Top 10 Alternatives et concurrents de EdAssist

Top 10 Alternatives à EdAssist récemment évaluées par la communauté G2

#1

ADP Comprehensive Services
Par ADP
(79)4.3 sur 5
Avec ADP Comprehensive Services, vous bénéficiez d'une exécution externalisée axée sur des conseils stratégiques. Choisissez un, plusieurs ou tous les domaines de services gérés dans les ressources humaines, la gestion des talents, l'administration des avantages sociaux et la paie, et nos spécialistes en ressources humaines travailleront avec vous sur vos processus, objectifs et opportunités — afin que vous puissiez redéfinir les ressources humaines pour qu'elles travaillent plus efficacement pour votre entreprise.
Catégories en commun avec EdAssist :
• Consultation en avantages sociaux
Les commentateurs disent que par rapport à EdAssist, ADP Comprehensive Services est :
Plus réactif
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en qualité de travail
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#2

Lumity Benefits Solution
Par Lumity, Inc
(64)4.8 sur 5
Lumity offre une solution de prestations qui combine un service dédié et une expertise avec des informations et une technologie puissantes pour soulager la douleur de l'administration et du choix des plans de santé et des avantages pour les employeurs et les employés.
Catégories en commun avec EdAssist :
• Consultation en avantages sociaux
Les commentateurs disent que par rapport à EdAssist, Lumity Benefits Solution est :
Plus réactif
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur à l'exécution
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#3

Insperity
Par Insperity
(62)3.8 sur 5
Insperity fournit des solutions RH et commerciales qui aident les meilleures entreprises américaines à prospérer depuis 1986.
Catégories en commun avec EdAssist :
• Consultation en avantages sociaux
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à EdAssist, Insperity est :
Plus réactif
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en qualité de travail
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#4

Lumity Benefits Platform
Par Lumity, Inc
(59)4.7 sur 5
La solution d'administration des avantages sociaux et d'inscription aux avantages de Lumity est conçue pour aider les équipes RH à obtenir un aperçu des dépenses liées aux avantages sociaux et à prévoir le coût des renouvellements à venir.
Catégories en commun avec EdAssist :
• Consultation en avantages sociaux
Les commentateurs disent que par rapport à EdAssist, Lumity Benefits Platform est :
Plus facile de faire des affaires avec
Plus réactif
Meilleur en qualité de travail
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#5

Nava Benefits
Par Nava Benefits
(53)4.9 sur 5
Nava Benefits est le courtier en avantages modernes qui rend les excellents avantages faciles pour vous et vos employés. Nous apportons le manuel des avantages du Fortune 500 aux employeurs de petite et moyenne taille, économisant 8 à 22 % et améliorant l'expérience des employés tout en offrant une pause aux ressources humaines. Et tout cela est soutenu par la première garantie de performance avec remboursement de l'industrie.
Catégories en commun avec EdAssist :
• Consultation en avantages sociaux
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à EdAssist, Nava Benefits est :
Plus réactif
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en qualité de travail
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#6

G&A Partners
Par G&A Partners
(16)4.7 sur 5
G&A Partners est une entreprise qui fournit des solutions et des technologies dans les domaines des ressources humaines, des avantages sociaux des employés, de l'administration de la paie et de la sécurité au travail, elle allège le fardeau des tâches administratives fastidieuses et permet à l'utilisateur de se concentrer sur le temps, le talent et l'énergie pour faire croître l'entreprise.
Catégories en commun avec EdAssist :
• Consultation en avantages sociaux
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à EdAssist, G&A Partners est :
Plus réactif
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur à l'exécution
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#7

Fidelity 401(k) Plan Services
Par Fidelity
(13)4.2 sur 5
Nous ne sommes pas seulement un nom que vous connaissez, nous sommes un leader de l'industrie en qui vous pouvez avoir confiance pour fournir des solutions d'investissement et d'avantages puissantes qui aident à obtenir de meilleurs résultats pour vous et vos employés.
Catégories en commun avec EdAssist :
• Consultation en avantages sociaux
Les commentateurs disent que par rapport à EdAssist, Fidelity 401(k) Plan Services est :
Plus réactif
Meilleur à l'exécution
Plus facile de faire des affaires avec
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#8

Workpartners
Par UPMC
(12)4.5 sur 5
Faisant partie de l'entreprise mondiale de santé de l'UPMC, Workpartners fournit des solutions de santé et de productivité aux entreprises à haute performance à travers les États-Unis.
Catégories en commun avec EdAssist :
• Consultation en avantages sociaux
Les commentateurs disent que par rapport à EdAssist, Workpartners est :
Plus facile de faire des affaires avec
Plus réactif
Meilleur à l'exécution
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#9

OneSource Virtual
Par onesource virtual
(11)4.4 sur 5
Offre de services dans l'application pour Workday Payroll, HCM, Benefits et Finance.
Catégories en commun avec EdAssist :
• Consultation en avantages sociaux
Les commentateurs disent que par rapport à EdAssist, OneSource Virtual est :
Plus réactif
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en qualité de travail
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#10

Mercer
Par Marsh & McLennan Companies
(10)3.8 sur 5
Mercer est une société de conseil qui aide les entreprises à transformer les talents, la santé, la retraite et les investissements et à obtenir des résultats.
Catégories en commun avec EdAssist :
• Consultation en avantages sociaux
Les commentateurs disent que par rapport à EdAssist, Mercer est :
Plus réactif
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en qualité de travail
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