1. Accueil
  2. ...
  3. Logiciel HCM
  4. Criterion HCM
  5. Criterion HCM Alternatives

Top 10 Alternatives et concurrents de Criterion HCM

Par Criterion
(3)4.5 sur 5

Recherchez des solutions alternatives à Criterion HCM sur G2, avec de vrais avis d'utilisateurs sur des outils concurrents. Logiciel HCM est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles très bien noté, sophistiqué avec génération de texteetrésumé du texte. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Criterion HCM comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à Criterion HCM est Paylocity. D'autres applications similaires à Criterion HCM sont BambooHRetUKG ProetPaycometPaycor. Les alternatives à Criterion HCM peuvent être trouvées dans Logiciel HCM mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel de paie.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Criterion HCM

  • Paylocity
  • BambooHR
  • UKG Pro
Afficher plus

Top 10 Alternatives à Criterion HCM récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Criterion HCM se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme comptabilitéetConstructionetServices aux consommateurs, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    headcount365
  1. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    headcount365

    (12)5.0 sur 5

    2. Un système de gestion des effectifs complet qui remplace chaque feuille de calcul et processus des effectifs par une source unique de vérité offrant des avantages clés tels que : 1) Un centre de commande des opérations de recrutement qui automatise 90 % du travail manuel 2) Une image financière en temps réel de tous les effectifs qui active 100 % des OPEX d'une entreprise 3) Des rapprochements automatiques qui réduisent le coût de chaque transaction RH d'environ 100 $/transaction à 10 $

    Visiter le site web
    Visiter le site web
    #1

  2. Paylocity

    Par Paylocity
    (2,792)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    3. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

    Catégories en commun avec Criterion HCM :
    Obtenir un devis
    Voir tous les avis sur Paylocity
    #2

  3. BambooHR

    Par BambooHR
    (2,465)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    4. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

    Catégories en commun avec Criterion HCM :
    Voir tous les avis sur BambooHR
    #3

  4. UKG Pro

    Par UKG
    (1,531)4.2 sur 5

    5. Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

    Catégories en commun avec Criterion HCM :
    Obtenir un devis
    Voir tous les avis sur UKG Pro
    #4

  5. Paycom

    Par Paycom
    (1,269)4.3 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    6. Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.

    Catégories en commun avec Criterion HCM :
    Obtenir un devis
    Voir tous les avis sur Paycom
    #5

  6. Paycor

    Par Paycor
    (820)3.9 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    7. HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.

    Catégories en commun avec Criterion HCM :
    Obtenir un devis
    Voir tous les avis sur Paycor
    #6

  7. ADP Workforce Now

    Par ADP
    (3,505)4.1 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    8. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

    Catégories en commun avec Criterion HCM :
    Obtenir un devis
    Voir tous les avis sur ADP Workforce Now
    #7

  8. Rippling

    Par Rippling
    (6,838)4.8 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    9. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

    Catégories en commun avec Criterion HCM :
    Obtenir un devis
    Voir tous les avis sur Rippling
    #8

  9. Workday HCM

    Par Workday
    (1,346)4.0 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    10. Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

    Catégories en commun avec Criterion HCM :
    Voir tous les avis sur Workday HCM
    #9

  10. ClearCompany

    Par ClearCompany
    (467)4.6 sur 5

    11. Votre entreprise est unique, avec des rôles et des objectifs individuels qui la font avancer. Seule notre plateforme comprend ces éléments et vous aide à embaucher, développer et retenir des employés performants mieux que vos concurrents. Ensemble, nous pouvons exécuter une stratégie de talent qui s'aligne avec les objectifs et les budgets, et l'utiliser pour améliorer à la fois les résultats RH et commerciaux. Découvrez comment la plateforme de gestion des talents à la croissance la plus rapide au monde et le logiciel ATS primé peuvent aider à maximiser vos talents.

    Catégories en commun avec Criterion HCM :
    Obtenir un devis
    Voir tous les avis sur ClearCompany
    #10

  11. GoCo

    Par GoCo.io
    (384)4.6 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    12. GoCo est une plateforme RH moderne et intuitive conçue pour les petites et moyennes entreprises afin de simplifier les tâches RH et d'améliorer la productivité. Reconnu pour sa solution tout-en-un complète, son interface fluide et son support client exceptionnel, GoCo permet aux équipes RH de rationaliser les flux de travail et de se concentrer sur la création d'équipes plus heureuses et plus efficaces—sans se ruiner.

    Catégories en commun avec Criterion HCM :
    Voir tous les avis sur GoCo
    headcount365
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    headcount365

    (12)5.0 sur 5

    13. Un système de gestion des effectifs complet qui remplace chaque feuille de calcul et processus des effectifs par une source unique de vérité offrant des avantages clés tels que : 1) Un centre de commande des opérations de recrutement qui automatise 90 % du travail manuel 2) Une image financière en temps réel de tous les effectifs qui active 100 % des OPEX d'une entreprise 3) Des rapprochements automatiques qui réduisent le coût de chaque transaction RH d'environ 100 $/transaction à 10 $

    Visiter le site web
    Visiter le site web

Explorer les articles

Sécurité du stockage en nuage
Meilleur logiciel CRM que j'ai trouvé après avoir testé plus de 30 CRM
Quasi-contrat
Meilleur logiciel de retouche photo
Suivi des vaccins
Concurrents de ZoomInfo

Catégories à la une