Top 10 Alternatives et concurrents de Fuse

(59)4.5 sur 5

À la recherche d'alternatives ou de concurrents à Fuse Workforce Management? Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Populaire, Facile à utiliser avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Fuse Workforce Management comprennent customer serviceetresponse time. La meilleure alternative globale à Fuse Workforce Management est Paychex. D'autres applications similaires à Fuse Workforce Management sont PaylocityetUKG ProetWorkday HCMetRise. Les alternatives à Fuse Workforce Management peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel de paie ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Fuse Workforce Management

Paychex
Paylocity
UKG Pro
Workday HCM
Rise
APS
Dayforce
Gusto

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Top 10 Alternatives à Fuse Workforce Management récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Fuse Workforce Management se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Hôpital et soins de santéetConstructionetCollecte de fonds, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

Paychex

Par Paychex Inc

(1,579)4.2 sur 5

Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.

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Paylocity

Par Paylocity

(2,789)4.4 sur 5

La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

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Buddy Punch

(291)4.8 sur 5

Solution de pointage horaire basée sur le cloud qui pré-remplit les rapports pour la paie. Pointer est intuitif pour vos employés et facile pour vous à visualiser et exporter le temps. Les employés peuvent pointer en utilisant un navigateur ou nos applications Google, iOS et Android. Vous pouvez voir qui travaille, leur position GPS ou même limiter où ils peuvent pointer. Nous intégrons avec QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll tout en offrant également des exportations Excel. Des fonctionnalités avancées telles que le suivi de l'accumulation des congés payés, l'arrondissement des pointages, les codes de travail, les codes QR, les pauses automatiques et l'authentification unique sont toutes incluses dans notre horloge de temps basée sur le cloud.

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UKG Pro

Par UKG

(1,531)4.2 sur 5

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

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Workday HCM

Par Workday

(1,345)4.0 sur 5

Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

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Rise

Par Rise People

(72)4.1 sur 5

Le lieu de travail du futur concerne l'expérience des employés. C'est pourquoi, en plus des logiciels qui gèrent votre paie, votre emploi du temps, vos congés et vos avantages, Rise s'intègre à une gamme d'outils pour vous aider à construire une culture de classe mondiale, tous connectés via un hub central.

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APS

Par APS

(762)4.6 sur 5

Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.

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Dayforce

Par Dayforce

(833)4.1 sur 5

Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).

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Gusto

Par Gusto

(2,297)4.5 sur 5

Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.

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Oracle PeopleSoft

Par Oracle

(677)3.7 sur 5

Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis pour déplacer PeopleSoft, ses systèmes de bases de données associés et son écosystème d'applications vers le cloud. Seules les déploiements PeopleSoft exécutés dans l'Oracle Cloud ont accès à PeopleSoft Cloud Manager qui automatise les routines pour la migration vers le cloud et la gestion du cycle de vie.

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#10

ADP Workforce Now

Par ADP

(3,502)4.1 sur 5

De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

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