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Avis et détails du produit de Codility

Présentation de Codility

Qu'est-ce que Codility?

Codility est le partenaire numéro un pour les entreprises mondiales utilisant des évaluations basées sur les compétences pour constituer des équipes d'ingénierie solides. Notre plateforme d'évaluation technique et d'entretien vous aide à prendre des décisions d'embauche basées sur des preuves, à atténuer les biais, à économiser du temps d'ingénierie et à constituer l'équipe dont vous avez besoin aujourd'hui - avec les compétences pour demain également. Depuis 2009, des équipes de recrutement technologique de classe mondiale dans des entreprises comme IBM, Deloitte, TD et Unity, font confiance à Codility. Avec Codility, vous pouvez : · Évaluer les candidats à distance avec des tests de codage en ligne · Organiser des entretiens vidéo avec notre IDE partagé intuitif, des outils pour le tableau blanc, et plus encore · Identifier les ingénieurs avec des compétences de collaboration IA avec des outils comme Cody, notre assistant IA · Accélérer le temps d'embauche et économiser du temps d'ingénierie en identifiant plus rapidement les meilleurs candidats · Réduire les biais inconscients et augmenter l'objectivité pour soutenir la diversité · Armer les responsables du recrutement avec des informations de haute qualité sur les compétences de leurs candidats

Détails de Codility
Site Web du produit
Langues prises en charge
German, English, French, Japanese, Korean, Polish, Portuguese, Russian, Spanish, Chinese (Simplified)
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Description du produit

L'embauche de programmeurs simplifiée

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Vous allez adorer comment Codility vous aide :

Évaluer les compétences avec précision
Concevoir des évaluations de compétences spécifiques à un rôle avec des tâches de notre vaste bibliothèque pour évaluer les compétences techniques avant de faire passer les candidats à l'étape de l'entretien. Ayez confiance en la qualité et l'intégrité de vos candidats grâce à notre détection avancée de plagiat et nos options de surveillance personnalisables.

Mener de meilleurs entretiens techniques
Organiser des entretiens vidéo structurés dans un environnement simplifié qui combine chat vidéo, IDE, programmation en binôme et fonctionnalité de tableau blanc. Explorer plus que les compétences en codage avec des questions à réponse libre basées sur la recherche qui évaluent des compétences comme le travail d'équipe, la communication et le comportement éthique.

Soutenir les initiatives internes d'apprentissage et de développement
Identifier les besoins en formation et les talents cachés en invitant vos équipes à compléter les évaluations de compétences Codility pour identifier les lacunes en compétences et repérer les employés qui montrent un potentiel pour des opportunités de mobilité interne. Mesurer l'efficacité des efforts de formation et de développement avec des évaluations de compétences avant, pendant et après les formations.


Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2009
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@codility
4,774 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
117 employés sur LinkedIn®
Description

Codility is the #1 partner for global enterprises using skill-based assessments to build strong engineering teams. Our technical assessment and interviewing platform helps you make evidence-based hiring decisions, mitigate bias, save engineering time, and build the team you need today – with the skills for tomorrow, too.


Lindsey L.
LL
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Codility

Carlos D.
CD
Carlos D.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
1.5 sur 5
"A good tool with a poor editor"
The intelligence behind the tool is amazing, good excersise selection, good topics, alternatives
Neha G.
NG
Neha G.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Mon expérience"
Éditeur de code fluide. Bonne interface utilisateur.
Aman S.
AS
Aman S.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"C'était une expérience sans faille de donner une évaluation technique sur Codility."
Compatibilité, accessibilité, facilité d'utilisation et d'implémentation, excellente intégration, support client, de nombreuses fonctionnalités et ...
Badge de sécurité
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0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Codility

Démo de Codility - CodeCheck
Design role-specific remote skills assessments to screen your technical candidates before moving them to the interview stage.
Démo de Codility - CodeLive
Host technical remote or onsite interviews via our shared editor using a range of templates and whiteboards.
Démo de Codility - CodeEvent
Assess thousands of candidates at a time via technical recruiting events and find the best talent faster.
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Téléchargements officiels

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Avis sur 826 Codility

4.6 sur 5
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Codility Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour CodilityQuestion

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moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Carlos D.
CD
Manager. Sofware Engineer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?

The intelligence behind the tool is amazing, good excersise selection, good topics, alternatives Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?

Most of it, the code editor, there isn't a developer working in 2025 (or even pre 2000) who isn't used intellisense, even teammates working with big companies don't remember the exact name of classes... because we can type the work with either just a single keypress or a shortcut (ironically JRs have an easier time using the tool since they don't have 8+ years of experience with automation) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Getting calls on time, getting to see the tought process of the candidates in real time Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Charlie Smith de Codility

Hi Carlos, we appreciate you taking the time to review Codility, and thank you for being a customer. We're sorry to hear that your experience with the code editor was unsatisfactory. If you haven't tried our new VSCode IDE, it supports Intellisense and we highly recommend trying it out for a more true-to-life coding experience. If you're willing, we'd love to hear more about your experience – send us an email at hire-team@codility.com!

Shubham Kumar S.
SS
Student
Computer Software
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?

Je l'ai récemment tenté Codility. Honnêtement, je dirais que c'était un mélange de défi et d'intuition. La plateforme est assez bien conçue avec une interface fluide pour le codage, des énoncés de problèmes clairs et des retours en temps réel sur la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?

Probablement, l'un des problèmes avec Codility est que les tests peuvent parfois sembler un peu trop axés sur les cas limites. Je pense que cela pourrait être frustrant pour les développeurs plus habitués à résoudre des problèmes pratiques et quotidiens. Dans certains cas, des limitations de temps très sévères et des systèmes de notation ajoutent vraiment un stress inutile aux candidats. Au lieu d'explorer des solutions créatives, les candidats se concentrent davantage sur l'obtention d'un score qualificatif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Codility aide à surmonter le défi d'évaluer les compétences en codage sur des bases objectives et efficaces. Pour moi, c'est comme un mentor, qui vous initie à penser d'abord comme le ferait un ingénieur logiciel, à maximiser vos codes et à prendre en compte les cas limites dans des conditions réelles. Fournir des problèmes similaires à ceux que vous pourriez rencontrer lors d'un entretien d'embauche ou en essayant de résoudre des problèmes de codage particulièrement complexes au travail rend le processus de préparation aux entretiens techniques beaucoup plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TM
HR Program Manager
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?

Je fais partie d'un département RH et j'ai commencé à utiliser Codility dans ma nouvelle organisation. Au début, c'était un peu déroutant d'essayer de comprendre comment configurer certaines des évaluations et comment elles s'intègrent à notre ATS. Cependant, les articles d'aide de Codility étaient vraiment utiles et lorsque j'avais des questions supplémentaires, leur équipe de support était vraiment formidable pour m'expliquer le problème étape par étape. Ils avaient un temps de réponse rapide et lorsqu'ils ont répondu, c'était une solution personnalisée avec un enregistrement d'écran décrivant les étapes que nous devions suivre au lieu de simplement fournir le lien de l'article d'aide. J'apprécie vraiment ce type de support personnalisé et le temps de réponse rapide, surtout dans le recrutement où les choses peuvent aller vite et où l'on n'a pas le temps d'attendre qu'un problème traîne pendant des semaines !

De plus, étant une organisation axée sur les données, nous apprécions vraiment toutes les analyses fournies par Codility. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?

En tant que nouvel utilisateur, la configuration d'un test n'était pas aussi intuitive que je l'aurais souhaité. L'interface semblait un peu écrasante, et j'ai dû passer du temps supplémentaire à naviguer à travers les options pour comprendre pleinement le processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Codility nous aide avec le recrutement à volume élevé, en particulier pour les stages. Dans ces scénarios, nous utilisons des évaluations techniques que nous avons construites en utilisant Codility pour affiner notre recherche de candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vinutha GM G.
VG
Senior Developer
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?

Ce que j'aime le plus chez Codility, c'est sa facilité d'utilisation. Les défis de codage sont clairs, et les énoncés de problèmes sont très faciles à comprendre. Cela m'aide à évaluer rapidement les compétences des candidats, et les rapports détaillés avec la relecture du code permettent de voir facilement comment ils ont résolu chaque problème. L'intégration avec d'autres outils est fluide, et la large gamme de fonctionnalités permet des défis de codage flexibles adaptés à différents rôles. Je l'utilise fréquemment dans notre processus de recrutement car il simplifie les évaluations des candidats. Cependant, je souhaite que les détails des cas de test et les entrées utilisées dans les évaluations soient plus visibles lors du processus de révision. Le support client a également été réactif chaque fois que j'ai eu des questions ou besoin d'aide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?

Pendant les évaluations, il ne montre pas les entrées réelles ou les détails des cas de test qui ont été exécutés. Au lieu de cela, il donne simplement des journaux comme 'première entrée exécutée' et 'réussi,' ce qui rend plus difficile de comprendre comment le code a été testé ou où les candidats ont pu se tromper. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Codility m'aide beaucoup en rendant facile l'évaluation des compétences techniques lors de l'embauche. Au lieu de passer du temps à examiner manuellement le code, je peux rapidement voir qui possède les bonnes compétences grâce à des défis de codage réels. Cela a été un énorme gain de temps et a amélioré la qualité des candidats que nous recrutons. De plus, la plateforme me permet d'évaluer les capacités de résolution de problèmes à plus grande échelle, ce qui rend l'ensemble du processus d'embauche plus fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pedro V.
PV
Software Tester
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?

L'IDE est très agréable visuellement, surtout le mode sombre. Toutes les fonctions requises que l'on attend normalement d'un IDE sont présentes, faciles à trouver et fonctionnent comme prévu. Il n'y a pas de décalage notable nulle part. Les questions sont très claires et nécessitent une perspicacité pour produire les meilleurs résultats. IntelliSense fonctionne très bien sans aucun décalage. Le code se compile et s'exécute très rapidement. Les résultats sont également présentés de manière soignée et très claire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?

Le seul inconvénient que j'ai trouvé était de ne pas savoir si écrire un programme qui sacrifie la mémoire pour la vitesse fonctionnerait dans les limites de mémoire du test, avoir une idée de la RAM disponible serait formidable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Codility s'assure que les entreprises peuvent interviewer des candidats capables de résoudre des problèmes avec les compétences requises pour un emploi. Cela sert de premier filtre avant que du temps et des ressources ne soient consacrés à des candidats qui ne sont finalement pas viables pour un poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sushil Kumar B.
SB
Senior Data Architect (Cloud Agnostic – Azure & AWS)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?

En tant qu'Architecte Technique chez Infinite Computer Soln, j'ai utilisé Cordiality pendant 80 minutes pour évaluer les compétences techniques lors de notre processus de recrutement. Voici mon point de vue : Codility offre un ensemble diversifié de défis de codage et de questions techniques bien adaptés pour évaluer un large éventail de compétences en programmation. La plateforme est conviviale, avec une interface intuitive qui facilite la configuration et l'administration des évaluations. La capacité de créer des tests personnalisés adaptés à des rôles spécifiques est particulièrement précieuse. Dans l'ensemble, Codility fonctionne de manière fiable avec un temps d'arrêt minimal. Le système de notation automatisé fournit des évaluations précises des capacités de codage des candidats, bien que des problèmes occasionnels avec des requêtes complexes aient été notés. L'équipe de support de Codility est réactive et serviable, bien que les temps de réponse puissent parfois être plus longs que prévu. La documentation et les ressources disponibles sont complètes mais pourraient bénéficier de mises à jour plus fréquentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?

Réponse occasionnellement lente du support client.

Certains scénarios de test complexes peuvent être problématiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Compétences techniques pré-évaluées pendant notre processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nathan B.
NB
Senior Software Engineer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
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Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?

Dans l'ensemble, je considère Codility comme un outil solide pour mener des entretiens ici chez Whoop. Je dois dire qu'il est fiable, et je n'ai jamais eu de problème avec ses performances ou quoi que ce soit de ce genre, ce que j'apprécie le plus.

Je suis développeur iOS de métier, et j'utilise l'outil pour des entretiens mobiles. Bien que je voie qu'il y a maintenant des fonctionnalités de compilation, nous préférons ne pas les utiliser. Avoir des vérifications du compilateur prend du temps sur l'entretien lui-même, et les signaux que je recherche.

Peut-être une fonctionnalité simple, mais j'aime qu'un entretien puisse avoir des ensembles d'entretiens sur l'onglet de gauche. Ce qui est génial car nous faisons une version thématique Android et iOS du problème d'entretien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?

Peut-être en raison de ses modèles de tarification, seuls nos intervieweurs ont accès à Codility. Et ensuite, ils nous envoient les informations le jour même pour mener l'entretien. J'aimerais que plus de personnes puissent avoir accès. Lorsque nous remaniions nos questions d'entretien, nous devions demander à l'équipe de recrutement de configurer notre problème dans Codility.

Je fais également des entretiens pour les contractuels dans notre entreprise, que le recrutement ne mène pas. Donc, quand j'ai besoin de configurer un entretien pour la journée, je dois contacter le recrutement, ce qui semble un peu absurde que je ne puisse pas simplement appuyer sur un bouton pour commencer un entretien. Le modèle de tarification incite probablement à avoir moins de sièges. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela nous aide à mener des entretiens à distance, et c'est un outil très fiable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MP
Security Engineer
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?

J'avais l'habitude d'utiliser Google Docs ou Notepad pour interviewer des candidats, mais avec Codility, il est si facile de partager du code et même les candidats peuvent écrire et compiler le code dans différentes langues, ce qui nous aide, les intervieweurs, à gagner du temps en analysant leur code manuellement. Quel soulagement avec Codility !

De nombreuses fois, il y avait des cas où le partage d'écran sur Teams ou Zoom ne fonctionnait pas, dans de tels cas, Codility était un sauveur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?

Ce serait formidable si Codility pouvait fournir des questions et des cas de test comme Leetcode pour évaluer les compétences en codage des candidats, afin de vérifier si le code qu'ils ont écrit passe tous les cas de test et couvre tous les cas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je pense que pour les candidats, cela a fourni une expérience d'entretien améliorée et pour les intervieweurs comme moi, c'est très utile pour se concentrer entièrement sur les compétences en codage et non sur des données non structurées comme le CV. Plateforme d'évaluation des compétences complète et efficace, je dois dire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

George B.
GB
Sr. Backend Engineer - Contractor
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?

Codility a une belle mise en page avec des instructions faciles à voir, des fichiers, une zone de codage et le temps restant. Il a également des avertissements agréables concernant le temps restant. La mise en page n'est pas excessive, mais reste moderne. L'exécution de votre code fonctionne simplement et la sortie est assez facile à lire (un peu comme l'exécution de pytest ?). Des éléments comme l'autocomplétion de base et l'auto-indentation facilitent l'écriture du code. Il a également un tutoriel rapide de la mise en page, qui ne compte pas sur le temps de test. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?

Pas nécessaire du tout, mais j'aimerais voir un peu de linting dessus. Les linters sont très bons pour le développement de logiciels. Ce serait bien de remarquer les erreurs sans avoir à exécuter, voir l'exception, exécuter à nouveau... un autre pas nécessaire, mais agréable à avoir serait le débogage avec quelque chose de plus moderne que l'impression d'une valeur de variable à la sortie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je peux passer des tests pour des entreprises technologiques en l'utilisant. C'est une plateforme fiable pour cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alif J.
AJ
Visiting Researcher
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
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Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?

La plateforme fournit des retours immédiats sur les solutions soumises grâce à des tests et une évaluation automatisés. Cette notation instantanée aide les utilisateurs à comprendre leurs erreurs et à apprendre efficacement en itérant rapidement sur leurs solutions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?

La configuration de tests personnalisés peut être un peu intimidante pour ceux qui ne sont pas familiers avec la plateforme, et un processus de configuration plus guidé pourrait être bénéfique. Il manque également ce que beaucoup d'IDE ont, des copilotes de codage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Dépistage technique efficace :

Défi : L'un des plus grands défis dans le recrutement technologique est de filtrer efficacement les candidats qui n'ont pas les compétences nécessaires tout en identifiant ceux qui les possèdent.

Solution : Codility automatise le processus de dépistage en fournissant des évaluations de codage standardisées qui évaluent objectivement les capacités de résolution de problèmes d'un candidat, ses compétences en codage et sa compréhension des algorithmes et des structures de données.

Avantage : Cela réduit le temps passé sur le dépistage manuel des CV et les entretiens initiaux, permettant aux équipes de recrutement de concentrer leurs efforts sur les candidats les plus qualifiés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.