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Enboarder Avis & Détails du Produit - Page 3

Présentation de Enboarder

Qu'est-ce que Enboarder?

Enboarder crée de meilleures connexions humaines dans votre organisation, invitant à l'engagement et construisant l'alignement à chaque étape de l'expérience employé - de l'intégration à l'apprentissage et au développement, la gestion de la performance, la croissance de carrière, le changement organisationnel, et chaque moment et étape importante en cours de route. Enboarder coupe à travers le bruit des communications quotidiennes et élève les choses qui comptent le plus dans votre organisation avec des incitations interactives et exploitables qui influencent le comportement, suscitent la joie et nourrissent votre culture de connexion et d'appartenance.

Détails de Enboarder
Langues prises en charge
Bulgarian, Czech, Danish, German, English, Finnish, French, Hindi, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Spanish, Swedish, Thai, Turkish, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Description du produit

Enboarder est une entreprise technologique qui aide les employeurs à créer des expériences d'intégration engageantes pour les employés.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

La technologie RH tout-en-un traditionnelle se concentre sur l'efficacité, manquant d'innovation pour créer des expériences engageantes pour les employés. Enboarder reconnaît que la clé de l'engagement réside dans des expériences informatives et interactives à faible friction. Au lieu de submerger les nouvelles recrues avec des portails remplis de documents de politique et de PDF, ou de forcer les gens à se souvenir de se connecter juste pour accomplir des tâches simples, ou de devoir télécharger et mettre à jour une application pour s'intégrer, Enboarder est véritablement sans friction. Notifications par e-mail ou SMS, contenu basé sur le web, pas de connexions, pas de portails, pas d'applications à gérer. Enboarder reconnaît également le rôle clé que jouent les managers dans l'expérience des employés, et a été conçu pour s'assurer que les managers occupés s'engagent également dans l'intégration de leurs nouvelles recrues – que ce soit par des incitations juste-à-temps, ou en fournissant aux managers des conseils et des pratiques exemplaires tout au long du processus.


Détails du vendeur
Vendeur
Enboarder
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Austin, Texas
Twitter
@Enboarder
508 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
103 employés sur LinkedIn®

IL
Aperçu fourni par:
Enboarder | Changing Onboarding for Good

Avis récents sur Enboarder

MK
Matshidiso K.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Jusqu'à présent, cela a été un outil incroyable pour nous et les candidats."
C'est assez simple et très intuitif. Il y a tellement d'autres choses qui nécessitent que nous ayons plus de temps dédié pour corriger certains des...
CD
Cheralee D.Entreprise (> 1000 employés)
4.5 sur 5
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Facilité d'utilisation Fonctionnalité Interface utilisateur Expérience utilisateur Soutien et innovation de l'équipe Enboarder Rapide à d...
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Making moments that matter, easy."
It's been great at creating, automating and standardising onboarding experiences for new hires, teams and managers whilst also reducing People Serv...
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Enboarder Avantages et Inconvénients

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Utilisateur vérifié à Civil Engineering
CC
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

The tool is very powerful yet easy to use. Everyone in the team is super helpful right from the first call until implementation and further ongoing support. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Nothing, I don't have any negatives other than needing to use all of your journey slips within the 12 month contract time Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Enboarder:

None that I can think of, it's very easy to use, saves people a lot of time and also creates wow experiences for all new joiners. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

To create a personalized on boarding and orientation journey for all our employees regardless of circumstance and geography. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Retail
UR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Flexibility of tool. Ability to add and subtract steps as needed. Ability to distinguish between areas and types to make things personalized. Makes new hires feel more connected due to communications before first day and follow ups after. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Can be hard to integrate with other softwares. If an email is missed it doesn’t send a follow up for that person so it can easily interrupt a workflow. Specific one off cases are easy to handle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Enboarder:

It is a great tool that helps facilitate onboarding so everyone in the organization is ready for a new hire and the new hire knows what to expect as of day 1. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Consolidate new hire information into one system allowing hiring manager, recruiters, Payroll, and office managers to be well prepared for arrivals.

Allow for information to be shared on-time within the organization and to new hires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Banking
UB
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

I liked the simplicity and user-friendliness of the UI. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

There was very less information available and I felt the onboarding was not fully complete on Enboarder. After joining, I had to go through different channels to get more information such as internal tools, applications links. General things like HR policies, system accesses etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Employee onboarding is something that normally takes a lot of time and some of the other apps I have seen in other companies do not have proper UI and mostly broken. I felt Enboarder is a great initiative and can be improved further by adding more features such as chatbots. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JG
Talent Development Manager
Entreprise(> 1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

La plateforme est facile à apprendre, facile à utiliser sans beaucoup de formation. Elle permet de faire des modifications en direct à une séquence. Le reporting et le tableau de bord donnent juste le bon niveau de détail des données. La carte de chaleur d'engagement nous aide à déterminer rapidement quel contenu résonne et lequel ne le fait pas. Notre Customer Success Manager est fantastique ! Toujours disponible et prêt à aider, il a de bonnes idées, nous tient bien informés et fait un suivi constant. Nous ne pourrions pas demander un meilleur soutien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Il n'y a rien que nous n'aimions pas, mais nous attendons avec impatience les améliorations futures qui ne feront que renforcer le parcours d'intégration de nos nouvelles recrues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous sommes présents dans 29 pays avec 44 bureaux et 70 nationalités différentes. Enboarder aide à offrir une expérience cohérente à tous les nouveaux arrivants, quel que soit le lieu. De plus, nous essayons d'encourager la communication avant l'embauche entre le responsable du recrutement et le nouvel arrivant, afin de maintenir un élan élevé entre la date de l'offre et la date de début. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Real Estate
UR
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Enboarder allows for text and/or email communications to go out to new employees who will be onboarding at our Company. I like the ease of editing profiles and information as it is constantly changes in our industry. The user interface is simple. It also integrates directly with salesforce. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

I dislike that the bulk onboarding feature of our enboarder campaign does not work effectively. You can't bulk edit information because each individual has different personal information such as names and phone numbers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We are solving the problem of manually sending information. We have saved ourselves time and miscommunication with new employees by using enboarder. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Isaac Leung de Enboarder

Merci pour votre examen complet ! Nous aimerions travailler avec vous pour résoudre les problèmes liés à la fonctionnalité d'intégration en masse et améliorer encore plus Enboarder pour vous. Veuillez contacter votre représentant du succès client ou envoyer un e-mail à wow@enboarder.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
AC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

The customer service has been phenomenal. Quick responses, thoughtful solutioning, and a true white glove experience are all things that come with Enboarder. I truly felt that the company is our partner and wants us to succeed. They are patient and willing to work with you no matter your technological skill level.

The system is incredibly intuitive and easy to use! There is so much you can learn and do in the system but the first few setups are done with your account rep and they are fantastic to work with. They guide you through anything you need and will continue to work with you to get the most out of the system even after you are up and running.

Also, the quarterly review they provide really helps you see the see the effectiveness of the system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Honestly, we had very few issues with enboarder. The biggest issue was getting our processes and integrations setup correctly. The system needs you to have your procedures well defined.

For example, our internal hires were getting pulled into our onboarding communications because we did not have a truly separate process for them in our applicant tracking system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Time. We are working on efficiency and having to send manual emails to each new hire when we are rapidly expanding is exhausting and time consuming. With the automatic setup we are getting people in our doors quicker, easier and more prepared. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

FJ
RBP
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Nous sommes nouveaux sur Enboarder mais avons reçu un excellent service de l'équipe et le produit est incroyablement intuitif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Nous n'avons rien vu de négatif ........ Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons plus d'engagement avec les candidats grâce à une meilleure expérience d'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ME
Talent Acquisition Lead
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

Automatise le flux de travail pour de nombreuses tâches très chronophages. Nous n'utilisons pas encore pleinement toutes les fonctionnalités mais nous travaillons avec Enboarder pour nous assurer de l'utiliser à sa pleine capacité.

Son ergonomie est excellente, très facile à configurer et à gérer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Rien jusqu'à présent - je n'utilise Enboarder que depuis 2 mois (mais en tant qu'entreprise, nous l'utilisons depuis un certain temps déjà !). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Notre pré-intégration avant le début a été une excellente expérience, nous aidant en interne à être prêts pour tout nouvel arrivant et en veillant à ce que les nouveaux arrivants/gestionnaires restent à jour avec leurs ensembles/dates d'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Education Management
AE
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

The ability to automate tasks that would otherwise take precious minutes out of my time Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Usability is sometimes difficult to implement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Made it easier to delegate new employees to different roles without a lengthy process Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JW
Operations Manager
Staffing and Recruiting
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Enboarder?

La création de flux de travail est très facile et conviviale, quelle que soit la complexité du processus d'intégration. De plus, Enboarder améliore constamment sa plateforme et prend en compte les retours et suggestions des clients pour s'améliorer également, et l'intégration de DocuSign qu'ils ont récemment publiée est robuste et nous permet d'avoir tous nos formulaires complétés en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Enboarder?

Étant donné que l'entreprise est si nouvelle, elle n'a actuellement pas d'intégration avec le fournisseur de vérification des antécédents/dépistage de drogues que nous utilisons. De plus, il serait idéal que toute personne ayant partiellement complété les éléments d'intégration soit ramenée à l'endroit où elle s'était arrêtée plutôt que de recommencer depuis le début et de cliquer jusqu'à ce qu'elle atteigne l'endroit où elle doit être. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Enboarder:

Enboarder est très facile à personnaliser pour chaque processus d'intégration spécifique et permet à tous les participants au processus d'intégration de savoir où ils en sont dans le processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Enboarder résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

L'intégration simplifiée rend le processus très facile et convivial lors de l'arrivée de nouvelles personnes, et avoir des flux de travail prédéfinis réduit le temps qu'un gestionnaire doit consacrer à parcourir l'ensemble du processus d'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.