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Top 10 Alternatives et concurrents de Day One

Par Day One

Si vous envisagez Day One, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Day One comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à Day One est Greenhouse. D'autres applications similaires à Day One sont LeveretSeekOutetJobviteetClearCompany. Les alternatives à Day One peuvent être trouvées dans Logiciel de recrutement pour la diversité mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Logiciel d'entretien vidéo.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Day One

  • Greenhouse
  • Lever
  • SeekOut
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Top 10 Alternatives à Day One récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Day One se compare à la concurrence et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Greenhouse

    Par Greenhouse Software
    (3,203)4.4 sur 5

    2. La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.

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    #2

  2. Lever

    Par Employ
    (2,035)4.3 sur 5

    3. Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.

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    Datapeople
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Datapeople

    (316)4.4 sur 5

    4. Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.

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    #3

  4. SeekOut

    Par SeekOut
    (758)4.5 sur 5

    5. SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.

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    #4

  5. Jobvite

    Par Employ
    (649)4.0 sur 5

    6. Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.

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    #5

  6. ClearCompany

    Par ClearCompany
    (466)4.6 sur 5

    7. Votre entreprise est unique, avec des rôles et des objectifs individuels qui la font avancer. Seule notre plateforme comprend ces éléments et vous aide à embaucher, développer et retenir des employés performants mieux que vos concurrents. Ensemble, nous pouvons exécuter une stratégie de talent qui s'aligne avec les objectifs et les budgets, et l'utiliser pour améliorer à la fois les résultats RH et commerciaux. Découvrez comment la plateforme de gestion des talents à la croissance la plus rapide au monde et le logiciel ATS primé peuvent aider à maximiser vos talents.

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    #6

  7. Datapeople

    Par Datapeople
    (316)4.4 sur 5

    8. Travailler en équipe pour rédiger des descriptions de poste qui ont fait leurs preuves pour attirer des bassins de candidats plus qualifiés et diversifiés.

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    #7

  8. HireVue

    Par HireVue
    (252)4.1 sur 5

    9. Plateforme d'entretien numérique

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    #8

  9. hireEZ

    Par hireEZ (formerly Hiretual)
    (248)4.6 sur 5

    10. Sourcez à une vitesse 10 fois supérieure avec une recherche booléenne assistée sur plus de 30 plateformes, une recherche de contacts robuste et un sourcing IA 24/7. Trouvez rapidement le bon profil avec des profils de candidats détaillés et des analyses basées sur des données recueillies sur le web.

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    #9

  10. VidCruiter

    Par VidCruiter
    (237)4.8 sur 5

    11. VidCruiter est un logiciel de recrutement numérique, mobile et vidéo. Ils se spécialisent dans le suivi des candidats et les entretiens vidéo, rendant possible l'embauche de n'importe où à tout moment.

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    #10

  11. Mitratech Circa

    Par Mitratech
    (226)4.2 sur 5

    12. Nous nous engageons à rassembler les talents locaux et les entreprises grâce à des solutions innovantes pour améliorer le bien-être, la diversité et la croissance de nos communautés à l'échelle nationale.

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    Datapeople
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Datapeople

    (316)4.4 sur 5

    13. Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.

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