Avis et détails du produit de cord

J'aime le fait que les candidats viennent à vous avec un intérêt sincère pour l'annonce/les rôles qu'ils ont vus.

La messagerie permet de correspondre facilement avec les candidats et vous pouvez voir toutes leurs attentes facilement, en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aucune fonctionnalité pour désactiver les applications de certaines régions dont (malheureusement) nous ne pouvons pas embaucher. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

There is a broad pool of talent, that is responsive and actively looking. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Competition is, unsurprisingly, very high - candidates don't stay on there for very long. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Des interactions significatives avec les candidats et il y a un bon mélange de candidats issus de divers horizons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Incapable de faire de la publicité pour des rôles contractuels et pas idéal pour des rôles non techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela a rendu l'acquisition de talents exceptionnels beaucoup plus facile dans mon rôle, avec à la fois des candidatures entrantes et une recherche de talents sortante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si vous ne gérez pas efficacement les postes et votre temps, vous pouvez vous retrouver submergé par les candidatures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La diversité de Cord est en or et il n'y a aucune autre plateforme capable de l'offrir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Trop de profils apparaissent qui ne correspondent pas vraiment à ma recherche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons d'autres plateformes telles que LinkedIn, les sites d'emploi et nos réseaux, mais Cord est définitivement notre taux de réponse le plus élevé, car généralement nous recevons une réponse le jour même où nous les contactons. Encore mieux, les candidats peuvent voir le profil de votre entreprise sur Cord et s'ils aiment ce qu'ils voient, ils peuvent vous approcher directement, ce qui est déjà puissant car ils montrent un intérêt véritable pour votre entreprise et votre produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vous pouvez rechercher par des domaines sous-représentés tels que les femmes, surtout dans l'ingénierie, c'est génial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

systèmes bien conçus et vivier de talents décent Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

semble être plus axé sur le sud du Royaume-Uni et pourrait bénéficier de talents basés plus au nord Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Bons filtres de recherche

- Facile à configurer et à démarrer

- Facile de contacter les candidats et de gérer la boîte de réception (fonction d'archivage très utile, modèles préfabriqués, etc.)

- Embauché 4 personnes en 6 mois en utilisant cord - fortement recommandé ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Comme toute plateforme de recrutement, vous devez investir du temps, les meilleurs candidats sont ceux que vous trouvez et contactez, et non ceux qui vous contactent.

- Ce serait bien d'avoir différents fils de messagerie pour différents rôles, car si vous recrutez pour plusieurs rôles à la fois, la boîte de réception peut devenir assez chaotique.

- Le système de messagerie est assez limité et vous ne pouvez pas ajouter de pièces jointes, lorsque nous avons envoyé des évaluations techniques, nous avons utilisé le courriel, mais ensuite les communications ont continué sur cord, donc c'était difficile à gérer.

- Dans l'ensemble, cord essaie d'être un outil de messagerie et un ATS en même temps et il est assez médiocre dans ce dernier - en même temps, ils recommandent de garder toutes les communications via cord, donc s'ils avaient également un ATS intégré, ce serait beaucoup plus fort. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Interface facile à utiliser comprenant de nombreux modèles de messagerie et automatisations

- Les candidats actifs sont très réactifs et sont vraiment intéressés

- Bonne répartition de candidats divers

- Planificateur d'entretiens

- Outil d'étalonnage des salaires Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tous les ATS ne peuvent pas être intégrés, ce qui peut rendre le processus chronophage lors de l'embauche active. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est vraiment un bon rapport qualité-prix par rapport aux sites d'emploi et aux agences, et c'est très intuitif à utiliser - c'est facile ! L'intégration a également été très complète. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de désaccords particuliers, juste quelques fonctions dont je n'avais pas réalisé l'existence (comme la Diversité), donc ce serait bien de l'ajouter à la formation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.