Avis et détails du produit de Canditech

Les données que nous recevons des sessions de test des candidats sont incroyables. Je peux voir les candidats écrire leur code en temps réel comme si j'étais assis à côté d'eux pendant le test. Leur méthode de notation est vraiment intelligente et personnalisable. La bibliothèque de tests m'aide à personnaliser et à construire l'entretien selon les besoins de mon entreprise. Utiliser Canditech me fait gagner beaucoup de temps car je n'ai à interviewer que les meilleurs candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien ! J'apprécie beaucoup d'utiliser la plateforme Canditech ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les évaluations des compétences sont indispensables dans le recrutement en début de carrière. Chaque année, nous effectuons un important sourcing de diplômés. Canditech nous permet de commencer ce processus avec plus de candidats et d'envoyer les évaluations rapidement et à grande échelle. Grâce aux tests, les diplômés peuvent présenter équitablement leurs compétences. En quelques jours, nous sommes déjà en mesure de réduire notre sélection aux 10 meilleurs candidats à interviewer, et nous avons embauché 4 diplômés en 2 semaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de retour négatif. La plateforme était très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nos rôles en marketing nécessitent beaucoup d'optimisation de campagnes marketing et d'analyse de données. Nous utilisons les questions intégrées de Google Sheet de Canditech pour fournir aux candidats des données qu'ils peuvent analyser et manipuler directement à l'intérieur de la plateforme de test. Chaque cellule de la feuille de calcul est vérifiée et notée automatiquement pour nous, ce qui nous a fait gagner beaucoup de temps étant donné que nous devions auparavant examiner manuellement la réponse de chaque candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme était excellente pour nos besoins en recrutement. Il n'y avait aucune fonctionnalité ou outil dont j'avais besoin que je ne pouvais pas trouver. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'existe aucune autre plateforme sur le marché qui nous permette d'évaluer les compétences en SQL comme le fait Canditech. Les candidats peuvent exécuter des requêtes qui imitent notre base de données interne directement sur la plateforme de test, exactement comme ils le feraient dans leur futur emploi. Comme les requêtes des candidats sont vérifiées et notées automatiquement, cela nous fait vraiment gagner beaucoup de temps que nous aurions passé à vérifier le test et nous permet d'élargir le type de candidats que nous considérons et interviewons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien ne vient à l'esprit - plateforme vraiment facile à utiliser Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avant Canditech, nous avions vraiment un problème pour trouver des candidats qualifiés pour nos postes vacants. Dans l'industrie du marketing, où les candidats proviennent d'une grande variété de parcours professionnels, il était extrêmement difficile pour nous de nous fier aux CV pour prendre des décisions sur qui interviewer. En créant des simulations de travail dans Canditech, nous avons pu accorder moins d'importance aux CV et nous concentrer davantage sur le potentiel de nos candidats à réaliser leur travail réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien en particulier, cela nous convient pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans le passé, nous avions pris quelques mauvaises décisions d'embauche qui nous ont vraiment coûté beaucoup d'argent et de temps. Les erreurs de recrutement sont préjudiciables à toutes les entreprises, mais pour une entreprise de notre taille, une mauvaise décision d'embauche peut être particulièrement néfaste. Canditech nous a vraiment aidés à être confiants que nous embauchons les bonnes personnes. Comme les tests que nous créons sont une véritable simulation du futur emploi, nous savons exactement comment le candidat va performer et savons avec certitude qu'il est le bon choix. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le coût initial était un peu élevé, mais on en a vraiment pour son argent et c'était un excellent investissement dans notre future main-d'œuvre, et nous avons été vraiment satisfaits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilisais Canditech dans mon rôle précédent pour recruter des chefs de produit. Dans cette entreprise, les chefs de produit travaillaient avec une grande variété d'équipes différentes (r&d, réussite client et marketing), donc nous devions nous assurer qu'ils avaient d'excellentes compétences en gestion du temps, communication et priorisation, ainsi qu'une bonne compréhension du processus de développement et du marketing produit. Avec Canditech, nous avons vraiment pu créer des tests qui simulaient toutes ces différentes intersections du travail réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y avait pas de fonctionnalité permettant aux candidats de peindre ou de dessiner des diagrammes à l'intérieur de la plateforme. La solution était un téléchargement de fichier où nous avons demandé au candidat de dessiner son diagramme sur son propre ordinateur et de télécharger une image. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans nos tests, nous avons pu ajouter une touche personnelle et une personnalisation en téléchargeant des vidéos de nos responsables du recrutement se présentant et posant des questions d'entretien aux candidats, à répondre également en vidéo. Cela nous a aidés à connaître les candidats avant même de commencer le processus d'entretien et les retours ont été fantastiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'option de télécharger une vidéo des responsables du recrutement posant des questions aux candidats n'était pas une fonctionnalité évidente dans le créateur de tests, nous avons donc dû utiliser l'aide de l'équipe Canditech pour y parvenir, cependant ils ont été réactifs et nous ont assistés rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Canditech était vraiment excellent pour le recrutement rapide. Nous avons envoyé un test backend à 50 candidats pendant le week-end et la semaine suivante, nous avons déjà interviewé les 5 meilleurs. Comme les exercices de codage sont notés automatiquement, je peux rapidement voir quels candidats ont les niveaux de compétence les plus élevés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous voulions envoyer des e-mails de rejet automatique aux candidats qui ont mal réussi les tests, mais cela n'était pas inclus dans notre forfait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous aimons la page de rapport de test du candidat. Il est si facile pour nous de voir les scores de chaque candidat aux évaluations et de prendre rapidement des décisions positives ou négatives sur la suite à donner. C'est également très facile pour les responsables du recrutement de laisser leurs commentaires sur les tests des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous espérions pouvoir communiquer avec les candidats via WhatsApp directement depuis la plateforme, mais, selon Canditech, ce n'est pas une option pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.