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Meilleures alternatives à Ease les mieux notées

Avis et détails du produit de Ease

Présentation de Ease

Qu'est-ce que Ease?

Ease aide les courtiers d'assurance à offrir à leurs clients PME un meilleur service grâce à une technologie simple. Ease simplifie la configuration et la gestion des avantages sociaux, l'intégration des nouvelles recrues, le respect des réglementations, et offre aux employés un point d'accès unique pour toutes leurs informations en ressources humaines. Aujourd'hui, plus de 75 000 PME utilisent Ease pour les avantages sociaux et les ressources humaines.

Détails de Ease
Langues prises en charge
English, Spanish, Chinese (Simplified)
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Description du produit

Ease aide les courtiers en assurance santé et les professionnels des ressources humaines à gérer facilement les avantages sociaux et les processus RH en offrant une configuration et une inscription simples, une formation et un support gratuits, une collaboration avec des partenaires, des outils de marketing, et des soumissions aux assureurs plus rapides, plus précises et plus sécurisées avec EaseConnect.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Ease est un logiciel d'inscription en ligne et de ressources humaines proposé par les courtiers en assurance santé des employés aux petites et moyennes entreprises à travers le pays. Ease combine une technologie innovante avec l'expertise du conseiller en avantages sociaux de l'entreprise. Les professionnels des ressources humaines pourront réduire le temps d'inscription et augmenter l'engagement des employés, tandis que les courtiers gagnent du temps pour soutenir avec succès leurs clients.


Détails du vendeur
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Bethesda, MD
Twitter
@EmployeeNav
717 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
242 employés sur LinkedIn®
Description

Employee Navigator simplifies benefits & HR for brokers and HR departments around the country. We've built an all-in-one product that consolidates everything from benefits administration to compliance, onboarding and more into one place.Employee Navigator works with the nation's leading insurance brokers to make it easier for companies of all sizes to run and grow their businesses. See how 50,000+ companies better manage over 6,000,000+ employees with Employee Navigator. www.employeenavigator.com


Josh G.
JG
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Ease

DP
Diana P.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Convivial"
La caractéristique la plus utile d'Ease est sa facilité de navigation ; il est très convivial. Lorsque nous parlons à nos clients d'Ease, ils adore...
MS
Michelle S.Entreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Très convivial."
Je trouve que la plupart des changements sont effectués en moins d'une minute et j'aime que vous puissiez prendre des notes.
RG
Regina G.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Ease Benefit Admin System - User Friendly for our Clients"
Ease is user friendly to use while setting up clients in the system. The open enrollment set up is easy to set up and roll out to our clients. Our ...

Tarification de Ease

Badge de sécurité
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0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Ease

Démo de Ease - 2. Email Employees Through Ease
Send employees reminders and notifications throughout the year using Ease.
Démo de Ease - 6. Employees Can Access Benefits On The Go
Mobile apps for iOS and Android make it easy and convenient for employees to access their benefits and HR information from anywhere.
Démo de Ease - 3. Employee Benefit Selection
Employee Benefit Selection
Démo de Ease - 4. Enrollment Progress Dashboard
Track Employee Enrollment Progress During Open Enrollment
Démo de Ease - 1. Employee Dashboard
Employees have a unique login for benefits enrollment and year-round benefit and HR information access.
Démo de Ease - 5. Employee Profile for Owners and HR Admins
Employee Profile
Répondez à quelques questions pour aider la communauté Ease
Avez-vous déjà utilisé Ease auparavant?
Oui

Avis vidéo

Avis sur 1,444 Ease

4.6 sur 5
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Ease Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour EaseQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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MS
Benefits Analyst
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

Je trouve que la plupart des changements sont effectués en moins d'une minute et j'aime que vous puissiez prendre des notes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

Certaines des fonctions ne sont pas activées car le client et vous devez aller chez le fournisseur pour obtenir de l'aide à ce sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ease aide à l'inscription automatique des employés, ce qui est très important dans notre domaine de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

EC
Human Resources Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

La facilité permet aux employés de faire des choix facilement. La configuration pour l'administrateur est également simple. Cependant, un meilleur logiciel est disponible, qui est plus interactif pour l'employé et offre de meilleurs rapports pour l'administrateur. La facilité a un bon "look" et fonctionne bien pour choisir une couverture. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

Le rapport d'Ease est insuffisant. Les rapports sont corrects mais n'offrent pas un moyen facile de voir les élections - il faut trier les données pour trouver les informations d'inscription de base. Les administrateurs doivent également consulter deux rapports pour les données d'inscription, ce qui est encombrant et frustrant. En tant qu'option gratuite, cela fonctionne comme prévu, mais de meilleures options sont disponibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ease permet aux employés de faire des choix de prestations électroniquement, ce qui est bien mieux que les formulaires d'inscription papier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KV
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

Le support technique a été incroyable à travailler avec. Des temps d'attente très courts et a pu résoudre mes problèmes dès le premier appel. Personnel incroyable du côté technique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

C'est un peu encombrant de connecter certains transporteurs à la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous pouvons facilement collecter des données de souscription auprès du personnel et éliminer la grande quantité de papier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HK
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

Tout en un seul endroit. Facile à naviguer avec une formation minimale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

Il y a eu quelques problèmes dans le passé, comme l'envoi d'e-mails d'intégration, mais il semble que cela ait été résolu ? Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela a apporté de l'organisation à un domaine où il n'y en avait pas beaucoup : créé un moyen simple pour que les avantages des employés soient choisis et maintenus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Accounting
AA
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

I like that the employees don't have to input their demographic information multiple times on multiple documents. I also like the electronic signature section while signing the forms. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

I think that in comparison to other websites likes Salesforce Ease is too simple on the broker and employer level. You aren't able to mass edit without downloading a census and connections take a long time to make. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It helps with paper applications that multiple groups are still using at their company-wide level. It also helps with carrier connections to eliminate user error when it comes to terminating and enrolling employees. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OA
HR associate
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

Direction claire sur ce qu'il faut faire pendant la période de choix des avantages. Après que les employés ont fait leurs choix, il est également facile pour le personnel des ressources humaines de tirer des rapports sur les choix de tous les employés pour vérifier les erreurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

Je n'aime pas que Ease ne vérifie pas l'éligibilité aux programmes/plans d'assurance. Par exemple, seuls les employés avec un plan HSA peuvent s'inscrire au compte HSA, mais le système permet à n'importe quel employé de s'inscrire. Nous devons ensuite intervenir et corriger cela pour qu'ils soient inscrits au FSA. Je voudrais qu'Ease déploie un formatage conditionnel pour la section du compte HSA/FSA ; par exemple, si un employé choisit un plan HSA, il est invité avec le formulaire de choix de compte HSA mais ne peut pas choisir d'élire le compte FSA et vice versa. Si un employé choisit un compte non-HSA, il ne devrait avoir que l'option pour un FSA, et un HSA ne devrait même pas apparaître comme une option. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Aucun dont je suis au courant, mais j'ai vu des changements dans le format et l'apparence de la plateforme. Nous n'utilisons pas toutes les offres d'Ease, donc je ne suis au courant que des offres d'inscription aux avantages. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JI
Benefits Coordinator
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

La plateforme Ease est si simple pour les employés de s'engager et de sélectionner leurs avantages RH de l'entreprise. Ils peuvent utiliser le calculateur qui maintient un compte à jour de leurs dépenses hebdomadaires en matière d'avantages, leur permettant de maximiser les avantages qui correspondent à leur budget. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

Ease et Paylocity ne sont pas connectés, mais ce n'est pas à 100% avec le transfert d'informations. La formation sur ce qui est communiqué a été brève. J'apprends au fur et à mesure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La facilité permet de comprendre et de s'inscrire simplement aux avantages volontaires. De nombreux nouveaux inscrits ont pris le temps de regarder la courte vidéo sur les produits Unum volontaires et se sont inscrits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bailey M.
BM
Account Coordinator
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

Meilleure façon de recueillir des informations sur les employés pour compléter efficacement toutes les inscriptions aux avantages. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

L'intégration de la paie a été difficile et j'aimerais une assistance plus directe d'une équipe pour aider. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Rassembler toutes les données à l'avance au lieu de devoir constamment faire un suivi des informations manquantes. Nous constatons également que davantage d'employés s'inscrivent lorsqu'ils voient le coût de première main. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Publishing
AP
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

The ability to sign forms digitally and for Aflac enrollments to go directly to Aflac. Also, the ability for brokers to route enrollment reports directly to insurance providers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

Some limitations of the software being unable to understand some specific situations during benefits enrollment. Like when employees elect an HDHP but then want a full medical FSA without an HSA, the system only understands the ability to offer an employee a limited-purpose FSA. That and the inability for the system to give an estimated deduction for benefits that require approval first, tricking some employees into thinking that a specific voluntary benefit is fully paid by the company. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Ease:

If your broker offers ease for free to use for benefits administration, and you don't have another virtual benefits enrollment portal set up, Ease is a no-brainer. But if you're looking around for more robust and flushed out platforms that can do a lot of different kinds of benefits admin, I think there are better options in the market. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

The ability to offer an open enrollment program that works great in a 100% remote working environment has been a big help. We were doing just paper enrollments prior to Ease. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Erin T.
ET
Director of Finance and Administration
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ease?

Nous aimons que le portail ait la capacité d'envoyer des courriels aux employés lors de l'intégration ou pendant l'inscription ouverte. Nous utilisons également la section des documents pour conserver des fichiers RH importants par employés. Nous pouvons télécharger des documents de manière privée que l'employé ne peut pas voir ou les télécharger dans le fichier partagé que l'employé peut voir. Cela a été un outil très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ease?

Je ne peux penser à rien que nous n'aimons pas. Le portail a la capacité de s'adapter à vos besoins et je n'ai rencontré aucun problème jusqu'à présent. Nous utilisons ce système depuis plusieurs années. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Ease résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avions besoin d'un espace en ligne sécurisé pour conserver des documents privés des employés tels que des avertissements verbaux et écrits des ressources humaines. Nous avons parlé avec notre représentant qui nous a montré la section des documents et expliqué comment la section privée restera réservée à un usage interne et le fichier partagé sera consultable par l'employé. Cela nous a vraiment aidés à garder les rapports d'incidents des employés et d'autres documents en sécurité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.