Avis et détails du produit de Frontline HRMS & Recruiting

Le logiciel HRMS et de recrutement de Frontline permet à votre équipe RH de gérer les talents, la rémunération, les avantages sociaux et la gestion des postes. Gestion des talents - Intégrer des dépendances/notifications pour garantir le budget du personnel avant le début du recrutement - Recruter de manière proactive en utilisant les médias sociaux intégrés et K12JobSpot (accès à un vivier de plus de 1,7 million de chercheurs d'emploi K-12) - Suivre les candidats tout au long du processus - Filtrer les candidats par qualifications pour identifier facilement ceux ayant une expérience, des certifications, une éducation spécifiques, etc. - Automatiser les documents d'intégration pour engager les nouvelles recrues dès le premier jour Gestion des postes - Contrôler et organiser les besoins en personnel pour le présent et l'avenir avec une datation efficace - Maximiser votre impact avec la planification et la prévision numériques de la main-d'œuvre - Garder la sécurité et la responsabilité budgétaire au premier plan avec la cartographie organisationnelle et les structures de rémunération - Suivre les diplômes, les qualifications, le développement professionnel, les évaluations et plus encore à travers votre district Gestion de la rémunération - Contrôler les indemnités, des activités de coaching aux étapes éducatives - Suivre l'expérience croissante de vos employés avec le traitement des augmentations par échelon - Définir des structures de rémunération uniques alignées sur les contrats, les cycles de paie et les grades - Maintenir les contrats au fur et à mesure de leur évolution d'année en année Gestion des avantages sociaux ***Le personnel pourra numériquement... - Sélectionner et s'inscrire à des forfaits d'avantages sociaux - Ajuster les événements de vie/qualificatifs au fur et à mesure que les situations changent - Modifier les informations de contact d'un simple clic - Accéder aux informations pertinentes concernant les plans individuels Gestion numérique des documents - Maximiser l'efficacité des nouvelles recrues avec une intégration numérique rationalisée - Fournir une visibilité basée sur les autorisations aux dossiers des employés - S'assurer que les formulaires sont complétés et approuvés à temps, par les bonnes personnes - Gérer efficacement les renouvellements de contrats annuels en ligne Rapports et intégrations - Construire facilement des requêtes SQL et programmer des exportations de routine vers d'autres systèmes importants - Personnaliser des tableaux de bord de données en direct qui représentent rapidement les informations critiques sur lesquelles vous comptez