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Top 10 Alternatives et concurrents de Censia

Par Censia
(11)4.5 sur 5

Si vous envisagez Censia, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. Logiciel d'intelligence des talents est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles sophistiqué, Puissant avec génération de texte. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Censia comprennent data sourcesetcandidates. La meilleure alternative globale à Censia est SeekOut. D'autres applications similaires à Censia sont Eightfold AIetPhenom Intelligent Talent Experience PlatformetLinkedIn RecruiteretZoho Recruit. Les alternatives à Censia peuvent être trouvées dans Logiciel d'intelligence des talents mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Logiciel de gestion des relations avec les candidats.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Censia

  • SeekOut
  • Eightfold AI
  • Phenom Intelligent Talent Experience Platform
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Top 10 Alternatives à Censia récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Censia se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Dotation et recrutementetcomptabilitéetBancaire, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. SeekOut

    Par SeekOut
    (758)4.5 sur 5

    2. SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.

    Catégories en commun avec Censia :

    Les commentateurs disent que par rapport à Censia, SeekOut est :

    Meilleur en soutien
    Meilleur pour répondre aux exigences
    Plus facile à configurer
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    #2

  2. Eightfold AI

    Par Eightfold.ai
    (199)4.2 sur 5

    3. Eightfold s'associe à Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse ou tout autre HRMS/ATS, et transforme l'ensemble de votre écosystème de talents. Plateforme d'apprentissage continu pilotée par l'IA, elle apporte à votre organisation l'intelligence issue de l'exploitation de millions de points de données et de milliards d'interactions sur Internet. Eightfold offre aux équipes de talents des applications intelligentes nécessaires pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des talents et construire une organisation gagnante.

    Catégories en commun avec Censia :
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    Datapeople
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Datapeople

    (316)4.4 sur 5

    4. Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.

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    Les commentateurs disent que par rapport à Censia, Datapeople est :

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    Meilleur en soutien
    Meilleur pour répondre aux exigences
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    #3

  4. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    Par Phenom People
    (378)4.3 sur 5

    5. Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS pour les entreprises afin de trouver des talents phénoménaux grâce à des expériences numériques personnalisées qui automatisent le processus complexe d'attraction, d'engagement, de développement et de conversion de candidats qualifiés et aide les entreprises à économiser de l'argent et du temps sur l'acquisition de talents.

    Catégories en commun avec Censia :

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    #4

  5. LinkedIn Recruiter

    Par LinkedIn
    (378)4.5 sur 5

    6. LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.

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    #5

  6. Zoho Recruit

    Par Zoho
    (1,767)4.4 sur 5

    7. Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.

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    #6

  7. SAP SuccessFactors

    Par SAP
    (676)3.9 sur 5

    8. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

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    #7

  8. Jobvite

    Par Employ
    (649)4.0 sur 5

    9. Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.

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    #8

  9. Greenhouse

    Par Greenhouse Software
    (3,202)4.4 sur 5

    10. La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.

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    #9

  10. Lever

    Par Employ
    (2,035)4.3 sur 5

    11. Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.

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    #10

  11. UKG Pro

    Par UKG
    (1,531)4.2 sur 5

    12. Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

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    Datapeople
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Datapeople

    (316)4.4 sur 5

    13. Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.

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