Meilleures alternatives à Cegid Talentsoft les mieux notées
difficult to say, considering the trouble we had for almost two years Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Extremely long implementation, setting up campaigns was an absolute nightmare Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
26 sur 27 Avis au total pour Cegid Talentsoft
Sentiment de l'avis global pour Cegid Talentsoft
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- very good tool for reporting and analysis, for me the positive point
I think this tool is interesting if you have the entire Cegid HR suite. If you only have the LMS, it's almost unusable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
- a non-intuitive platform, difficult to learn with an obsolete architecture
- an unusable content creation tool because it is far too complex and with too old screens, this tool is no longer updated
- a declining customer relationship, impossible to contact the project manager
- not suitable for an international company with an impossibility to translate the content easily into several languages Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Good sales team. Lots of promises about what the product can do but very weak in delivery.
A very disappointing product. For example, no onboarding, which is not acceptable for a talent management platform Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Minimal reporting and difficult to import and export data. This makes it very challenging to connect to external systems.
More clarity during deployment over the limits of the tool Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
En termes de performance et de fonctionnalité, je considère que l'application fonctionne parfaitement, ce qui m'a permis d'offrir des opportunités de croissance à mon personnel en termes de formation de manière assez simple, son interface a une utilisation et un fonctionnement assez simples et intuitifs, donc il n'est pas nécessaire d'être un utilisateur très expérimenté pour l'utiliser, l'équipe du service client répond assez rapidement à toutes les questions ou préoccupations qui sont consultées, en termes de documentation, ils ont un grand nombre de tutoriels et de tutoriels vidéo qui simplifient encore plus nos activités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Fondamentalement, je n'ai pas pu en obtenir, bien sûr nous avons peu de temps à l'utiliser dans l'entreprise donc il est très difficile à l'œil nu de pouvoir détecter un problème, cependant pour en obtenir un je mettrai à jour cette section rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Permet de s'améliorer assez facilement et d'avoir acces a des informations RH Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Interface trop vieille... On peut vite s'y perdre.. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Everything is in one product customisable to your needs Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Reports can be difficult, would like it to be easier to do custom report Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ability to import candidate from Linkedin using Chrome add on. I like the automated social link up for each profile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Manual tagging.
No option to import candidates in batch from pdfs and word documents with automated tags creation.
No option to contact candidates in batch.
No option to manage clients, you can only source candidates. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
utilisabilité intuitive et facile à ajouter utilisateur Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
jusqu'à présent : rien. c'est un outil autonome standardisé donc sa principale difficulté est que nous utilisons de plus en plus de systèmes pour le recrutement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Bonne capacité CRM pour suivre facilement le progrès de mes candidats. S'intègre avec LinkedIn (je l'ai principalement utilisé sur mon compte Recruiter). Capacité à collaborer avec des collègues. A une certaine capacité d'agrégation. Capacité de marquage, mais encore une fois, il faut créer de nouvelles étiquettes pour chaque rôle, ce serait bien si vous pouviez créer une seule bibliothèque d'étiquettes qui pourrait être utilisée pour tous les emplois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Lorsque vous créez des flux de travail pour un nouvel emploi, vous devez recréer lorsque vous commencez un nouveau rôle, ne devriez pas vraiment avoir besoin de recréer (légère aversion). Si vous téléchargez un profil L.I. ou analysez un CV, il serait bien de pouvoir rechercher des mots-clés ou des booléens avancés à l'intérieur. Ce serait bien s'il s'intégrait correctement avec Gmail, lorsque je clique sur un e-mail, il semble me rediriger hors de mon Gmail principal et dans un client web. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Outil très simple pour gérer et naviguer dans les candidatures tout au long du processus de recrutement. Vous pouvez définir des rappels dans le calendrier, afin d'être toujours sûr de fournir des retours à temps et de ne jamais oublier un entretien/appel, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je ne vois aucun inconvénient dans cet outil pour l'instant. Semble être très intuitif. Peut-être que j'en verrai certains si j'utilise cet outil pendant une période plus longue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
