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Enboarder Avis & Détails du Produit - Page 4

Présentation de Enboarder

Qu'est-ce que Enboarder?

Enboarder crée de meilleures connexions humaines dans votre organisation, invitant à l'engagement et construisant l'alignement à chaque étape de l'expérience employé - de l'intégration à l'apprentissage et au développement, la gestion de la performance, la croissance de carrière, le changement organisationnel, et chaque moment et étape importante en cours de route. Enboarder coupe à travers le bruit des communications quotidiennes et élève les choses qui comptent le plus dans votre organisation avec des incitations interactives et exploitables qui influencent le comportement, suscitent la joie et nourrissent votre culture de connexion et d'appartenance.

Détails de Enboarder
Langues prises en charge
Bulgarian, Czech, Danish, German, English, Finnish, French, Hindi, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Spanish, Swedish, Thai, Turkish, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Description du produit

Enboarder est une entreprise technologique qui aide les employeurs à créer des expériences d'intégration engageantes pour les employés.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

La technologie RH tout-en-un traditionnelle se concentre sur l'efficacité, manquant d'innovation pour créer des expériences engageantes pour les employés. Enboarder reconnaît que la clé de l'engagement réside dans des expériences informatives et interactives à faible friction. Au lieu de submerger les nouvelles recrues avec des portails remplis de documents de politique et de PDF, ou de forcer les gens à se souvenir de se connecter juste pour accomplir des tâches simples, ou de devoir télécharger et mettre à jour une application pour s'intégrer, Enboarder est véritablement sans friction. Notifications par e-mail ou SMS, contenu basé sur le web, pas de connexions, pas de portails, pas d'applications à gérer. Enboarder reconnaît également le rôle clé que jouent les managers dans l'expérience des employés, et a été conçu pour s'assurer que les managers occupés s'engagent également dans l'intégration de leurs nouvelles recrues – que ce soit par des incitations juste-à-temps, ou en fournissant aux managers des conseils et des pratiques exemplaires tout au long du processus.


Détails du vendeur
Vendeur
Enboarder
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Austin, Texas
Twitter
@Enboarder
508 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
103 employés sur LinkedIn®

IL
Aperçu fourni par:
Enboarder | Changing Onboarding for Good

Avis récents sur Enboarder

MK
Matshidiso K.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Jusqu'à présent, cela a été un outil incroyable pour nous et les candidats."
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Utilisateur vérifié
A
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"Making moments that matter, easy."
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Enboarder Avantages et Inconvénients

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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

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plus de 12 mois
Retour sur investissement
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48+ mois
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Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
AI
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Once set-up this product is a valuable tool for any company wanting to create wonderful employee experiences. The customer support is second to none and not sure I have ever received such attentive and efficient product customer service support ever. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Nothing - I cannot fault Enboarder and the level of service provided Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

On-boarding experience for our NewHire's is exceptional, we build great first impressions with Enboarder. Enboarder also helps us manage our existing employees through seamless Parental Leave and Off-boarding workflows. It is great for our Employee retention and our Employer Branding in the market place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SR
L&D Consultant
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

C'est si facile à prendre en main, très simple à comprendre et à configurer rapidement - une installation complète de base peut être réalisée en moins d'une journée ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Il y a quelques astuces pour comprendre comment fonctionne la logique qui a besoin de soutien, mais une fois que vous l'avez, il n'y a aucun problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Messagerie d'intégration, lien avec le congé parental, lien avec le congé de longue durée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Consumer Goods
CC
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

I have been involved in a multitude of HR system implementations and I have to say Enboarder has been the best for several reasons:

a) you are buying a capability (time bound customisable workflows - any mature process could be in scope!)

b) It is super easy and intuitive to build

c) their customer success team is second to none! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

The system is excellent - there have been some challenges with different browser types but these were quickly overcome following a call with the customer success team. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Onboarding

To come:

Offboarding

Internal Moves

Notifications

Staff voting

Parental leave Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PL
Recruitment & Engagement Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

La facilité de créer et de personnaliser des flux de travail et l'interface utilisateur de marque. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Ce serait bien si je recevais des notifications lorsque les managers ou les employés n'ont pas terminé une étape dans le processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Expérience d'intégration fluide et automatisée que nous n'avions pas auparavant - c'était auparavant très manuel. Cela lance également une liste de contrôle des choses que diverses personnes doivent faire pour garantir un processus d'intégration positif et efficace. C'est excellent pour partager du contenu et capturer des informations importantes avant qu'une personne ne rejoigne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AG
P&C Coordinator
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Enboarder est très facile à utiliser et le personnel est très serviable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Je suis encore en train de découvrir le produit. Je suis l'administrateur de secours, donc je n'ai pas encore pu vraiment plonger et l'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

N/A Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Pharmaceuticals
CP
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Campagne G2 Gives
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

enboarder is easy to use and visually appealing. I also like the real-time overview in the dashbaord Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Need hiring managers to be more engaged so they can be more active in the process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Enboarder has created a great first day solution to our new hires and the feedback from new Associates has been really positive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JS
Employee Experience Advocate
Computer Software
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Capacité à créer une expérience incroyablement personnalisée et cohérente pour tous nos nouveaux employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

La plateforme est excellente et s'améliore à mesure qu'elle mûrit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous sommes capables de fournir une excellente expérience d'intégration pour nos nouvelles recrues et recevons constamment des retours très positifs de la part des personnes qui rejoignent notre entreprise. Nous rendons également cela plus facile pour les managers afin qu'ils sachent ce qu'ils doivent faire pour réussir l'intégration de leurs nouvelles recrues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AB
Employee Engagement Project Manager
Internet
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

J'adore que nous puissions offrir la meilleure expérience possible aux nouvelles recrues et aux responsables du recrutement sans un engagement de temps massif de la part des ressources humaines. Une fois les flux de travail configurés, vous pouvez être sûr que les bonnes informations vont aux bonnes personnes exactement au moment où elles en ont besoin. Nous gérions toutes les communications d'intégration manuellement, ce qui ne se développait pas à mesure que nous passions à plus de 11 bureaux dans le monde. Enboarder nous a aidés à développer l'intégration à mesure que nous devenions une entreprise mondiale. Leur équipe de service client/gestion de compte nous a aidés tout au long du processus et vérifie continuellement avec des rapports pour s'assurer que nous utilisons l'outil au mieux de ses capacités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Nous n'avons pas encore intégré notre logiciel RH, et c'est très important pour l'automatisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Enboarder:

Enboarder nous a permis de faire un essai gratuit, ce qui a vraiment scellé l'affaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Engagement des employés, mise à l'échelle de l'intégration à l'échelle mondiale, automatisation des communications, formation des responsables du recrutement, et communication de différentes informations aux nouvelles recrues à des étapes spécifiques de leur carrière (30/60/90/6 mois/1 an). Nous réussissons tout ce que nous avons prévu d'accomplir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CC
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Enboarder offre une solution numérique et simple pour que les leaders et les nouveaux membres de l'équipe s'engagent dans le processus d'intégration. La capacité de personnaliser les formulaires, de recueillir des commentaires et d'apporter des modifications rapides est excellente. Les retours de nos leaders en recrutement et des nouveaux membres de l'équipe ont été très positifs et ils l'adorent ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Enboarder est génial. Il n'y a rien que je n'aime pas à son sujet. Les domaines que nous devons améliorer sont nos propres processus internes et l'intégration des systèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Enboarder:

Si vous avez un processus encombrant basé sur le papier ou un système qui semble avoir été copié de votre intranet interne, Enboarder a développé une solution numérique simple et engageante qui a été extrêmement bien accueillie par nos dirigeants et nouveaux arrivants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Intégration et engagement des leaders. Capturer les retours sur la qualité des embauches et l'engagement et la satisfaction au travail des nouveaux employés. Réduction du papier et des inefficacités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
AI
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

The idea of helping new employees join your company with a texting/email tool is awesome. We had great success with the tool and new employees were really impressed. The help team at enboarder were very responsive and listened closely to help us solve use cases unique to us. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

There are some dev UI issues that need addressing, but the enboarder team is constantly improving the experience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Bringing new employees on and having the managers engaged with them early in the process is our goal. Enboarder helped, most the issues we had was getting our managers on board with connecting with employees earlier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.