Meilleures alternatives à Engage PEO les mieux notées
(11)
4.2 sur 5
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Avis sur 1 Engage PEO
4.5 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
ÉH
Utilisateur vérifié à Hospitality
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Décrivez le projet ou la tâche auquel vous a aidé Engage PEO
Engage PEO helps our establishment with time sheets, vacation and sick time trackers, and benefits for all employees. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engage PEO?
I appreciate how straightforward the programs work, and it is easy to access for all employees. Everything that an employee needs to access and view recent paystubs and benefits is all right there on the home page. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Engage PEO pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
ADP Comprehensive Services
4.3
(79)
Avec ADP Comprehensive Services, vous bénéficiez d'une exécution externalisée axée sur des conseils stratégiques. Choisissez un, plusieurs ou tous les domaines de services gérés dans les ressources humaines, la gestion des talents, l'administration des avantages sociaux et la paie, et nos spécialistes en ressources humaines travailleront avec vous sur vos processus, objectifs et opportunités — afin que vous puissiez redéfinir les ressources humaines pour qu'elles travaillent plus efficacement pour votre entreprise.
2
Insperity
3.8
(62)
Insperity fournit des solutions RH et commerciales qui aident les meilleures entreprises américaines à prospérer depuis 1986.
3
Deloitte Consulting
4.1
(65)
Deloitte est un cabinet comptable et un réseau de services professionnels qui fournit des services d'audit, de fiscalité, de conseil, de gestion des risques d'entreprise et de conseil financier.
4
Lumity Benefits Solution
4.8
(64)
Lumity offre une solution de prestations qui combine un service dédié et une expertise avec des informations et une technologie puissantes pour soulager la douleur de l'administration et du choix des plans de santé et des avantages pour les employeurs et les employés.
5
Lever Talent
4.7
(27)
Nous sommes une agence de stratégie de talents qui aide les dirigeants à maximiser leur levier en déployant des stratégies de talents qui embrassent un avenir du travail axé sur la technologie.
6
OutSail
5.0
(16)
OutSail est la manière la plus intelligente et la plus simple pour les équipes RH d'acheter des logiciels.
7
G&A Partners
4.7
(16)
G&A Partners est une entreprise qui fournit des solutions et des technologies dans les domaines des ressources humaines, des avantages sociaux des employés, de l'administration de la paie et de la sécurité au travail, elle allège le fardeau des tâches administratives fastidieuses et permet à l'utilisateur de se concentrer sur le temps, le talent et l'énergie pour faire croître l'entreprise.
8
ADP Workforce Now Comprehensive Services
4.7
(13)
ADP Workforce Now® Comprehensive Services combine une expertise perspicace et la meilleure technologie sur une plateforme simple, pour vous aider à tirer le meilleur parti de vos collaborateurs afin que votre entreprise puisse exceller.
9
DSD Business Systems
4.2
(11)
Un fournisseur de solutions logicielles de gestion d'entreprise, spécialisé dans les logiciels de comptabilité et ERP.
10
Mercer
3.8
(10)
Mercer est une société de conseil qui aide les entreprises à transformer les talents, la santé, la retraite et les investissements et à obtenir des résultats.
