Avis et détails du produit de Evalart

C'est un outil pour la sélection du personnel super convivial, j'adore, je peux suivre les tests envoyés réalisés en cours, ainsi que voir les statistiques des tests envoyés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

pour le moment, la seule chose est de comparer les candidats mais après cela, c'est un excellent outil pour le processus de recrutement et de sélection, vous avez tous les tests nécessaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il a une bonne variété de tests pour rechercher différents profils techniques. De plus, l'outil est très intuitif et facile à utiliser, tout est très bien expliqué et c'est très visuel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les crédits s'épuisent très rapidement puisque vous perdez un pour chaque test envoyé, il serait préférable d'attribuer un crédit à chaque série de tests et ainsi pouvoir envoyer les tests à plusieurs candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La base de preuves dont ils disposent et l'agilité dans la réponse aux exigences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai pas eu d'inconvénients avec Evalart. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les avantages de l'utilisation : Organisation et gestion du processus de sélection, gestion de l'équipe qui utilise les tests sans coût supplémentaire. Personnalisation des tests selon nos besoins. Nous pouvons faire des évaluations techniques pour les programmeurs et des tests psychométriques.

Le coût est conforme à notre budget. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas spécifiquement l'un des tests que nous utilisons le plus (la technique DISC complète) car les résultats du candidat ne sont pas présentés graphiquement, la concurrence présente généralement des graphiques du comportement attendu sous pression, dans la partie motivationnelle. Concernant les évaluations techniques, on m'a dit par des experts de mon entreprise qu'elles doivent être mises à jour pour inclure des questions avec un degré de difficulté plus élevé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un excellent outil de travail pour le processus de sélection car il dispose des tests psychométriques nécessaires pour réaliser la sélection d'un bon candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les rapports pourraient être quelque chose que je changerais un peu car parfois il me semble qu'ils sont rédigés de manière générale, cependant ce n'est pas quelque chose qui diminue la qualité des rapports. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons vraiment aimé la plateforme, nous croyons qu'elle a bénéficié à notre processus de recrutement à 100 %, car nous pouvons évaluer tous les profils, du technique à l'administratif, elle nous aide à faire un filtre rigoureux, avec une plateforme très conviviale pour le candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien, nous l'aimons, nous pensons que c'est un outil incroyable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La rapidité du résultat, statistiques, présentation, formes de processus, information sur les temps et les scores. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avoir plus d'examens par sujet, par exemple, dans Windows 10, il n'y a qu'un modèle et il pourrait y en avoir plusieurs à choisir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ils sont faciles pour les candidats et ont une variété au niveau des TI ainsi que diverses évaluations pour mesurer différentes compétences des candidats afin de pouvoir générer un rapport complet pour nos clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour le moment rien, car elles ont été réussies et nous avons reçu de bons retours des candidats concernant leur bon fonctionnement. C'est pourquoi je les recommande toujours à mes collègues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est conviviale, les tests ont une option d'aperçu afin que tu choisisses celui qui s'adapte le mieux à tes besoins, l'accès à l'information sur les coûts est plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

certains produits n'ont pas d'aperçu Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime qu'il y ait à la fois des questions techniques et psychométriques pour nos candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quand je navigue vers le test d'un candidat et que je reviens en arrière, cela me ramène à la première page de tous les candidats. Je crois que c'est l'un des changements qu'Evalart fera bientôt. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.