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Avis et détails du produit de Ease

Présentation de Ease

Qu'est-ce que Ease?

Ease aide les courtiers d'assurance à offrir à leurs clients PME un meilleur service grâce à une technologie simple. Ease simplifie la configuration et la gestion des avantages sociaux, l'intégration des nouvelles recrues, le respect des réglementations, et offre aux employés un point d'accès unique pour toutes leurs informations en ressources humaines. Aujourd'hui, plus de 75 000 PME utilisent Ease pour les avantages sociaux et les ressources humaines.

Détails de Ease
Langues prises en charge
English, Spanish, Chinese (Simplified)
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Description du produit

Ease aide les courtiers en assurance santé et les professionnels des ressources humaines à gérer facilement les avantages sociaux et les processus RH en offrant une configuration et une inscription simples, une formation et un support gratuits, une collaboration avec des partenaires, des outils de marketing, et des soumissions aux assureurs plus rapides, plus précises et plus sécurisées avec EaseConnect.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Ease est un logiciel d'inscription en ligne et de ressources humaines proposé par les courtiers en assurance santé des employés aux petites et moyennes entreprises à travers le pays. Ease combine une technologie innovante avec l'expertise du conseiller en avantages sociaux de l'entreprise. Les professionnels des ressources humaines pourront réduire le temps d'inscription et augmenter l'engagement des employés, tandis que les courtiers gagnent du temps pour soutenir avec succès leurs clients.


Détails du vendeur
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Bethesda, MD
Twitter
@EmployeeNav
718 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
242 employés sur LinkedIn®
Description

Employee Navigator simplifies benefits & HR for brokers and HR departments around the country. We've built an all-in-one product that consolidates everything from benefits administration to compliance, onboarding and more into one place.Employee Navigator works with the nation's leading insurance brokers to make it easier for companies of all sizes to run and grow their businesses. See how 50,000+ companies better manage over 6,000,000+ employees with Employee Navigator. www.employeenavigator.com


Josh G.
JG
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Ease

DP
Diana P.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Convivial"
La caractéristique la plus utile d'Ease est sa facilité de navigation ; il est très convivial. Lorsque nous parlons à nos clients d'Ease, ils adore...
MS
Michelle S.Entreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Très convivial."
Je trouve que la plupart des changements sont effectués en moins d'une minute et j'aime que vous puissiez prendre des notes.
RG
Regina G.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Ease Benefit Admin System - User Friendly for our Clients"
Ease is user friendly to use while setting up clients in the system. The open enrollment set up is easy to set up and roll out to our clients. Our ...

Tarification de Ease

Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Ease

Démo de Ease - 2. Email Employees Through Ease
Send employees reminders and notifications throughout the year using Ease.
Démo de Ease - 6. Employees Can Access Benefits On The Go
Mobile apps for iOS and Android make it easy and convenient for employees to access their benefits and HR information from anywhere.
Démo de Ease - 3. Employee Benefit Selection
Employee Benefit Selection
Démo de Ease - 4. Enrollment Progress Dashboard
Track Employee Enrollment Progress During Open Enrollment
Démo de Ease - 1. Employee Dashboard
Employees have a unique login for benefits enrollment and year-round benefit and HR information access.
Démo de Ease - 5. Employee Profile for Owners and HR Admins
Employee Profile
Répondez à quelques questions pour aider la communauté Ease
Avez-vous déjà utilisé Ease auparavant?
Oui

Avis vidéo

Avis sur 1,444 Ease

4.6 sur 5
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Ease Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour EaseQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Hannah S.
HS
HR Administrative Assistant
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

C'est le site le plus facile que j'ai jamais utilisé pour m'inscrire aux avantages. Il est très explicite et vous guide à travers tout. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

Il ne se connecte pas facilement avec d'autres sites, comme notre SIRH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Ease:

une bonne relation avec votre gestionnaire de compte Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Beaucoup de travail est déchargé de notre équipe RH par la simplicité de l'inscription aux avantages sur Ease. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Automotive
AA
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

I love how easy Ease makes it for all of my employees to complete their insurance enrollments. My life is so much easier thanks to Ease Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

I have not found anything I dislike at this point. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

No problems. Lots of benefits. My employees can complete their forms much faster. And terminating or onboarding employees into benefits has never been so easy for me. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TT
Office Manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

J'adore le fait que je n'ai plus besoin de chercher des employés pour leur donner des documents. De plus, ne pas avoir à faire 10 copies de documents parce que les gars les perdent entre le bureau et leur véhicule. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

Je souhaite qu'il se connecte directement avec plus de transporteurs afin que, lorsque des modifications sont apportées, elles soient envoyées directement aux transporteurs pour mise à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Ease:

Si vous êtes nouveau dans les logiciels RH, j'utilise fortement Ease. La transition du papier manuel à l'administration en ligne/application m'a fait gagner, à moi et à cette entreprise, énormément de temps et c'est très simple à utiliser et à administrer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Beaucoup moins de paperasse !!! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Construction
AC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

I like the EASE of the enrollment onboarding. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

A couple of the areas are difficult to understand what to do. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It streamlines the employee's enrollments. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jennifer M.
JM
Broker, Owner
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

Le système est rapide à configurer et permet un grand degré de personnalisation pour chaque client. L'option d'ajouter des fonctionnalités (connectivité aux transporteurs, modules complémentaires de paie ou de SIRH) en fait un choix idéal pour presque tout le monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

Les formulaires de changement ne se remplissent pas exactement comme nous le souhaitons, mais une modification facile. Certains EaseConnect+ ne transfèrent pas toujours les données (Beam/Nouvelles Embauches). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Ease:

La facilité est une solution idéale pour les courtiers qui ont besoin d'un portail pour offrir à leurs clients une administration des avantages en ligne. Elle aide à suivre les progrès et l'utilisation tout en aidant à maintenir les clients conformes avec des formulaires personnalisés, en garantissant les dérogations et la capacité de générer des rapports. Les formulaires se remplissent parfaitement, ce qui est extrêmement pratique pour les soumettre aux transporteurs qui l'exigent encore, et la capacité de personnaliser par client, très facilement et rapidement, est bien meilleure que beaucoup d'autres disponibles ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Tellement, je ne sais pas par où commencer ! Un grand avantage est qu'en tant que courtier individuel, je peux organiser des inscriptions ouvertes et les laisser s'auto-gérer lorsque les employés se connectent et s'inscrivent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BB
HR Generalist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

Ce site web a fait gagner tellement de temps à notre département des ressources humaines et a réduit énormément de paperasse. Il est incroyablement convivial et facile à utiliser même pour nos employés les moins à l'aise avec la technologie. Il fait un excellent travail en listant toutes les options d'assurance et en permettant aux employés de parcourir les options et de voir les ajustements en direct de ce que serait leur prime bimensuelle. Il est également configuré pour collecter et confirmer les informations démographiques des employés requises par les compagnies d'assurance. Les notifications arrivent directement dans mon e-mail lorsque des modifications sont apportées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

L'inscription initiale et la création/distribution de noms d'utilisateur et de mots de passe (pour les employés sans e-mail d'entreprise) est plus manuelle et prend plus de temps. L'accès à la documentation de couverture pour les politiques sélectionnées est un peu plus difficile à localiser, mais pas beaucoup. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Ease:

La mise en œuvre d'un nouveau logiciel de gestion des avantages sociaux peut être une perspective intimidante et accablante, mais croyez-moi, cela vaut le temps et les efforts pour la quantité de temps et de ressources qu'il vous fera économiser, à vous et à vos employés, à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Plus de montagnes de paperasse. Toutes les informations sur le choix d'assurance, les données démographiques, les informations sur les primes et les documents de couverture sont conservés en un seul endroit. Beaucoup des questions qui étaient habituellement posées au service des ressources humaines concernant les coûts des polices et la couverture se trouvent dans le logiciel, de sorte que les employés peuvent facilement les consulter lors de l'inscription. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Financial Services
AF
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

This is our first year with the program, and it has streamlined our the health insurance renewal process. It's easy for employees to access and navigate, and we intend to use more of the features in the coming year. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

There are a few areas which could use improvement. The ability to track/manage vacation time is limited. There is no way to adjustment a specific day's request (e.g. if an employee uses a little more or less time on the day than initially requested) without just changing the beginning balance. This makes for a complicated paper trail. There should be a way to adjust the particular day's request if necessary.

Also, the health questionnaire could use improvement. The employees found several of the questions ambiguous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Ease:

We are a small company of 26 employees, and Ease works well for us. Benefits administration is time-consuming, and this program has definitely streamlined the process saving us time and aggrevation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We are not taking full benefit of the program yet, but it has made the insurance renewal process a breeze. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Consumer Services
AC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

The platform is incredibly simple to use for both the admin and the employees'. Our reps have been good about getting with Ease to make changes as we've needed them to be made to the platform. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

We've only been using the system for about a year and the only issue I've come across is that I receive a daily email saying there are changes/updates even when there aren't any. Other than that 1 minor "issue," I haven't come across any other dislikes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Ease:

The rollout could not have been any easier. Even all of our employees' complimented it on the simplicity to signup for benefits or waive benefits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We left one insurance carrier to another because our rep had terrible communication with us and we wanted to put the control back in our hands. With Ease we were able to have more control to employee sign-ups, terminations, LOA's, etc. This is very important, especially with smaller businesses to ensure premiums and invoices are being handled correctly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Health, Wellness and Fitness
AH
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

I love that it's all electronic; no more dealing with physical paper forms or password-protected pdf forms emailed back and forth. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

Nothing yet :) I haven't run into any issues Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We use EASE to enroll our employees in our health, dental, and vision benefit plans. This system has taken us to a fully electronic platform, no longer managing physical or pdf forms. From the employee side the EASE enrollment process is simple, any information they need to review is there, and most importantly, the whole process feels safe and secure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ronald D.
RD
Employee Benefits Account Manager
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

J'aime la façon dont les employés peuvent entrer eux-mêmes et ont la possibilité de parcourir toutes leurs options de prestations. Ils peuvent voir combien coûtera l'ensemble, quelle prestation est la plus adaptée à leurs besoins, et cela rend le traitement de l'éligibilité beaucoup plus facile. Mon préféré est les résumés d'inscription qui donnent un aperçu complet de ce qui est actuellement affiché en termes de prestations pour l'employé. Cela aide beaucoup car auparavant sur papier, les noms des plans n'étaient pas clairement écrits par l'employé. L'auto-complétion sur les demandes d'inscription fonctionne définitivement ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

Je voudrais voir un type différent de changement de nom pour les changements de division/emplacement des employés. Il apparaît comme un changement de profil et ceux-ci peuvent être faciles à manquer pour traiter. Parfois, il n'est pas clair quel type d'événement qualifiant se produit en raison de l'employé qui écrit quelque chose par lui-même. Je souhaite également que vous puissiez revenir en arrière et retraiter un changement à faire car une fois qu'il est traité, il est parti et ne peut plus être modifié. Je souhaite également que les formulaires incluent des formulaires de résiliation qui doivent être signés par l'employeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Ease:

Je dirais de le prendre lentement au début. Assurez-vous de confirmer les plans avec les employeurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ease aide les employés à mieux comprendre leurs avantages. De plus, tout est sans papier ! Cela crée également moins de travail pour l'éligibilité en mettant en œuvre des connexions/intégrations telles que Mutual of Omaha, UNUM, Humana, Relliant, et bien d'autres. Avec ces outils, cela permet à la gestion des avantages de bien fonctionner avec une bonne connaissance de ce qui se passe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.