Fonctionnalités de CATS
Quelles sont les fonctionnalités de CATS?
Plate-forme
- Personnalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Tableaux
Approvisionnement
- Social Sourcing
- Offre d’emploi
- Indicateurs de sourcing des candidats
- Recherche de candidats
- Configuration de la page Carrière
Gestion des candidats
- Tableaux
- Création de flux de travail
- Suivi des processus d’embauche
- Gestion des données des candidats
- Évaluations des candidats
- Analyse automatisée des CV
Meilleures alternatives à CATS les mieux notées
CATS Catégories sur G2
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Plate-forme
Personnalisation | Tel que rapporté dans 43 CATS avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | 85% (Basé sur 43 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 33 évaluateurs de CATS ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 79% (Basé sur 33 avis) | |
Internationalisation | Tel que rapporté dans 22 CATS avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | 73% (Basé sur 22 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Les 41 évaluateurs de CATS ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 85% (Basé sur 41 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 44 avis. CATS | 85% (Basé sur 44 avis) | |
Mobilité | Basé sur 30 CATS avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 52% (Basé sur 30 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 37 évaluateurs de CATS ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 64% (Basé sur 37 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Les 39 évaluateurs de CATS ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 77% (Basé sur 39 avis) |
Approvisionnement
Social Sourcing | Basé sur 59 CATS avis. Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. | 74% (Basé sur 59 avis) | |
Offre d’emploi | Tel que rapporté dans 68 CATS avis. Publie des offres d’emploi sur des sites d’emploi. | 88% (Basé sur 68 avis) | |
Indicateurs de sourcing des candidats | Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi. Les 64 évaluateurs de CATS ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 75% (Basé sur 64 avis) | |
Recherche de candidats | Tel que rapporté dans 68 CATS avis. Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. | 79% (Basé sur 68 avis) | |
Configuration de la page Carrière | Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 62 avis. CATS | 82% (Basé sur 62 avis) |
Gestion des candidats
Tableaux | Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 69 avis. CATS | 78% (Basé sur 69 avis) | |
Création de flux de travail | Basé sur 66 CATS avis. Permet la création de workflows de recrutement personnalisés. | 86% (Basé sur 66 avis) | |
Suivi des processus d’embauche | Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. Les 64 évaluateurs de CATS ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 64 avis) | |
Planification | Tel que rapporté dans 24 CATS avis. S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens. | 83% (Basé sur 24 avis) | |
Gestion des données des candidats | Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder. Les 67 évaluateurs de CATS ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 67 avis) | |
Évaluations des candidats | Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Les 55 évaluateurs de CATS ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 77% (Basé sur 55 avis) | |
Analyse automatisée des CV | Tel que rapporté dans 68 CATS avis. Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l’utilisateur. | 85% (Basé sur 68 avis) | |
Automatisation | Automatise les tâches de recrutement courantes telles que la publication d’emplois, la messagerie aux candidats et l’importation de CV. | Pas assez de données disponibles | |
Filtrage | Permet un filtrage avancé des candidats ou des recherches en fonction de divers facteurs. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des CV | Gère les CV des candidats et extrait les informations clés des CV. | Pas assez de données disponibles |
Communication
Portail des candidats | Le portail des candidats rationalise la communication et permet aux candidats de postuler à des emplois. | Pas assez de données disponibles | |
Offres d’emploi | Permet aux recruteurs de publier des offres d’emploi sur plusieurs sites. | Pas assez de données disponibles | |
Intégration de la messagerie | S’intègre aux plateformes de courriel pour faciliter les communications avec les demandeurs, y compris par le biais de notifications automatisées. | Pas assez de données disponibles |
Analytics
Tableaux de bord de pipeline | Fournit des tableaux de bord qui permettent de suivre les candidats tout au long du processus de recrutement. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports d’analyse | Génère des rapports d’analyse basés sur les données de dotation en personnel. | Pas assez de données disponibles |
