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Top 10 Alternatives et concurrents de CRM-Recruitment

Par CRM-Recruitment
(23)4.0 sur 5

Les solutions Plateformes de marketing de recrutement ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à CRM-Recruitment. Plateformes de marketing de recrutement est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Populaire, convivial avec performanceetintégrationsetrecrutement social. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à CRM-Recruitment comprennent candidates. La meilleure alternative globale à CRM-Recruitment est Zoho Recruit. D'autres applications similaires à CRM-Recruitment sont Phenom Intelligent Talent Experience PlatformetPersonioetAviontéetiCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Les alternatives à CRM-Recruitment peuvent être trouvées dans Plateformes de marketing de recrutement mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Logiciel de gestion des relations avec les candidats.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à CRM-Recruitment

  • Zoho Recruit
  • Phenom Intelligent Talent Experience Platform
  • Personio
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Top 10 Alternatives à CRM-Recruitment récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment CRM-Recruitment se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologies et services d’informationetLogiciels informatiquesetcomptabilité, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Zoho Recruit

    Par Zoho
    (1,767)4.4 sur 5

    2. Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.

    Catégories en commun avec CRM-Recruitment :

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    #2

  2. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    Par Phenom People
    (378)4.3 sur 5

    3. Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS pour les entreprises afin de trouver des talents phénoménaux grâce à des expériences numériques personnalisées qui automatisent le processus complexe d'attraction, d'engagement, de développement et de conversion de candidats qualifiés et aide les entreprises à économiser de l'argent et du temps sur l'acquisition de talents.

    Catégories en commun avec CRM-Recruitment :

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    #3

  3. Personio

    Par Personio
    (644)4.4 sur 5

    4. Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.

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    #4

  4. Avionté

    Par Avionté
    (383)4.3 sur 5

    5. Avionté propose le logiciel de gestion de personnel le plus complet de l'industrie, multi-vertical, pour le front et le back office, conçu pour le personnel temporaire et permanent.

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    #5

  5. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Par iCIMS
    (770)4.1 sur 5

    6. Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.

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    #6

  6. SmartRecruiters

    Par SmartRecruiters
    (494)4.3 sur 5

    7. SmartRecruiters permet l'embauche sans frontières™ en libérant les équipes d'acquisition de talents des logiciels de suivi des candidats hérités. La plateforme de nouvelle génération de SmartRecruiters sert de système d'exploitation de recrutement pour 4 000 clients comme Bosch, LinkedIn, Skechers et Visa. Les entreprises ayant des besoins d'embauche critiques pour leurs activités se tournent vers SmartRecruiters pour des fonctionnalités de pointe, un support de classe mondiale et un écosystème robuste d'applications tierces et de fournisseurs de services.

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    #7

  7. SAP SuccessFactors

    Par SAP
    (676)3.9 sur 5

    8. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

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    #8

  8. Greenhouse

    Par Greenhouse Software
    (3,198)4.4 sur 5

    9. La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.

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    #9

  9. Lever

    Par Employ
    (2,037)4.3 sur 5

    10. Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.

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    #10

  10. Ceipal ATS

    Par CEIPAL
    (1,351)4.6 sur 5

    11. Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.

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    Meilleur en soutien
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