Canditech Avantages et Inconvénients

Canditech a révolutionné notre processus de recrutement. La plateforme rend extrêmement facile la création de projets personnalisés pour les candidats et nous a aidés à prendre de meilleures décisions d'embauche. Dans l'ensemble, elle est intuitive, fiable et constitue un excellent soutien pour le recrutement. De plus, le support client est de loin le meilleur que j'ai jamais connu avec un outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien à signaler ici—Canditech a été une excellente expérience dans l'ensemble. Je Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Facile à utiliser

- Grande fonctionnalité

- Grand inventaire de questions Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Préoccupations en matière de sécurité - inquiétudes que les candidats copient l'examen Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les tests et la plateforme de test sont excellents pour filtrer les candidats dans les processus d'entretien. L'équipe derrière est également extrêmement serviable, elle met souvent en œuvre des changements de produit dans les jours suivant les retours, contrairement à d'autres plateformes où l'on a l'impression que cela disparaît dans un trou noir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien ne me vient à l'esprit pour le moment qui nécessite une amélioration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

With Canditech, we've been able to fill our data professional vacancies faster than ever before. By incorporating our own tests into their platform, we can automatically evaluate core skills like SQL, Python, and business understanding. This allows us to save valuable time spent on test checking and unnecessary interviews, all while providing an exceptional candidate experience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

There's actually not much to point as a disadvantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La création de tests avec Canditech est extrêmement simple pour les personnes non techniques et orientées vers la technologie. Vous pouvez soit sélectionner des tests préfabriqués conçus pour plusieurs postes, soit en créer un vous-même à partir de zéro. L'évaluation des candidats est désormais beaucoup plus rapide et donne de bien meilleurs résultats ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si je pouvais ajouter plus de saveur à mon test, en l'ajustant à ma marque. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai utilisé Canditech pour nous aider à embaucher des gestionnaires de médias sociaux et j'ai été extrêmement impressionné jusqu'à présent. Nos gestionnaires de médias sociaux doivent avoir une solide compréhension de diverses plateformes de médias sociaux et être capables d'analyser des données et des insights pour informer notre stratégie, donc Canditech a été très utile pour évaluer leurs compétences techniques. De plus, nous utilisons les questions de réponse vidéo pour comprendre les compétences en communication du candidat, car c'est un rôle très collaboratif, et il est important que nos gestionnaires de médias sociaux puissent communiquer efficacement avec notre équipe et nos clients. Dans l'ensemble, nous sommes très satisfaits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de significatif auquel je peux penser. Nous apprécions vraiment de travailler avec l'équipe Canditech ; ils sont très réactifs et serviables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a un aspect très technique dans nos rôles de réussite client, car ils travaillent directement avec nos clients techniques. Nous recherchons des individus qui ont un bon mélange de compétences en gestion de la relation client ainsi que des compétences en analyse de données/techniques (même d'anciens analystes de données en reconversion professionnelle, etc.). Pour les candidats ayant des antécédents techniques mais pas orientés vers le client, il est vraiment important pour nous de vérifier leurs compétences en communication. D'autre part, pour les candidats ayant des antécédents orientés vers le client mais moins techniques, nous devons vérifier leurs compétences techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons une grille d'évaluation interne que nous utilisons pour noter nos candidats et nous espérions intégrer cette grille dans les rapports de test des candidats pour que nous puissions noter. Cela n'a pas été un gros problème, cependant, nous copions et collons simplement notre grille avec les scores des responsables du recrutement dans la section des commentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux pour la région EMEA, j'ai trouvé que Canditech est une ressource inestimable pour rationaliser notre processus de recrutement et garantir que nous embauchons les meilleurs candidats possibles pour notre équipe.

Une des choses que j'apprécie le plus chez Canditech est la large gamme de types de questions disponibles dans les évaluations de simulation de travail. Les évaluations couvrent tout, de la programmation et SQL aux compétences interpersonnelles comme la communication et la présentation. Cette variété garantit qu'il est possible d'évaluer les candidats sur un large éventail de compétences et d'obtenir une image complète de leurs capacités.

Une autre chose que j'apprécie chez Canditech est sa convivialité. La plateforme est facile à naviguer, et les évaluations sont simples et intuitives. Cela permet aux entreprises d'utiliser Canditech dans le cadre du processus de recrutement sans avoir à passer beaucoup de temps à former ou intégrer les membres de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aucun que j'ai trouvé à ce moment précis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Canditech pour nos tests d'analyste financier et nous sommes satisfaits de la plateforme. C'est vraiment formidable de pouvoir créer un test très holistique et bien équilibré avec une variété de types de questions, car auparavant nous testions essentiellement les connaissances générales via des questions à choix multiples dans Google Forms. Avec Canditech, nous avons une combinaison de questions à choix multiples basées sur les connaissances, de véritables exercices de scénarios professionnels utilisant Excel pour l'analyse de données, et des réponses vidéo pour avoir une idée de la communication verbale des candidats. Nous aimons également le fait que nous ayons pu avoir 2 variations du même test en anglais et en hébreu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de dislikes. Plateforme très complète et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Canditech a vraiment changé ma façon de recruter car il permet de tester les candidats pour les compétences techniques ET les compétences interpersonnelles. J'adore pouvoir utiliser les différents types de tests (en particulier, les tests de codage et SQL) et les associer à des tests de personnalité et d'adéquation culturelle. De cette façon, j'ai vraiment une idée de la façon dont le candidat s'intégrera dans la culture de l'entreprise. Et jusqu'à présent, les recrutements que j'ai effectués avec Canditech ont été parfaits. Je recommande vivement d'utiliser Canditech si vous avez des difficultés à trouver les bonnes personnes pour votre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

À ce stade, je n'ai aucune plainte. Canditech a toutes les fonctionnalités dont j'ai besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.