Avis et détails du produit de CapsimInbox

Bien que la valeur d'une main-d'œuvre hautement qualifiée soit indéniable, seulement 25 % des dirigeants croient que la formation améliore de manière mesurable la performance de l'entreprise. Il est donc clair que la façon dont nous évaluons et formons nos employés ne correspond pas aux réalités et aux attentes du monde des affaires d'aujourd'hui. Pour générer plus de retour sur investissement à partir des efforts de formation et de développement, les professionnels de l'apprentissage doivent s'assurer qu'ils forment les bonnes personnes avec les bonnes compétences de la bonne manière. C'est pourquoi les entreprises leaders utilisent la plateforme de simulation de boîte de réception de Capsim : CapsimInbox. Cette nouvelle technologie d'évaluation basée sur la simulation permet aux organisations d'identifier les lacunes en compétences non techniques, d'améliorer le transfert d'apprentissage et de mesurer l'impact de la formation. Les simulations de boîte de réception sont des expériences riches en contexte qui utilisent un environnement de messagerie électronique familier et flexible pour immerger les apprenants dans des scénarios authentiques et évaluer objectivement les compétences qui comptent le plus, comme la pensée critique, la communication et la collaboration. Tout comme les exercices et les matchs d'entraînement offrent aux entraîneurs un environnement de jeu pour évaluer et former leurs athlètes, la plateforme CapsimInbox offre aux professionnels de la formation et du développement un environnement commercial réel pour identifier et combler les lacunes critiques en compétences de leur entreprise. Et voici la meilleure partie : avec son puissant outil de création sans code, CapsimInbox démocratise la formation personnalisée basée sur la simulation. Les entreprises peuvent créer rapidement, facilement et à moindre coût une simulation de boîte de réception authentique qui reflète une journée de travail dans leur entreprise. Les simulations de boîte de réception sont soutenues par la science et validées comme l'un des meilleurs prédicteurs de la performance au travail. Les équipes de gestion des talents du monde entier utilisent les simulations de boîte de réception pour une variété de cas d'utilisation : - Évaluation des talents - Acquisition de talents - Planification de la succession - Développement du leadership - Intégration et conformité