Meilleures alternatives à Comprehensive les mieux notées
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La communication entre notre équipe RH/projet et l'incroyable équipe Comprehensive a rendu l'installation et le premier cycle de compensation sans faille. Nous avons reçu des retours fantastiques de la part des managers/dirigeants sur la facilité et la clarté de l'outil. Je recommanderais Comprehensive à toute entreprise cherchant à ajouter ce type d'outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je peine à penser à quelque chose que je n'aime pas à propos de cet outil. Si nous rencontrions quelque chose qui nécessitait un changement, comme la terminologie ou la disposition, Comprehensive était capable de changer ou de trouver une solution de contournement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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This program significantly improved my annual compensation process. Its user-friendly interface, robust reporting features, and ability to streamline workflows reduced my reliance on Excel, saving me valuable time. The access controls provided peace of mind, allowing me to build in redundancies to ensure continuity even in my absence. Additionally, our customer support lead, Katelyn, was exceptional—always helpful, responsive, and attentive to our needs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Not too many, a few enhancements that we discussed that would be helpful but no show stoppers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'utilisation de Comprehensive est le jour et la nuit par rapport aux tableurs - elle élimine la possibilité d'erreur humaine, rationalise l'entrée des données par les gestionnaires et crée automatiquement des lettres de récompense, ce que je devais auparavant faire manuellement. L'intégration de Rippling facilite également la garantie d'informations précises. J'aime aussi l'exportation csv de Rippling pour effectuer tous les changements massifs de bonus et de compensation que nous avons pendant les cycles d'évaluation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'expérience du gestionnaire est incroyablement intuitive, mais je souhaite qu'elle le soit un peu plus pour les administrateurs. Leur équipe m'a guidé à travers cela avec un excellent soutien et j'ai déjà remarqué des améliorations significatives au cours de l'année écoulée depuis que je l'utilise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Comprehensive a rationalisé notre processus d'évaluation et de rémunération de manière immense. Cela nous a permis de fournir notre toute première évaluation de performance sans accroc ! Cela nous a également fourni une excellente plateforme pour afficher la rémunération annuelle totale et les récompenses de nos membres d'équipe. Nous avons adoré la facilité de mise en œuvre et la capacité de personnaliser les fonctionnalités pour répondre aux besoins de notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La configuration de certaines fonctionnalités nécessitait un peu plus d'expertise technique que prévu, mais notre expert en réussite client a rendu l'expérience moins pénible et plus agréable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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En tant que cadre, je peux voir tout le monde dans mon département en un coup d'œil - ce qu'ils gagnent, comment cela se compare aux références internes et externes, quels changements de rémunération sont recommandés, etc. Cela rend la saison d'examen des rémunérations très facile. Nous l'utilisons depuis des années maintenant et ne pourrions pas le recommander plus fortement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Rien que je n'aime pas ! Je suis complètement satisfait en tant qu'utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Nous avons eu un processus antérieur de création d'une feuille de calcul principale, puis de la découper pour l'envoyer aux Vice-Présidents, puis de les recevoir en retour et de recréer la feuille de calcul principale pour ensuite la fournir à notre PDG, prenant des semaines et des semaines de temps mieux dépensé à avoir des conversations stratégiques sur le positionnement du ratio de compensation en ligne avec notre philosophie de rémunération.
Comprehensive rend cela facile, efficace et opportun et réduit le temps passé dans un processus manuel. Le générateur de logique pour créer la logique de calcul est facile à utiliser et permet de personnaliser notre logique de calcul pour répondre à nos besoins. Peut facilement suivre les augmentations proposées par rapport à la modélisation budgétaire calculée grâce à l'utilisation d'une approche matricielle basée sur l'évaluation de la performance et la position sur le marché.
Roger, Katelyn et l'équipe sont des partenaires de soutien formidables et ont fait bien plus que nécessaire pour s'assurer que notre cycle démarre dans les 6 semaines, rendant le processus d'intégration facile.
Je recommande vivement cela comme solution pour vos cycles de révision de rémunération douloureux ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Rien jusqu'à présent, tout a été facile et sans accroc ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Pour tout leader P&C cherchant à moderniser son approche des examens de rémunération, c'est l'outil qu'il vous faut. Complet vous aidera à vous éloigner des feuilles de calcul chronophages, qui détournent de votre capacité à apporter des changements de compensation équitables, informés par le marché et percutants pour vos collaborateurs. Il vous donne également les outils nécessaires pour favoriser la transparence dans vos processus à n'importe quel niveau souhaité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je ne peux pas penser à trop d'inconvénients pour être honnête ! Tout a simplement fonctionné. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
With comprehensive, there's no manual planning and no messy formulas. It made our merit process so easy for both the cycle administrators and the reviewing managers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
There were a few cuts of data I needed to analyze manually, but in reviewing after our cycle, we were able to find how to automate analysis as well. And, Comprehensive just launched a new analytics feature, which seems to solve that issue! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Cet outil a permis à nos équipes de finance et de ressources humaines d'économiser plus de 30 heures de travail pendant la période la plus chargée de l'année. Il nous a permis de produire la documentation dont nous avons besoin pour les audits. De plus, nos utilisateurs adorent le système. Nous avions Katelyn comme responsable de l'intégration et elle était incroyablement attentive, compétente et soucieuse du détail. Notre expérience d'intégration a été exceptionnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La seule chose à laquelle je peux penser est qu'il ne s'intégrait pas facilement avec notre outil de gestion de la performance fourni par le PEO. Honnêtement, nous passons à un système de performance qui s'intègre bien avec Comprehensive parce que nous aimons tellement le système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'interface utilisateur de Comprehensive et la capacité de comparer facilement où se situent les employés dans leur échelle salariale nous ont fait gagner énormément de temps à la fin de l'année (notre période la plus chargée de l'année !) et ont permis de mieux aligner la rémunération avec la performance et d'assurer l'équité salariale au sein de nos équipes. Nos employés partagent souvent leur salaire entre eux et avant Comprehensive, nous recevions beaucoup de questions/préoccupations concernant l'iniquité salariale. Nous recevons beaucoup moins de questions/préoccupations à ce sujet maintenant que nous utilisons Comprehensive et nous obtenons globalement de meilleurs scores en matière d'équité salariale dans nos scores d'engagement grâce à Comprehensive qui nous offre une meilleure visibilité sur la rémunération en parallèle de la performance, permettant aux managers d'assurer l'équité salariale parmi les membres de leur équipe ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'ai rien à redire sur Comprehensive. Leur service client a été incroyable et ils ont été très réactifs à nos retours. J'aimerais voir Comprehensive s'intégrer à plus de systèmes. Un défi dans le monde des opérations des personnes est que les entreprises utilisent souvent de nombreux programmes différents pour soutenir le recrutement, les enquêtes d'engagement, les processus de gestion de la performance, la planification de la rémunération, etc. et plus ces systèmes peuvent communiquer entre eux pour consolider l'expérience utilisateur, plus ils seront efficaces à mon avis ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'équipe Comprehensive a fait des efforts exceptionnels pour s'assurer que la mise en œuvre de l'outil Comprehensive avec notre entreprise a répondu à nos besoins et attentes pour être adapté à l'objectif. Les retours d'expérience utilisateur ont été très positifs et le processus a été fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Rien que je n'aime pas car cela ne fera que s'améliorer puisqu'il est personnalisable et que l'équipe est capable d'itérer les changements que nous fournissons comme retour d'information pour des améliorations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.