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Top 10 Alternatives et concurrents de CIPHR

Par CIPHR
(5)4.2 sur 5

Explorez les meilleures alternatives à CIPHR pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Innovant, sécurisé avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à CIPHR comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à CIPHR est BambooHR. D'autres applications similaires à CIPHR sont UKG ProetRipplingetHiBob HRISetDayforce. Les alternatives à CIPHR peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel HCM ou Systèmes de gestion de la performance.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à CIPHR

  • BambooHR
  • UKG Pro
  • Rippling
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Top 10 Alternatives à CIPHR récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment CIPHR se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Organisation civique et socialeetLogiciels informatiquesetServices aux consommateurs, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. BambooHR

    Par BambooHR
    (2,464)4.4 sur 5

    2. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

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    #2

  2. UKG Pro

    Par UKG
    (1,531)4.2 sur 5

    3. Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

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    #3

  3. Rippling

    Par Rippling
    (6,645)4.8 sur 5

    4. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

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    #4

  4. HiBob HRIS

    Par HiBob
    (1,454)4.5 sur 5

    5. Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.

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    #5

  5. Dayforce

    Par Dayforce
    (833)4.1 sur 5

    6. Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).

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    #6

  6. ADP Workforce Now

    Par ADP
    (3,502)4.1 sur 5

    7. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

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    #7

  7. Workday HCM

    Par Workday
    (1,345)4.0 sur 5

    8. Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

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    #8

  8. Personio

    Par Personio
    (644)4.4 sur 5

    9. Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.

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    #9

  9. Lattice

    Par Lattice
    (3,896)4.7 sur 5

    10. Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.

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    #10

  10. Paylocity

    Par Paylocity
    (2,786)4.4 sur 5

    11. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

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