à Gem, Datapeople est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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