Fonctionnalités de Dover
Quelles sont les fonctionnalités de Dover?
Plate-forme
- Personnalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
Fonctionnalité de la plate-forme
- Sourcing et identification des candidats
- Offre d’emploi
- Planification des entrevues
- Suivi des candidats
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Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 12 évaluateurs de Dover ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 12 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Les 11 évaluateurs de Dover ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 11 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 12 évaluateurs de Dover ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 12 avis) | |
Mobilité | Tel que rapporté dans 10 Dover avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 90% (Basé sur 10 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 10 évaluateurs de Dover ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 10 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | Pas assez de données disponibles |
Approvisionnement
Social Sourcing | Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. | Pas assez de données disponibles | |
Offre d’emploi | Publie des offres d’emploi sur des sites d’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Indicateurs de sourcing des candidats | Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Recherche de candidats | Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. | Pas assez de données disponibles | |
Configuration de la page Carrière | Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. | Pas assez de données disponibles |
Gestion des candidats
Tableaux | Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement. | Pas assez de données disponibles | |
Création de flux de travail | Permet la création de workflows de recrutement personnalisés. | Pas assez de données disponibles | |
Suivi des processus d’embauche | Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. | Pas assez de données disponibles | |
Planification | S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des données des candidats | Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder. | Pas assez de données disponibles | |
Évaluations des candidats | Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. | Pas assez de données disponibles | |
Analyse automatisée des CV | Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l’utilisateur. | Pas assez de données disponibles | |
Statuts face aux candidats | Permet aux candidats de voir où ils en sont dans le processus d’embauche. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalité de la plate-forme
Tableau de bord | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des talents | Fournit des fonctionnalités de gestion des talents telles que le cheminement de carrière et le développement, la rétention et l’expérience des employés. | Pas assez de données disponibles | |
Diversité | Fournit des solutions de recrutement qui favorisent l’embauche pour la diversité. | Pas assez de données disponibles | |
Module complémentaire | Des applications supplémentaires peuvent être construites au-dessus du modèle d’IA. | Pas assez de données disponibles | |
Acquisition de talents | Fournit des fonctionnalités d’acquisition de talents telles que le recrutement, la sélection des candidats, l’expérience des candidats, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Surveillance | Offre une surveillance assistée par l’IA. | Pas assez de données disponibles | |
Évaluations | Fournit des évaluations optimisées ou basées sur l’IA. | Pas assez de données disponibles | |
Sourcing et identification des candidats | Tel que rapporté dans 17 Dover avis. Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs | 87% (Basé sur 17 avis) | |
Offre d’emploi | Tel que rapporté dans 14 Dover avis. Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise. | 95% (Basé sur 14 avis) | |
Planification des entrevues | Basé sur 17 Dover avis. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte | 93% (Basé sur 17 avis) | |
Suivi des candidats | Basé sur 15 Dover avis. Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement. | 89% (Basé sur 15 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Libre-service | Aide à accomplir des tâches nécessitant l’assistance d’un spécialiste. | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation | Les tâches qui nécessitent généralement un effort manuel sont automatisées. | Pas assez de données disponibles |
Données de la plate-forme
Recherche de plate-forme | Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Tableau de bord | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir | Pas assez de données disponibles | |
Alertes et notifications | Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. | Pas assez de données disponibles | |
Analytics | Les outils d’analyse révèlent des indicateurs commerciaux importants. | Pas assez de données disponibles |
